夫の行動について意見をください

しょぴ

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院

6月に出産して現在育休中の6年目看護師です。 来月結婚式を挙げる予定で、夫の携帯を使ってペーパーアイテムなどの準備を進めていたところ、知らない女性からの連絡がありました。 見てはいけないと思いつつも、気になって内容をみるとキャバ嬢とのLINEでした。まあキャバクラに行くこと自体はなんとも思いませんが、内容が腹立つもので、どうやら既婚で子供が産まれたことを隠して連絡しているみたいなんです。 隠すだけならよかったのですが、相手の人にデート行こうと誘っていたり、一人暮らししたらお家お邪魔させてといっていたり…これは浮気ですよね? しかもお店に行ってる日は先輩や後輩と飲みに行くと言われていた日でした。わざわざ嘘をついてまで行くって子供生まれたばっかりでなにしてんの?って気持ちです。勝手に裏切られたと感じてしまって、結婚式も挙げたくない、なんなら一緒に生活したくないから家を出ようか悩んでしまいます。 まだ生まれたばかりでこんなに可愛い息子もいるのに悔しくて辛くて情けなくて仕方ありません。 こういう時はどうしたらいいんでしょうか…

2025/08/30

7件の回答

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はじめまして😊 仕方のない旦那さんですね。 自覚が全くなく、結婚、子供が産まれたがゴールだと思っているのでしょうね。 相手はキャバクラの人で仕事でお付き合いしてるので、それはそれで割り切った関係のつもりでしょうが、バレなきゃと思っているのでしょう。これは、1人でモヤモヤしてるのは良くないと思います。 はっきり、ちょっと見たけど!!から言って旦那さんの誠意をみてはいかがてしようか? 誠意があれば、こんなことしないと思いますが、子供も産まれたことだし、今までで1番怒っていいと思います!

2025/08/30

質問主

色々カマかけてみて誠実さのかけらも感じませんでした🫨 しかも衝撃なのが、相手の人は私の母校である看護専門学校に通っているそうです。もう怒りを通り越して呆れました!

2025/09/02

はじめまして。 同じく看護師をしている男性です。 投稿を拝見して、とても辛いお気持ちが伝わってきました。出産を経て心身ともに大変な時期に、信頼しているパートナーの行動で裏切られたように感じるのは、当然のことだと思います。 男性側の立場から率直にお伝えすると、キャバクラに行くこと自体は「遊びの範囲」と考える人も多いですが、相手の女性に既婚や子どもがいることを隠し、デートや一人暮らし後の訪問を誘うのは、明らかに一線を越えていると思います。これは浮気に近い行動ですし、正直に奥様に説明すべきことを隠していたのも問題だと思います。 今後どうするかですが、まずは感情的になる前に、一度冷静に旦那さんと「事実確認」と「今後どうしていきたいのか」をしっかり話し合うことをおすすめします。 ・なぜ隠してまで連絡していたのか ・相手の女性とどういう関係なのか(本当に一線を越えていないのか) ・今後、結婚生活を続ける気持ちがあるのか これらを確認して、納得できるかどうかを判断するのが第一歩だと思います。 看護師の仕事も同じですが、事実と感情を分けて考えないと余計にしんどくなってしまいます。今は産後で心身がデリケートな時期ですから、可能ならご両親や信頼できる人にサポートをお願いし、気持ちが落ち着いたタイミングで話し合うのがよいかもしれません。 「結婚式をどうするか」や「一緒に生活を続けるか」は、旦那さんの誠意ある態度を見てからでも遅くないと思います。 まずはご自身とお子さんの生活を一番に守ることを考えてくださいね。 文章が長くなり申し訳ございません。

2025/09/02

夫婦ともに看護師、結婚22年を迎えた男性看護師です。 子供(娘)が2人います。 子供が3歳と11歳のときに、妻が不倫をしました。子供達のことや色々と考えて離婚はしていません。 それから6年経ちます。ぶっちゃけ、不倫したこと自体はあまり傷としては残っていませんが、不倫中は子供を放置するような行動をしていたこと、発覚後の誠意のない言葉や態度や生活や行動、それらが未だに許せていませんし、信用はゼロです。 旦那さんが独身のふりをしてアタックしているのは、確実にワンチャン狙っているからです。そして、嘘や誠実さのない態度は甘くみているからです。 仮に、これから話しをして反省の言葉を述べたとしても、信用することは出来ないと思います。そして、子供がいるのに浮気や不倫に向かう人は、おそらく今後も同じことが起こる可能性が大です。 基本的に、性格は治りません。女好き・男好きは、ずーっと同じです。なので、機会があればするでしょう。 看護師で、今後もし夜勤をするとなったら夜勤中は浮気のチャンスです。子供がいようが、お構いなしです。何らかの方法で浮気します。 これからも一緒に生活をするのならば、その可能性や懸念を必ず抱えることを覚悟してください。そして、絶対に信用はできません。心のどこかで「もしかして」をずっと抱えます。 まぁ、私の体験をもとにした意見なので、あくまでも傾向と可能性の話しですが。 あと、修復というのは無理です。修復では無く再構築という感じです。疑いの目を向けている、向けられている、という中で再構築できるのか、お互いにそれを認識して考えるのが良いと思います。 いま私の気持ちは「あの時に離婚していれば良かった」です。

2026/05/05

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12020/02/22

たろ

内科, 急性期, 訪問看護, 大学病院

旦那はブラックな病院に勤務しているので週休1日、日勤当直日勤で丸一日以上働いてることもしばしばです。 もともと連絡がマメなタイプではなく、仕事の忙しさとは関係なくちょくちょくプチ音信不通になってましたが、そこは学生の時からの付き合いなのでこちらが慣れました。 あとは休みが合わないので普通のデートはあんまりできず、夜家で夕食を作りながら待ってたり、近場に外食したり、そして時々上司との飲みや勉強会でドタキャンされたり。 あまりにさっぱりした付き合い方に友達に心配されたりもしましたが、なんだかんだ結婚してしまったので、忙しくてもなんとかなります!笑

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のん

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42023/01/31

さくら

整形外科, 救急科, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

はじめまして。 私は今の主人とはいきつけのBARでお客さんと定員の関係で出会っています。デート自体は何度も行ってました!月一旅行に行っており、付き合うようになったのも1年後くらいだったと思います。

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雑談・つぶやき

病棟内で不倫して気まずくなったからって休職したくせに、病棟異動して、こちらには挨拶もなし。 帰るのが遅くなって子育てが…とか言って育児ノイローゼ診断されてたけど、誰よりも早く退勤してたし、退勤した後不倫相手とデートしているの何人もしってるよ。病院の中でもイチャイチャしてるのもしってるよ。 そんな奴に騙されてる人たち、みんなが悪いみたいに言って…ふざけんなよ。

デート休職異動

みゆ

整形外科, 病棟, リーダー, 脳神経外科

82020/02/08

ミルクティー

救急科, 外来

私も昔、みゆさんと同じように気分が悪いことありましたので、お気持ちよ〜く分かります。 でも、今なら分かります。 その人はプライベートで不幸せだった。不幸せだったから、不倫して逃げていた。精神崩壊するほど、おかしくなっていたと。

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旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何?って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか?子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい?と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか?分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

おつぼね

内科, 病棟

312019/07/26

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内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか?もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって!」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ!」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

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10月には、カスハラ対策が義務化されるためセクハラ以外でも、職員が心理的ダメージを負った場合は、企業がペナルティを受けます。 セクハラ、カスハラ酷いなら利用者が利用停止になることを強く伝える。 管理者に言ってもわかんないなら会社、法人に直接言いましょう。 セクハラで心理ダメージ関連診断書一緒に持っていけば、対応を避けることはできません。

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現在求職中なのですが、施設などではオンコールありという求人が多くあります。私は病棟勤務しかした事がなく、オンコールについてイマイチ想像がつきません。オンコールを経験した事がある方に質問なのですが、どのような対応が多いでしょうか?急変などはありましたか?どれぐらいの頻度で対応されていましたか? 勉強不足で大変恐縮ですが、教えていただけると嬉しいです。

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02026/08/13
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内科外来に勤務しています。 メンタル不調で受診される患者さんと関わった後、「大丈夫かな。来院して、少し楽になったかな?」などと、帰宅後も気になってしまうことがあります。 処方は医師が行うので、私が心配してもしょうがないのですが、10〜20代の若い患者さんだと、特に心配になってしまいます。 感情移入せず、自分の気持ちを切り替えることも必要だと思っています。 なかなか気持ちを切り替えられない場合、皆さんはどのように対処していますか? 「こう考えるようにしている」など、あれば教えていただきたいです。

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精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣

私も精神科で勤務していますが、若い患者さんや自分と年齢が近い方などは、勤務が終わってからも「大丈夫かな」と気になってしまうことがあります。そういうときは、「心配になるのは、それだけ患者さんのことを真剣に考えて関わったということ」と考えるようにしています。 そのうえで、「受診して必要な支援につながるところまでが自分の役割。そこから先は患者さん本人やご家族、医師、医療機関などに託す」と線引きするようにしています。完全に感情移入しないことを目指すよりも、気になってしまう自分を否定せず、仕事とプライベートを切り離す意識のほうが大切なのかなと思います。 それでも帰宅後に考えてしまうときは、「今日、自分にできることはやった」と一度言葉にして区切りをつけています。患者さんを大切に思う気持ちは持ちながらも、その人の人生を自分が背負う必要はない、と考えるようにしています。

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📢 上司に相談しづらい😣 威圧的な人がいる😢 忙しすぎて話す余裕がない🥺 陰口・悪口が多い👩👧女性職員の割合の多さ💭 意見を言いにくい雰囲気がある💦自分にも原因があると感じる…その他(コメントで教えてください)

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