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エデュケーションの先輩と4~5年目が酒乱。 二日酔いで仕事に来...

雑談・つぶやき
ナースA
リーダー, 循環器科
エデュケーションの先輩と4~5年目が酒乱。 二日酔いで仕事に来たり、仕事中に飲み会の話をしたりする。 なかよしこよしになりすぎて、4~5年目の態度やミスを注意する人がいない。 その4.5年目を見て「この病棟ゆるいな」と、思われているのか他の後輩のミス、やり残しも多い。 私は適宜注意しているが、私だけしか注意しないので効果なし。 インシデントの多発。クレームと患者さんにも実害あり。 年度末の面接で師長に相談しようと思っているけど・・・ この職場環境に疲れました・・・
1年前
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回答
ナースB
プリセプター, 内科
その状況なかなか厳しいですね…… 緩い感じだと誰かしらがそれをカバーしないといけなくなるし、実際にインシデントなどにもつながってるのはヤバイ…… 師長に相談するのは絶対やった方がいいですし、ぱんださんがカバーしてばっかりなら負担も大きいと思いますし、離れたりすることも考えてもいいかもですね
ナースA
リーダー, 循環器科
質問者
今までは病棟の酒乱勢が多すぎて、師長にも言いづらさがありましたが、異動で人も変わってきた今がチャンスだと思い頑張ります! 色々頑張って環境が変わらなかったら異動を希望します! ありがとうございました( •̀∀︎•́ )
ナースC
一般病院, 外科
以前、病棟ゆるいと感じることありました。私も言いましたが、一人が注意しても効力なくて。 新卒で入った新人はこんなものでいいのかと舐めてしまうんですよね。 私は異動を希望し新しい環境にしました。