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この4月からパートで老健で働き始めました。 業務量はそこまで多...

職場・人間関係
ナースA
老健施設, 慢性期
この4月からパートで老健で働き始めました。 業務量はそこまで多くなく、1日余裕を持って終えられる程度ですが、先輩の中には張り切って1時間前に出勤して働いてる(夜勤者の手伝いや早めの便処置などが主)方がいます。 他の先輩はだいたい始業5分10分前くらいに来ている感じですが、私はそこのフロアの新人なのでその先輩より早くくるべきなのか悩みます。 正直家の事をやってから出勤を考えると、1時間も前に出勤するのは辛いです。 先輩の皆様は後輩の出勤時間についてどうお考えでしょうか。
8日前
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回答
ナースB
介護施設
参考にはなりませんが、私は1月から今の職場で働いています。どの先輩看護師より早く出勤してますが、(30分前)です。でも、仕事は定時から始めます。たまに、連休後の出勤なら情報収集はしますが。他の先輩方は5分前くらいで、凄いと定時ピッタリに上がって来ます。私的に、雇用契約の際に提示された時間から仕事をすれば良いと思うので、一呼吸出来る5分前くらいにステーションに入れれば良いかと。私が早めに出勤しているのは、最寄り駅迄のバスが30分に1本しか無い為、次のバスだと遅刻してしまう為です!
ナースA
老健施設, 慢性期
質問者
後輩が自分より遅く来ることに対して、ダメだなとは思わないでしょうか?💦
ナースB
介護施設
思わないですよ!前の職場の時は、後輩がよく堂々と遅刻してましたから。
ナースA
老健施設, 慢性期
質問者
遅刻しないように10分前くらいに来ていれば大丈夫という感じですかね!ありがとうございます!
ナースC
一般病院, 内科
パートさんは時間給で動いているので、前残業含め、する必要は基本ありません。 私も以前施設パートをしていて、30分前に来るのが当たり前という風潮でしたが、自分の就業開始の準備等が整う程度の出勤で構わないと思いますよ
ナースA
老健施設, 慢性期
質問者
ありがとうございます! そうですよね!💦
ナースD
外来, 総合診療科
仕事って、あくまでも経営者と個人の契約です 契約時間以外働くなんて、バカバカしいですよ 先輩はほっといたらいいと思います 私はけっこう早く職場にいくタイプですが、後輩が遅くに来るとか一切気にしたことありません。 早く来る人達がそこを気にするのは、明らかにおかしいのですから、堂々としていましょう
ナースE
介護施設, 内科
特養で働く看護師です。 看護師の年齢層も高く、上の人は皆さん1時間前に出勤されているようですが、私は15分前に職場につくようにしています。 始業時間に始業して何が悪いのか理解出来ません… 早く来て準備しなきゃいけないほど仕事が遅くて出来ないんだ〜くらいにしか思ってません
ナースF
ママナース, その他の科
うちの職場にも30分は早くきて仕事してる人がいますが、私は10分前です その方は仕事がキャパオーバーになると体調崩すので、就業前業務やめたら?って言いますが性格なのでやめません。熱心です それぞれでいいのでは…と 私は思いますょ❗
ナースG
一般病院, 内科
新人のときではなかったけど、前の職場で始業30分前に着いてしまって少し休憩室で休んでた師長に早く働きなさいよって怒られたとこありますね笑 ただ賃金が発生しない以上働かなくてもいいと思うし先輩がやってるからってやらなくてもいいと思います。夜勤者が終わらないことは始業後にフォローすればいいことだし
ナースH
一般病院, 消化器内科
パートなので時間で来て、のほうが雇用側としては時間契約なので… むしろ雇用側からそんな気はなくても早く来てもその分の時給は出ないからね?と変な誤解をされてしまうかも 新人さんとかで、自分は情報を取るのにまだ時間がかかるから、少しでもちゃんと情報がとれるように今は少しだけ慣れるまで早く来ます!とかってコは頑張ってるなって思うし、でもあまりに早過ぎるのならどうやったら情報収集がポイントを絞ってやれるのか教えたりしますが、さーやさんの場合は早く行かなくて良いですよ。
ナースI
病棟, 回復期
早く行く必要はナイデス。前残業貰えるなら別ですが。
ナースJ
老健施設, 内科
同じく老健施設で働いてます。 前残業は、禁止されてます。 見つかると叱られます。早くきても、休憩室でいるなら良いですけど。 情報収集は、15分前ぐらいにしてます。夜勤明けの人の邪魔にならない程度にしてます。