2019/03/12
3件の回答
回答する
回答をもっと見る
何回か転職をしていますがどこもブラックばかりで気持ちがめげそうです。 この世の中本当にホワイトな看護師の職場ってあるんでしょうか？ ホワイトな職場に務めている方いらっしゃれば どの部分がホワイトなのかなど教えてください🙇♀️
ホワイトブラックメンタル
さあさ
内科, 精神科, その他の科, クリニック
みみ
精神科, 新人ナース
精神科病棟に勤めています。 給料はめちゃくちゃ高いわけではないですがそこそこで。 休み希望が基本通る(通らない場合事前に相談がある)、休憩1時間含めた8時間労働、休憩時間が基本守られる、夜勤の仮眠は業務に余裕があれば早めに入れる、勤務時間終了後1時間くらいでリーダーや師長が残っている人に残業申請の紙を配り出す、などです。ただ、同じ病院でも部署の雰囲気にもよるみたいです。
回答をもっと見る
個人医院勤務中です。 有休がなかったりとブラックな部分もあり、またお局スタッフもおり退職決定しました。 奥さんは退職した方の勤務先の悪いところを言うてきたりしたので、絶対に自分も言われるだろうと思い 転職先の勤務先は絶対に知られたくないと黙ってきたのですが、、、先生からどこいく？と詰められ、何回も詰められた結果、言わざるおえなくなりました。 それが、言わないといけないのでしょうか？と話したところ、情報いわないととか言われましたがそんなことあるんでしょうか？
医院ブラックお局
たま
内科, 外来
うき
HCU, ママナース, 病棟, リーダー
初めまして。それはパワハラではないのでしょうか…言う必要性は無いですよ！！聞かれても、まだ決まっていない、とか言って濁してもいいかと… 私の部署にも辞めていく人に、次どこ行くの？と聞いている人が居ましたが、みんな、絶対に知られたく無いから、まだ決まってませんとかで濁していました笑
回答をもっと見る
新卒でもう辞めるのは早いですよね。 執刀医のパワハラが酷く、また先輩もそれを看護師側が耐えるしかないと言っている状況で、所謂ブラックです。 師長には有給を勝手につけられますし、かと言ってその師長も仕事しないで有名です。 先輩も優しい人もいれば優しくない人も多く、毎日辛いと思ってます。 職場の寮に住んでおり、引越し費用を貯めるために働いています。 病院の看護部の方には相談しておりますが、何か対処してくれる様子はありません。 現実を考えると病めない方がいいとは思いますし、これが社会なのは理解しているつもりですが、皆さんならどうしますか。
ブラックパワハラ師長
らむねあいす
新人ナース, オペ室
ねんね
外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科
毎日お辛いのにお疲れ様です。 パワハラは許せません。 らむねあいすさんのこれからの人生のことを思うと、心身の不調が出る前にぜひとも逃げてほしいです。 今後の転職の際に、3ヶ月で退職することでマイナスになることもあるかもしれません。しかし、パワハラが原因であることが明確であり、自分の心身や尊厳を守るために致し方ないことだとわかってくれる人は必ずいます。 私ならパワハラの証拠を集めるために録音して、都道府県のパワハラ相談窓口に相談すると思います。 あとは、パワハラの程度によっては、精神科や心療内科にかかり診断書をもらい、弁護士に相談して慰謝料を請求するまでするかなぁと思います。 転職の時に自分の首をしめるかもしれないので、メリットデメリットを天秤にかけて行動すると思います。 らむねあいすさん、ご自身を大切にしてくださいね。😔
回答をもっと見る
1年目看護師を乗り切るコツなどあれば教えて下さい！ ただがむしゃらにとにかく休まず辞めず続ける、先輩から指摘された事やミスは繰り返さないように注意する、意外にありますか？ 私は自分でもコントロールできないくらいメンタルが弱いのですがなんとか頑張りたいと思っています。 また、慢性期の病院なのですが課題なども出されなくて研修などもないのですが自分で勉強するべき事などありますか？ 同期もいなくて1年生が私だけで人手不足のためプリセプターも付かないのでどうしていいか分かりません😂 (固定のプリセプターはいませんがその日その日で分からない事を相談するフォロー担当のような人はつけてもらっています。)
メンタル勉強病棟
にゃん
新人ナース, 慢性期
しめはり
保健師
入職おめでとうございます。 今は期待と不安と緊張と…色々な感情のなかで頑張ろう！と思っておられるのだろうなとお察しします。 先輩から指摘されたことは次からは改善できるよう努力するのは良いことだと思います ！ 諦めないこと、食らいつくことはとても素敵ですが、辛いときは休むことも忘れないでくださいね。 人手不足で教育体制に不安があるようですが、実践で学べることはたくさんあります。なので、課題や研修がなかったとしても、まずは一日一日の勤務を一生懸命こなすだけで良いかなと思います。勤務をとおして自主学習したほうがいいなと感じる項目が出てくるものなので、やるとすればそのあたりの復習でいいのかなと思います。
回答をもっと見る
皆さんならどうまわりますか？ 受け持ち16人 3部屋ほぼ経管栄養で、cv コロナ部屋は、胃瘻、cvがほとんどですが、シリンジポンプで状態悪く延命アリの方がいます。もちろんオムツなどは担当がします。 感染なら後の方が、金を持ち込まない面では、いいと考えられますが、急変などにバイタル上早く気づくには、先の方がいいような気がして迷ってます
バイタル受け持ち正看護師
ぽんず
病棟, 一般病院
きなこ
離職中
私は状態が悪い患者さんを優先します。確かに感染者は最後に周りますが、今回の場合、状態が悪く延命希望なので...。また、シリンジポンプという重要な点滴も投与しているため、刺入部漏れがないか確認したいです。 優先順位は難しいですよね。
回答をもっと見る
今、急性期病院で勤務しています。 都合により転職を考えています。 残業も多くお休みも少ないため、次に働くところは残業が少なくプライベートと両立できる病院がいいと考えています。初めての転職、県外に行くことになるため病院探しに苦労しています。みなさんはどうやって病院を決めたか教えて欲しいです。
残業急性期転職
める
小児科, 病棟, リーダー, 一般病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, クリニック, 離職中, 外来, 神経内科, 一般病院, 派遣
おつかれさまです 確かに、お休みも大事な要素になりますよね… 私は、自宅からは少々遠いですが（去年の実績で）年間休日120日ほどと比較的休みが多いこと、夜勤手当が一回？8000円程度とされていますが1万円は貰えること、職場環境は良好という話でしょうか？
回答をもっと見る
・カウンセラーがいます。・上司との面談が定期的に…・アンケートがあります。・パワハラを相談できる部署があります・その他（コメントで教えてください）