できない子扱いにされた場合どうしたら良いでしょう?皆さんならどうします...

まー

新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

できない子扱いにされた場合どうしたら良いでしょう?皆さんならどうします? もともと慢性期病棟の落ち着いた部署に1年在籍してました。4月から自分の希望で急性期の病棟に異動になりましたが、ミスが目立ち今やできない子扱いされてます。そしてこの前、主任さんに『気を悪くしたらごめんね。たぶんここの病棟向いてないと思う。やっぱ急性期だしさ、まだまだ知識や優先順位とか足りて無いし今後キツいと思うの 繋がりとか学生以下だよ』と言われました。実は今は受け持ちを減らして、繋がりを持った看護をするという名目で1年目のような感じになってます。 そして今日の帰りに『明日休みあるから他の方向性とか考えてみてもいいかもしれないね。ほんとごめん。けどきっと今後辛いと思うのよね 検診センターとか糖尿病の病棟とかのほうがいいと思う』みたいな感じにアドバイスを受けました。 自分なりに出来ないことは頑張ろう!!と思っていましたが他人から言われたら正直凹みました。頑張りも足りないと思いますし、そそっかしいところもかなりあります。やっぱ自分ってダメなんだなと思ってしまいました。 先輩の言う通り、部署を落ち着いたところに変えるべきなんでしょうか?それともこのままいたほうがいいのでしょうか?できないのにずっとここにいて迷惑かけたく無いなと思う反面、ここで成長していきたいなと思う気持ちもあります。

2020/08/27

6件の回答

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日々お疲れ様です。 私も入職して一年半は慢性期の病棟にいました。 同期と話すと日々技術の差が出てきて悔しかったりし、希望出して同じく急性期病棟に異動になりました。 最初は新人じゃないからわかって当然でしょ!みたいな扱いされたり忙しさの違いや多重課題について行けずインシデント起こして迷惑しかかけてなかったです。笑笑 でも今は新人教育とか任されるくらい成長できましたよ!!! 今は辛いけど急性期にいて損はないですよ!たくさん勉強できるし慣れたらやりがいも見つかるはずです! 頑張りましょう!

2020/08/27

質問主

コメントありがとうございます 私としてはこのまま今の急性期病棟にいたいのですが、主任さん的には2年目なのにこの程度?受け持ち減らしててこの程度しか患者のことわかってないの?という感じです。あと、一つ何か抜けてるとそこばかりに目を向けられてる感じです。今度、主任さんと師長さんと面談することになってます。正直、まだどうしたら良いのかわからない状況です。

2020/08/28

そそっかしくてミスが目立つとのことですが、やはり急性期だとそのミスがいずれ命に関わるような大きなことに繋がることもあるし、先輩としては1人で任せることに不安があるのではと思います うちにもいます できない子扱いでなく、本当にできない子 おそらく今受け持ち人数減らしてみて患者把握や情報収集、疾患理解などどこまでできるか見られてるのではと思います この患者はどういう患者で、なぜこの患者にこれが必要でなぜこれを先にする必要があるのか答えられますか? 毎日自分なりに勉強したことを先輩にもアピールしてみないと、先輩には成長が見受けられないのかもしれません 多重課題にパニックになるのは最初はみんなそうだし慣れてくるものです  多重課題になったときにどう優先して動くか、先輩への報告や相談などが大切です あなたも辛いと思いますが、指導する立場も辛いし、あなたのこと一生懸命考えてどうするのが1番いいのか考えてくれてると思いますよ 受け持ち減らして看護展開から考えさせて その分誰かが負担になりながら ここから先、あなたがどう成長するかであなたの評価も変わってくるはずですが、あまりにもゆっくりだと急性期だから周りはその成長を待ってくれません まずは来週、どう動くかです

2020/08/30

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