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育休明けの勤務について 長文です

子育て・家庭

ほっちゃん

呼吸器科, 急性期, 病棟

4日前

現在妊娠10週になります。25歳3年目急性期看護師です 11月から旦那の転勤先が北海道のため(現在は本州) 病院機構内で移動願いを出しました。 私の地元も北海道ですので、里帰り出産しようと思ってました。 師長に産前前に行ってすこし働いて 向こうで産休とったら?とのことでそれで移動願いを 出しましたが妊婦のため産前の移動は当たり前に とってもらえませんでした。(大体予想済み) 育休明けまでは現在の病院での所属になり 育休明けに北海道へ移動の予定と言われましたが 育休明けでも今の条件だと(育児時間、土日ok、準夜月2回) とってもらえないかもよ?身の振り方考えた方がいいと言われました 初産で育休中に子どもがどうなるかもわからなくて 今の最大限を伝えたのに、、、、 夜勤入れないと移動でとってもらえないってことですか? と聞くと、まあそういうことだね。ちゃんと考えて下さいね。と 言い方もそうですが、そんなすぐ育休明けに夜勤求めますか? とってもらえるかわからないのにずっとここの病院の 看護部の所属なのが嫌になってしまいました。 退職したい気持ちの方が強くなってますが、移動の話をしてもらった手前言いづらさもあります… みなさんならどうしますか?
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回答


私も機構で働いてます。夜勤きついですよね。私は元の病院で働いているので少し違うかと思いますが第一子は夜勤月6回くらいはさせられました。第二子でもう無理!と思って再度夜勤免除を申し出をしました。元の病棟ではないですが今は夜勤なしで仕事出来てます。(育児時間) ちなみに同じ機構かどうかはわかりませんがご主人が夜勤ありの仕事の場合夜勤免除取れるはずですよ。

2022年06月16日 10:21


毎日お疲れ様です😌💓 ええ?それは病院側の言い分はおかしいのでは?全てが全て、みんな自分の希望通りにはならないかもしれないですけど、暗に「言う通りに働けないなら辞めてもらって結構」と、ずいぶん見下されている印象を受けます。 初産で肉体的にも精神的にも色々大変なのに、あんまりですね。ほっちゃんさんがその病院に執着がなく、また、金銭的な事情もあるでしょうから生活が差し迫って逼迫していないなら、退職も考えても良いと思います。出産という命懸けのお仕事です、心穏やかに迎えたいところですし、産後も寝不足になりながら夜勤までこなすなんて、ほっちゃんさんの体が心配です。産後自分も子供も先の目処が少し経つまで、ゆっくり過ごされてはどうでしょうか? ご家庭の事情もあるでしょうから断固退職をおすすめする訳ではありませんが、自分と、新しく誕生する命は何にも変えることができない欠けがえのないものです。どうかお体大切になさってくださいね❤️

2022年06月16日 10:27


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