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うちの病院はかなり、時間外が多く、ちゃんと手当は付くのですが、...

看護・お仕事
ナースA
総合診療科
うちの病院はかなり、時間外が多く、ちゃんと手当は付くのですが、寝るために自宅に帰ると言ってもいいぐらい日勤で帰れないことが多いです。旦那からはちゃんと上の人(看護部長など)に言った方がいい、言わない私達も悪い。と言われたのですが、 皆さんの病院はやはり時間外はは多いですか? 対処された方などいますか?
1年前
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回答
ナースB
その他の科
時間外はむかしはよくついていました。組合などで職員が守られるようになってからは、あまり時間外はありませんでした。ただ…時間外の手当てがなくなり、お給料がへりました…
ナースC
ICU
一般床で働いた頃は、どうしてもやるべき雑務が多いので、集中治療室に居る頃よりも残業が多かった気がします。 私の病棟では、師長も残業時間が多い(特に経験の浅い看護師が増える春は特に)ことを問題視してくれ、病棟全体で取り組んでくれたので、最終的にはすごく改善されました。 うちの病棟では、どうしても個々人の仕事の早さの差があったので、仕事が効率よく回る人は、午後の早いうちから、遅い人の記録や雑務を手伝うよう声掛けをするようにルールづけました。看護助手さんにも、ここは手伝ってもらうべきところです。 すると、就業時間(日勤なら17時頃)には雑務が終わっており、早いうちに看護記録に徹することができたので、効果的に病棟全体で残業時間を減らすことができました。 取り組み方は病棟によって違うかと思いますが、まずは師長など上司も含め病棟会レベルで取り上げるといいかもしれませんね。
ナースA
総合診療科
質問者
ありがとうございます! なかなかみんな愚痴るばかりで、行動がないので。 みんなの働きかけが大事ですね。
ナースD
内科
わたしの病院も時間外が多いですが、対処はしたことないです。そのため時間外手当をしっかりつけます。手当をつけることを言われるのであれば退職したほうがよいかもしれません… ほかにいい病院はたくさんあるとおもいます…
ナースA
総合診療科
質問者
そうなんですが、長くいると中々他に行く勇気がないです。