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転職後の妊娠について

子育て・家庭

うみ

急性期, その他の科, ママナース, 派遣

1ヶ月前

現在2歳の子どもがおり、派遣看護師をしています。 正社員に転職して2人目を授かりたいと思っています。転職1年以内の妊娠は産休育休もらえないのでしょうか?
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手当
中途
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妊娠
ママナース
子ども
転職
正看護師

回答


お疲れさまです。 そこ悩みますよね、、 育休はもらえないところもあったりします。 事前に聞いておいたほうが良いかもしれません!

2022年08月17日 09:20

そうなんですね💦妊娠希望していると伝えると採用してもらえ無いのかなと思ったりします…確認するのが大事ですね!ありがとうございます😊

2022年08月17日 09:30


私は転職してすぐに妊娠が分かり、現在は育児のためお休みを頂いています。 産休は1年以内でも大丈夫ですが、育休は働き始めて1年未満はもらえない所が多い気がします。 私はお休みを頂いていますが、妊娠が分かりつわりで休んでしまい、申し訳ないとおもったのとフルタイムで妊娠中に働けなさそうだったため、正職員からパートへ雇用変更してもらい働いたので、雇用保険に途中から加入していないため、育休手当はない状況です。

2022年08月17日 13:17

そうなんですね…手当がないと生活が厳しくなると思って、1年は働かないといけないんですね。ありがとうございます。

2022年08月17日 21:06


うちの病院では、産休は取れますが1年以内の方は育休は取れないですね…。 最近はモラハラ(セクハラ?)になるので聞かれないと思いますが、以前は面接時に結婚や妊娠の予定はあるかどうか、ほぼ毎回聞かれました。たぶん、結婚予定→引っ越し先が遠方だと辞める可能性が高まる、妊娠予定→産休育休取って復帰せずに辞められると病院側にメリットがない為だと思います。 紹介会社を使うと採用するのに100万近くかかるので、やはりらすぐに辞めそうな人よりも長く働く人を選びたいんだろうなと思いました。 ママさんナースが多い職場の方が、そういった事情に理解がある気がします!

2022年08月18日 02:51

ですよね~ ありがとうございます😊

2022年08月18日 06:59


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