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毎日30分から1時間の残業がありますが、 看護部からリーダーナ...

職場・人間関係
ナースA
プリセプター, 内科
毎日30分から1時間の残業がありますが、 看護部からリーダーナースの采配が悪いと言われ 中々残業代を書きにくい雰囲気です。 一生懸命に働いているのにやってられません。 どの病院も同じなんでしょうか?
25日前
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回答
ナースB
リーダーの采配が悪いのはシステムを作らない無能な管理側と、変えたく無い一部の古株の影響が多いです。サービス残業は、立派な労基違法です。様々な病院がやっとかっと少しずつ変化している過渡期です。
ナースA
プリセプター, 内科
質問者
ご意見ありがとうございます。 本当になにを糧に頑張ればいいのか 分からなくなります。そりゃ退職者も 増えますよね‥。 少しでも環境を変えれる様頑張ります!
ナースC
リーダー, 内科
あすさん、お疲れ様です。それはやってられませんね!部署の所属長さんと一緒に考えるしかないですが、私のところではリーダーナースに夕方報告する時に業務の進み具合と残業が必要かを相談/報告するようにしていました。どんな内容の業務が残っているのかを見える化していくのが最初の一歩な気がします。
ナースA
プリセプター, 内科
質問者
ほんとやってられません! 一応各チーム残務を確認して 補完し合いながら業務を進めていますが、 どうしても時間内に終わらない時も ありますよね‥ タイムマネジメントを考えて 動けるよう努力します!