愚痴です!

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

愚痴です! 先日新人が初めて見習い夜勤に入りました。 私がリーダーで新人がサブの先輩と一緒に見習いです。 患者状態について尋ねたら「いつもと変わりません」だそうです! 初めて夜の様子を見たのにいつもと変わらないってどこを見て判断したんでしょうか?ここの病棟は夜の様子はほとんど記録になく自分が初めて夜勤をしたときには全然寝てないじゃん?!独語すごい!記録と違う!と思ったも覚えています。 しかもその日は風邪が流行っているようで感冒症状がある人が片手以上居て、SAT低下により普段は酸素をしていない人が酸素投与され、吸引不要の人が頻回に吸引している状態です。申し送りでも注意して見るように言われていましたけど。いつもと変わらないの?これが?苦しそうだけど? 更にこちらの担当部屋の業務を行ってくれたのはいいのですが、申し送りで観察が必要な人だったのでどうだったか聞くと首を傾げて回答なし。明日先生に報告なのに…! もう本当に嫌です! その後もまた夜勤を一緒になったのですが記録は抜け落ちているし報告ないしモニター見ないし対応しないし。リーダーもサブも働いているのに暇そうに記録読み始めるのはなぜですか???? こんなんで「夜勤の方が楽、もっとしたい」だそうです。そりゃ仕事中途半端なら楽でしょうよ!!!! なんでこんな責任感ないの?初めてでテンパるのは分かるけど、聞かれたこと反芻して見れてないと分かったらもう一度患者状態見に行きませんか???? 注意されたら終わりじゃないし! もー!本当に嫌です!普段から苛々しているのでだいぶキツく感じるかもしれません!本人に当たらないためにもここで消化させてください!

2025/02/21

7件の回答

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おつかれさまです、新人さん相手は大変ですよね… しかも今は怒っちゃいけない教育、辞めさせない教育じゃないですか? 多分サブの人が教育担当だったのかな?とは思うけど…事前のオリエンテーションとか、初回夜勤の目標ってなんだったのかな…って逆に気になっちゃいました。 私の施設だと慢性期なのもあるけど、三回で独り立ちさせなきゃいけないので…

2025/02/21

質問主

お疲れ様です。愚痴を聞いていただいてありがとうございます。 まさに辞めさせないことが優先で怒らない注意もあまりしない方針です。おかげで仕事の出来ない新人が誕生して毎日怖いです💦 うちも三回で自立です。普段から初めての事は事前に情報収集するように伝えていますがしませんし、手ぶらで参加です。夜勤に関しては4ヶ月前からやることは決まっていて事前に流れ等の確認と目標を立てる、遅番で夜勤仕事の最初の方は経験してくれとも伝えていましたが何もせずに臨んでいました。 こんな状態なのに周りに迷惑をかけるのが嫌だそうです…なんだそりゃって感じです…。思考回路が異なるみたいです…。迷惑って面と向かっていわれない限り分からないんでしょうか…。

2025/02/22

お疲れさまです。こっそりはいた愚痴に反応していただいて恐縮です…。 言われたことしかしない、考えないって感じみたいで…なおかつ自分と他人の仕事を分けていて自分の仕事が終わればいいと考えている様子。なので夜勤の仕事として教わったこと以外はやらないみたいです。今回のことは注意したので次からは動いてくれるといいのですが…。今は新人の立場なので協力してもらえますが、この新人に対してちょっとどうなの?と言っている声も聞くので今後は厳しくなっていきそうです…。 呼吸器、モニターについても基本的に新人が受け持っていない部屋のことなので上記の自分の担当ではないと思っているのかな、と。二人しかいない夜勤でこんな感じなので相方の負担も大きく不満が出ていますし、最近呼吸器やモニターたっぷりの部屋を持たせるようになりましたので意識を変えてくれればいいのですが…。 師長さんや主任さんにも伝えているのですが私は厳しいそうで話を聞いてもらえません。不満を持たれている方と相談しつつ新人になんとか伝えて行ってます。 本当に聞いてくださってありがとうございます。新人が怖いです。

2025/03/09

まめさん、看護師新人さん且つ社会人経験者の方からの視点のコメントありがとうございます。勉強になります。 まめさんの仰るとおり、分からない気付いていないことを気付かせるのも役割だと思います。 普段から変わりませんとよく言う新人さんで、その都度ワークシート、看護記録、カルテなどを一緒に見て本当に変わらないか、一緒に確認したりしました。その中で経過を伝えて観察した方がいいことや、報連相した方がいいことについては伝えていました。 手が空けば進捗を確認して、抜けがあれば伝え、抜けがなければ他スタッフに仕事を確認して一緒にしてもらったりこちらの仕事を振ってみたり、その時間の仕事や前倒しでやってもいい仕事を伝えていたつもりですが、なかなか身に付けるのは難しい様でした。 なのでもうこの愚痴を言っていたときは諦めきっていました。具体的にどのようにすれば新人さんに伝わったのか、導けたのか…未だに分かりません。 新人のうちは分からなくて当たり前だし毎日いっぱいいっぱいで大変しんどい時期だと思っているので、申し訳ないとは思わなくて大丈夫だと思います。一生懸命働いて学んで成長しているのは伝わっているので、受け身にならず積極的に紳士に向き合っていてくれればいいのになと思います…。 まめさんも一年目、この時期だと夜勤が始まってきたりするでしょうか?やっと少し掴んだと思えばまた新しい業務が始まったりで大変だと思いますが、体調第一で無理せずに。応援しています。

2025/06/19

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「モニター」のお悩み相談

職場・人間関係

生体モニターのコード類を綺麗に収納できるアイデアないですかね😭産科病棟で働いていて、無痛分娩の方はずっとつけてるのですが、すぐにからまって毎日めちゃめちゃストレス。。グッズは高くてかってもらえないし…。お安めの何かとか、アイデアとかあれば教えていただきたいです😊

グッズモニター

まめ

産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師

22026/07/24

なほ

美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院

ICU時代に先輩に口酸っぱく指導された経験があります! IMGホスピタルクリップを活用していましたが、今調べて見たら3,400円とお高めです、、 それ以外だとオペ中にやっていることですが、コード類をガーゼでまとめてオイフ(ベッドだとシーツですかね)に鉗子で固定とかでしょうか? 産科病棟とのことで、ICUやオペの患者さんとは異なり、動く患者さんなので中々難しそうです💧

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看護・お仕事

みなさんはこれは意外だった!割りが良かった!というスポットバイトの経験はありますか? 私は現在、休日に透析クリニックの病棟(20床前後)でバイトしています。他には、ワクチン接種バイトやアンケートモニターなど経験があります!聞いたところ、健診でひたすら腹囲を図るだけで日給1万円(5時間)というバイトをした方がいました。みなさんが経験したこれはおいしかったなぁ〜というバイト経験を教えてください!

ワクチンモニターアルバイト

ないない

外科, 急性期, 病棟

52024/11/12

ひろちょ。

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院

私は救護のバイトですね。 マラソンや、空手などのスポーツ救護で割とお金出ます。基本座っていて、何かあれば動けばいいです。どうでしょう?

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看護・お仕事

看護師をしていて今までで一番焦ったことはなんでしょうか 私は、60床の内科で2交代3人夜勤をしているときのステルベンでした。 急変もあり仮眠どころか夕食さえ取れないまま3時、4:30と立て続けにお亡くなりになり、それぞれ対応。 7時ごろに4:30他界された方を霊安室に送るために1人がストレッチャーを押し、1人が談話室で家族対応をして私1人が病棟に残りました。 その時、ADL自立の方のモニターアラームが鳴り、心電図はフラットでした。すぐに様子を見に行くとベッドの上で呼吸停止状態。当時は病棟内PHSもなかったためナースコールを押してその場で心マ開始。 病棟を離れた2人が帰ってくるまで数分間でしたが10分以上には感じる心マでした。 他の方のナースコールもあり、ナースコールが5件以上重なってる状態で2人が帰ってきて、モニターもめちゃくちゃ。様子を見にきてくれようやく事態が発覚し、対応を進めることができました。 結果的に心マは結果を残せず他界された上に肋骨も数本折ってしまったために皮下出血ができ、家人からのクレームも発生。 記録や報告、インシデントレポートで帰宅したのは18時を超えていました…。 もう2度とあの夜は経験したくありません…

ステルベンモニター二交代

りょう

消化器内科, 小児科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院

42023/06/11

やまだ

内科, ママナース

夜勤の悲惨なお仕事お疲れ様でした。 かなり泣けます。 私の一番悲惨な経験は、同僚が患者様の持ち物やお金を盗んだり、他の同僚の結婚指輪や持ち物を盗んだりしていた事です。 周りから信頼されていた方だったのでかなり驚きました。 その方だと判明する前に、患者様からのクレームや、スタッフ間であの人が犯人だとか悪口の言い合いなどいざこざが起こり大変でした。 体重も減りましたし、蕁麻疹凄かったです。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

​高齢の利用者さんの皮膚トラブルについて質問です。 施設やデイサービスではスキンケアや皮膚保護の工夫をされることが多いと思いますが、皆さんの職場ではどのような保湿ケアや保護テープの工夫をされていますか? 普段意識しているケアのポイントやおすすめの方法があれば教えてほしいです!

スキンケアデイサービス施設

こはる

その他の科, 介護施設

42026/09/12

じゅんにゃー

整形外科, クリニック

医療行為では無いですが、患者さんの全身にローション(顔用でも体用でも安い物)を塗った後にプロペトを薄く塗ってました! 20年前の病棟勤務時にやっていた方法ですが、ひび割れて更衣毎に舞っていた皮膚がしっとりと良い状態になりました。 自分自身でも安い化粧水+ローションやクリームを毎日続けていて40歳過ぎても腕も脚も毛穴がないと褒められます(自分は冬の乾燥痒みが嫌で始めました)

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看護・お仕事

看護学科志望の高3です。今後の展望として5年目辺りまではNICUなどの新生児病棟に勤務し、その後は医療的ケア児の退院支援に関わりたく、小児の訪問看護をしたいと考えているのですが、現実的でしょうか?また、認定看護師と専門看護師の違いがあまりまだ理解できていないのですが、どのような違いがありますか?どちらかの資格を取得したいとも考えています。

認定看護師IC5年目

にゃ

学生

02026/09/12
キャリア・転職

介護士→看護師を目指す方はよく聞きますが看護師→介護士として働いている方はいますか?また、このような働き方をしている知り合いの方などいますか? 日々、看護師向いてないと思いながら仕事をしていて、以前の職場で人が居ない為、介護士として勤務する日が月に数回あり、その時にもちろん体力を看護師よりも使い大変な事もありますが、看護師の仕事をしている時よりも楽しいと思えた事、気持ち的にも穏やかに仕事できていると感じ、今後の働き方に迷っています。 もちろんお給料が変わる事は承知してますが、資格にこだわるよりも、自分が穏やかに働ける方を選んだ方が…と、いう気持ちと臨床経験も無く、施設だけで約2年半なので看護師としての手技がいざ!という時にできなくなってしまうのでは?や、今の職場で介護士として働くと仕事を教えてくれている先輩達に申し訳ない気持ちもいっぱいで悩んでいます。

介護やりがい人間関係

リコ

内科, 介護施設

42026/09/12

看護師

内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

私の知ってる人で看護師から介護職員に就職された方いますよ。向いてないからってことで介護職にしたみたいですが、楽しく働いているみたいです。

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