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新人で自立するまでは残業代が出ないというのはうちの病院特有なの...

雑談・つぶやき
ナースA
新人ナース, オペ室
新人で自立するまでは残業代が出ないというのはうちの病院特有なのかな?理解はできるけど…
1年前
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回答
ナースB
病棟, 小児科
わたしも1年目のときは よっぽど病棟がバタバタしてて 終われなくてあまり前だよね~ という時以外は時間外 つけてなかったです💡
ナースA
新人ナース, オペ室
質問者
コメントありがとうございます! やっぱり同じなんですねー…時間が経つのを待ちます笑
ナースC
大学病院, 循環器科
新人は残業しなくていいという意味じゃないんですか?うちはそうですよ。
ナースA
新人ナース, オペ室
質問者
コメントありがとうございます! 他の部署は残業しないように配慮して、残務を先輩が引き継ぐという形をとっているところもあるのですが、私がいた部署は記録や17時少し過ぎた受け持ちの検索帰りをしていても残業代は出なかったです。やり方を統一してほしいなーなんて思ってました笑
ナースC
大学病院, 循環器科
それ、看護部とか、人事課はしらないんじゃないですかね?告発したほうがいいかもです。
ナースA
新人ナース, オペ室
質問者
やり方が違うのはもしかしたら知らないのかもしれないですね…他にも色々と部署で違うことありますし…周りと相談して考えてみます。ありがとうございます😊
ナースD
病棟, 外科
うちも私が入職したときはそうでした。 書面上残業してないようにみせるためか、どんなに忙しくて残業してても、つけられなかったです(自分で申請するシステムです)。「新人の残業は、自分の能力がないせいで時間がかかるだけだから」という理由を言われていました。 今はちゃんと新人でも残業つけられるよう上から指導されてますが、先輩たちは自分が新人のときに残業もらってなかったからか嫌味を言う人もいて、新人さんは残業してもつけにくい状況です。なんかムカつくので(笑)新人さんが残業書いてないところに出くわすと「書いとくねー✨」と一言本人に断って書いちゃいます(笑) スキルなんとかの前に、残業してるのは事実なんだから、新人だろうと残業代もらうのは当然の権利と思います。 しかしそんなことが言えるうちの職場は恵まれてるほうで、きれいごととして片付けられてしまう職場も多々あり、むしろ新人とかベテランとか関係なく残業代出ないなんてブラックなとこもあったり…。
ナースA
新人ナース, オペ室
質問者
コメントありがとございます! 先輩の方から言ってくれるのはいいですね✨羨ましいです!
ナースE
病棟, 内科
うちもそうでしたよ。 はっきりと「1年生には超過勤務代は出せないから」と言われたこともありました。 ただ、1年目でもさすがに今日は大変だっただろうと上司が思う日にはもちろん残業代はつけてもらえました。 病院にもよるのでしょうが、たしかに1年目はフォローをしてもらっている中で、業務に不馴れなところもあって残業になっているので、そのすべてに残業代を出すのはおかしいと思います。 もちろん、1年目だけに仕事の負荷をかけているのであれば、残業代を出すべきだけれど、新人以上に他の先輩方はもっときつい仕事をしているのではないでしょうか…。
ナースA
新人ナース, オペ室
質問者
コメントありがとうございます! 同じ状況の方がいてやっぱりそうなんだなと思いました。確かに先輩の方が重症患者みてるとかあるから、その点は恵まれてるなと感じますね
ナースF
うちの病院は試用期間の3ヶ月=プリがつく時期は17時には振り返りも含めて帰します。 残務なども先輩が貰います。 やむを得ず過ぎた場合は申請できますが 「振り返り」は先輩は「後輩指導」なので出ますが新人は「自己学習」になるので出ません。
ナースA
新人ナース, オペ室
質問者
コメントありがとうございます! 他の部署が残務を貰うという体勢をとっていました。けれど残業代もでないときもあったみたいで、やはり新人の教育には仕方の無いことなんですね。 同じ方がいて少し安心しました!