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ご助言頂けますと幸いです。 病棟勤務のみから現在クリニックに転...

職場・人間関係
ナースA
一般病院, 消化器内科
ご助言頂けますと幸いです。 病棟勤務のみから現在クリニックに転職して勤めています。 話が長くなってしまうので色々と割愛するのですが、 転職してまだ間もないので自分の方が経験年数がある程度あるとはいえどその職場に前からいるスタッフの方がその職場では先輩にあたるのでその態度で過ごして職場の雰囲気なりを様子見にしていました。 私・もう1人のスタッフは同じ時期に入職で看護師としてはベテラン層です。その職場に唯一私達の前からいる在籍スタッフは25歳で最初は張り切って色々やってくれているなという感じだったのですが最近は師長気分であれやこれやと仕切ってしまい、いちいち口を挟むので仕事がしにくくて仕方ありません。 私達は入職して3カ月以内なので、まだ不慣れな点もあるのですが普通にやろうとしても横から煽るので同じ時期に入った方がそれで自分の仕事のペースを乱されてしまい、最近ミスを連発して周りからもその方が仕事が出来ないと思われ出してしまっています。 25歳のスタッフは先輩スタッフがいた時(入職時に1カ月だかその方とも一緒に働きました)はもう少しきちんとした態度だったのですが、最近は注意される相手がいなくなったので徐々に態度が大きくなり暇があれば椅子に座りたまに5分程度の遅刻をしたりします。 一緒の時期に入ったスタッフさんの慌てやすい性格もあるのですが一度焦ってしまうとそのモードに入ってしまうので、25歳のスタッフがやいのやいの言うのをやめればもう少し円滑に回るのになあと感じます。 一度25歳に注意をしたほうが良い状況なのはわかるのですが、こちらもまだ入職したてでその職場のみの仕事でいえば3年働いているその子の方が仕事ぶりは優っています。 もとから25歳の患者さんへの態度や接遇面、社会人として目上の方に対する敬意に関して気になる点は多々あるけれどもう少し様子を見ようと思っていたものの上記の状況が悪化していろいろと悪循環です。 みなさんでしたらこういった場合、その子に指導したり注意したりしますか? 転職とはいえ病棟勤務のころはここまで先輩への態度の大きい若手は居なかったので、本来であれば本人の今後のためにも指導するべきなのはわかるのですが、職場で波風を立てたくないなあ…と思う部分もあります。 ただあまりにももう1人のスタッフさんが25才から口を挟まれる事でミスを連発してしまい誰かが一度締めた方がよい状況なのは確かです
12日前
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回答
ナースB
外来
クリニックは人間関係難しいですよね 看護師は25歳の人、もう一人、かもちさんだけでしょうか? 遅刻はダメだと思うので、院長や上の人から注意してもらったほうがいいかもしれません まだ、入職したばかりなら、あなたが注意しても25歳の人から逆ギレされるかもしれません 最悪仕事を教えてもらえなくなる可能性もありますし‥ 私は旦那の転勤で病院何ヵ所か転職してます どこの職場にも、年下だけどその職場に長くいるから態度でかい人、年上の中途採用者にタメ口な人とかは必ずいるんですよね‥ クリニックは本当に人間関係密になるので、難しいですよね
ナースA
一般病院, 消化器内科
質問者
コメントありがとうございます はい、その3人のみです 先生や事務長が最近その25歳の態度があまりにも目に余るのを把握していたそうで、3人しかいないけれど一旦だれかに役職をと判断してそれが急遽私になってしまったのですが 25歳に思い切り舌打ちされました… 事務長さんはしろくまさんが記載してくださったみたいにそこの職場に在籍してるのが25歳が1番長いから(私たちは入って3カ月ですが)、そこでの仕事を覚えているだけで自分が仕事が出来ると勘違いしてるだけだから気にしないでと言われましたが、思い切りの舌打ちからも、これから怒りを態度に出されるのが想像つくので正直辛いです…😓😓😓 もう一人の方は、私が立候補してなりたいと言ったわけでもないのに自分が師長気分になっていただけで本当に責任者に抜擢されると思う方が驚きだから舌打ちもありえないから気にしなくて良いよと励ましてくれましたが、さすがに凹みました😓
ナースB
外来
かもちさん師長になられたのですね!この状況で、役職は大変ですよね 25歳の舌打ちは、看護師の仕事以前に人間としてあり得なくないですか? 感情のコントロールできないというか、性格おかしい人と一緒に働きたくないです‥ 病棟なら、25歳は3年目くらいで上の人からキツく注意されたり社会にもまれる(?)年齢ですけど‥ クリニックだから天狗になってるんだと思います 病院と違い部署異動もないから、25歳と一緒の勤務キツすぎるなら無理しないほうがいいと思います
ナースA
一般病院, 消化器内科
質問者
わたしもベテラン組とはいえ看護師としてはまだまだこれからの年なので、師長ではなくあくまでとりあえずどの部署にも主任として誰かを設定しているのでそれがいま不在だったのでそうなりました。 もう一人のスタッフさんも、あれはありえないよ、気にしなくて良いよ本人の問題。と言ってくれて救われました。 こちらとしては役職が欲しいわけでもなく本人がその立場になれなかったのをこちらに当たられても…まして人に舌打ちはないですよね。自分が腹を立てた時に自分がそれを発言としてするわけでもなく怒ってるのを出してアピールするのはただ周りに機嫌をとって欲しいだけですもんね💭 職場側もこれで向こうが辞めてくれても構わないと思っての判断らしいので変に不機嫌さを仕事に出してくるなら(それをしてきたりすることあるのと、今回の行動もそうだったので)それはそれで早く向こうが退職してくれても良いかな、と思ってしまいました、正直😓 こちらはもちろん普通に接しますが、普通に仕事をしたいだけなのに25才のご機嫌を取って働く職場なんておかしいな、と。 しろくまさんやみなさんのコメントに励まされました、ありがとうございます🙇‍♀️
ナースC
介護施設
役職がついたのなら、かもちさんが注意してもよいと思います。 注意した時には、院長にも報告しておけば良いと思いますよ❗
ナースA
一般病院, 消化器内科
質問者
コメントありがとうございます この投稿のあとに、突然役職がついたので驚きです😓 先生としてはあまりにも態度が大きくなってしまってるその子に、お前が責任者ではない、態度を弁えろとわからせる意味もふくめての私の抜擢だったので本人はプライドも折られ、腹も立て、先生もそれを察して少し注意をしたのでより腹が立った様子で、帰りに声をかけたら私の物品の片付け忘れを見つけて、思いきり物を大きな音を出して怒りをアピールしてからの舌打ちだったので、それも踏まえてこれからもそんな態度取られたら注意してね、と言われましたが、いや〜、なかなかなものでした
ナースD
訪問看護, 内科
うわー💦😣 情緒不安定な人と仕事するのは大変ですね...気を遣いますし... かもちさんが役職者になり一安心しました。この流れでその25歳はまずいですから... 社会人は自分の機嫌は自分でとるものですし、周囲が働きやすいようにお互い様の気持ちでやれるよう声かけしていくしかないですよね。 それで変われるのかは、彼女の人生だから、伝えた後の事はかもちさんに責任はないと思います。教えてくれる人がいるのに変われないなら自己責任です...💦しかも看護業務というより社会性の部分ですし...
ナースA
一般病院, 消化器内科
質問者
ありがとうございます カンナさんのコメントにとても救われました 自分でも普通に考えて舌打ちってありえなくないか?と思う部分はもちろんあるのですが、本人が張り切ってやっているのも本人の成長になって良いのかな?と思い見守っていたのでこちらの気持ちを何も感じてくれていなかったのだなぁとその態度を見て感じました。機嫌が悪くなるとどうでも良い様なことを見つけては「これなんでこう書くんですか?」と言ってきたりと仕事に絡めて憂さ晴らしをするのでまだ不慣れなことや教えられてないことなど向こうからこれから何でも仕事で絡めて嫌がらせをさせられる環境だと思うと気が重い…と。本人が自分の仕事だと勤務表の作成とかはわたし達には触らせたくない感を出してあからさまにやっているのでそういうのを引き継ぎしなさそうだなあ、と目に浮かぶので厄介に思う点は多く、不安はありますが、かんなさんの社会人は自分の機嫌は自分で取るもの、変わらないなら自己責任の言葉に、自分がそんな態度を取られてまでそこまで向こうの気持ちを配慮するのはおかしいなあと冷静に思えました。 本当にありがとうございます