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育休もらってからの退職は可能か。

キャリア・転職

ちと

内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院

2ヶ月前

現在、産休育休中です。3月に1歳になる子供がいます。1月末に今住んでる場所から電車で10分ほど離れたところに引っ越す予定です。引越し後職場は、電車で40分、駅までの時間を考えると合計1時間30分ほどかかります。子どもを朝早くから保育園に預けたりしないといけなくなったり、家事の時間が減ると考えると退職したいと考えてます。退職の話をするのはどのタイミングがいいのでしょうか。また、育休手当をもらってるので退職していいのか罪悪感があります。育休手当もらって、復職しなかった方の意見を聞いてみたいです。

回答


子供が小さくてそれだけ時間がとられるのは、きついですよね 通勤時間は正直に言わず、引っ越すことになって、通うのが厳しいと伝えていいと思います。 ただ、伝えるのならはやい方がいいです。 辞めるなら、向こうも新しい人雇わないといけないですし。 手当てもらっても、復帰せずに辞めた人いますが、特に何とも思わなかったです。 一年近く不在でみんな働いてるから、人数が変わらないだけなので

2022年08月01日 10:28


早めに伝えた方がいいのです。 ただし引越し先を聞かれるので、引越しは決まったが住所は未定と伝えて新しい住所はまだ伝えられないと言った方がトラブル少ないです。 郵送物は現住所に送ってください。でいいです。 (転送届でいくらでも手配できます) 通えるって思わせないためにも新しい住所は内密にしたほうが良いです◎

2022年08月02日 18:26


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