4年目看護師です。10月，転職し急性期病院で勤務しています。配属後，2...

Question

4年目看護師です。10月，転職し急性期病院で勤務しています。配属後，2週間の間でお局に嫌がらせや嫌味を受けて挫折し退職すると伝えると引き止めを受けて，お局がいない部署へ異動しました。↓その時の私は，退職したい気持ちでいっぱいで12月末で退職できる様，再転職活動を11月中に行い有料老人ホームの内定をいただきました。（ちなみに，4日勤2休，3日勤1休，4夜勤2休のシフト管理制）↓現状，内定をいただき電子上でありますが契約書に承諾を行い，退職交渉だけの状況でありますが…元旦まで現勤務先のシフトがあり，交渉が複雑になる事や辞めたいと思っていた筈なのに，異動後のスタッフの良さや雰囲気の良さ，頼られている事を感じてしまい心変わりが起きてしまいました。↓私が身勝手で招いた事であると思いますが，この場合内定承諾後に内定取り消しは可能なのでしょうか。転職事業所（サイト）紹介で応募し内定をいただいているのですが，裏切ってしまう，信頼に傷をつけてしまうなど不安で… 大変悩んでおります。私の中で，病院で働き続けるはスキルが伸びると思っており，反対に施設では経験値が止まってしまうとも考えてはいましたが，給与面と人間関係で再転職活動をしてしまったのが浅はかであったと思います。私，自身の問題であると思いますが，皆様はどのように考えますか？何か助言やアドバイスをいただきたいです。よろしくお願い致します。

あみい · Answer

おつかれさまです。転職エージェントさんに相談してみた方が良いと思います！早めに相談した方がよさそうですね💦裏切ってしまうと言うお気持ちも分かりますが、まずはすぐに話してみてください！

はるか · Answer

一度は内定承諾したってことですよね？一刻も早く紹介会社さんに連絡するべきですよ！！うまくいくことを祈ってます！

みや · Answer

わたしの場合はチョット状況違いますが内定承諾した後に妊娠発覚して直ぐにエイジェントに報告して事情を報告し内定取り消しして貰いましたよ。