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転職して約2週間になります。 循環器心臓血管外科に配属され、冬...

看護・お仕事
ナースA
クリニック, 産科・婦人科
転職して約2週間になります。 循環器心臓血管外科に配属され、冬の忙しい時期には2時間程の残業する事もあるとは入職前から聞いていました。それは仕方ないとは思いますが、今はコロナなどの影響もあり、病棟内ガラガラ、検査もオペもあまりない状態なのに、終業の時間になっても仕事が終わってないのか、何をしているかわからないですが、帰る気配がありません…。 朝も30分以上前に出勤。夜勤に至っては1時間以上前に出勤しています。 PNS導入してて、私が初めてなのもありますが、無駄な時間が多すぎます。例えばリーダー同士送りをして、更に日勤から夜勤、夜勤から日勤と全ての患者さんの申し送りをしています。PNSはこんなもんなのでしょうか? 私は小さい子供がいるので、終わったらすぐ帰りたいです…。
1ヶ月前
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回答
ナースB
急性期
お疲れ様です(^-^)自分の仕事が終われば先に帰ってもいいと思いますよ(^-^)残業代欲しくてわざと残ってる人も居ると思うので…
ナースA
クリニック, 産科・婦人科
質問者
誰一人として、終わっても帰る様子もないので、私一人だけ先に帰りずらくて…。
ナースB
急性期
仕事終わってたら残る理由ないし、(先に失礼します、お疲れ様でした。)帰っていいよ🤗誰かが帰れば他の人も帰るかもしれないし!🌠
ナースA
クリニック, 産科・婦人科
質問者
若い子が多く、残るのが当たり前くらいな感じになってるから変えて行かないといけないですよね💦
ナースB
急性期
出来ることからやるのがいいと思いますよ!🌠🙂
ナースC
一般病院, 内科
お疲れ様です。 私が以前勤めてた病院もpns導入していましたけど、仕事終わったら帰ってましたよ。 看護部長など上の人考えで無駄を省く(時間短縮したり、無駄な動きを減らして余った時間にケアをあてる。その為ならコストがかかっても仕方ない。➡️ict化など) あと残っている人がいれば口うるさく誰かが声をかけてました。 大体残る人は決まっていて、やはり残業代稼ぎと言われてましたね。。
ナースA
クリニック, 産科・婦人科
質問者
返信ありがとうございます。 本来なら師長や主任、リーダーなりが声掛けて上がれる人は上がらせるべきだと思うんですが、言う人がいません。 スタッフは潤っているように見えますが、6月の中旬に私を含め3人入職し、7月に1人入職。今はコロナの影響で患者さん少なく、入院患者数より看護師の人数の方が多いんじゃないかってくらいです。 新しい人も多いみたいなので、不慣れでわからないことばっかりって言うのもありますが。