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退職について

キャリア・転職

ソラ

HCU, 病棟

12日前

退職について相談したところ人事の都合で欠員が出るから一年後しかできないと言われました。 正直今すぐやめたいです。どうしたらいいでしょうか。 退職さえできればいいと思っています
HCU
2年目
退職
メンタル
辞めたい
人間関係
ストレス

回答


1年待てるのならそれでいいと思いますが、嫌ならできません。労基署に行きます。2月迄はいます。有給○日残ってますので使います。退職届持っていってみては?

2022年01月14日 02:12

ありがとうございます とりあえず数日後にもう一度師長と話す機会があるので、無理なら上層部や労基を頼ろうと思います。

2022年01月14日 02:19


職場の規約を確認してみると良いと思います。規約に退職の事も記載してあると思うので、流石に1年前に申しつけること。などの文面はないと思います。 早くても1ヶ月前とあるかも知れませんが、有休消化でいいと思います。

2022年01月14日 02:33

そうなんですね 無知なもので、教えていただきありがとうございます

2022年01月14日 03:33


それは病院側の都合なだけなので、できないということはまずないです。 強行突破しても別に法に触れることもないので、気にしなくていいかと。 ただ、穏便な辞め方ではなくなるのでその後の人間関係とか辞めるまでの居心地の悪さみたいなのはあるかもしれません。。 今は退職代行って手もありますね。わりとすんなりすぐに辞められるみたいなので、若手は使う人もいるみたいですよ。

2022年01月14日 02:37

なるほど… アドバイスありがとうございます 参考にします!

2022年01月14日 03:35


私も皆さん同様、就業規則には退職を申し出るのは1年とか書いてあるのかな?と思いました。労働法では2週間前に申し出たら辞められることになっていたと思います。しかし、さすがに2週間ではシフトのこともあるでしょうし、就業規則には1ヶ月前に申し出た者には…と書いてあるところがほとんどだったように思います。役職は3ヶ月前とかあったように思いますが。それでも法律上は1ヶ月、3ヶ月とか関係ないといえば、関係なくなっちゃいますからね…。なかなか円満退社は難しいです。定年とか出ないかぎり…。結婚や産休へ入るよって形だけですら、人員が減ると上の人達は、良い顔してくれない人が多かったように思います。そんな良い管理職さんに出会えたことが無くて。頑張って退職できるよう祈ってます。

2022年01月14日 23:45

ありがとうございます!参考にさせていただきます!

2022年01月15日 00:45


確かに就業規則で〇〇ヶ月前までに退職を申し出ることっていうふうに決まりがあったりしますが、その〇〇ヶ月前とかが異様に長いと、民法違反になってその契約は無効になるとかあったはずです。 3ヶ月くらい前に言うとかは従わないとだめかもしれませんが、労働の強要は違法なので、師長に相談して無理そうだったら人事、総務に相談してみてください。 そこで師長の言うとおり1年後にしか退職できないと言われるようであれば、人事に、「分かりました。ただ私も色々調べているので一応労基に相談してみます。」と一言言ってみてください。案外コロっと辞めれたりします…

2022年01月15日 00:33

ありがとうございます 就業規則は一ヶ月前と書かれていました。強気に交渉してみます!

2022年01月15日 00:45


それは法律上問題あるので、ソラさんが辞めることを会社は止める事はできないです。

2022年01月18日 00:08


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