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7月に転職しました。でも、スタッフの質の悪さ、業務内容に違和感...

キャリア・転職
ナースA
ママナース, 精神科
7月に転職しました。でも、スタッフの質の悪さ、業務内容に違和感がありやめたいなと思ってます。 でもまだ1ヶ月しか働いていず、試用期間中に退職を申し出るのは変ですか?
14日前
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回答
ナースB
新人ナース, 急性期
私ではないのですか、5年目の人が途中から入ってきたのですが、1ヶ月で辞めていかれました
ナースA
ママナース, 精神科
質問者
コメントありがとうございます!やめていく人もいるんですね!
ナースC
一般病院, 内科
むしろ試用期間に辞める方がいいかもです 本格的な戦力になってから退職されちゃうとスタッフのダメージ大きいですし、、、 でも師長さんとかって、試用期間内に辞められると自分の評価下げられちゃうから必死に止めてくることあるみたいです
ナースA
ママナース, 精神科
質問者
確かに、戦力になってから辞められると迷惑ですよね。 早めに辞めると伝えます。 コメントありがとうございます‼️
ナースD
病棟, 内科
辞めていいと思う!早い方がいい!合わない病棟や色ってありますよね。わたしも来月で辞めます。染まりたくない。
ナースA
ママナース, 精神科
質問者
染まりたくないですよね! 早めに辞めると伝えたいと思います‼️
ナースE
リーダー, 内科
私は試用期間で辞めたことあります!全体的にみて、本当に無理だな、おかしいなって思ったら、引き際早くてもいいと思います。
ナースA
ママナース, 精神科
質問者
試用期間何ヵ月でやめたんですか?
ナースE
リーダー, 内科
私は試用期間3ヶ月の契約で、入職2ヶ月目あたりから限界を感じていました。 そのあと本採用の面接があったのをきっかけに試用期間内で辞退します、と申し出をしました。 なので丸々3ヶ月で辞めていますね。
ナースF
病棟, 透析
辞めて良いと思います。 私は1ヶ月で辞めなかったことを後悔してます!!!
ナースA
ママナース, 精神科
質問者
コメントありがとうございます‼️ 皆さんの意見が聞けて、心が決まりました!ありがとうございます。