毎日30分から1時間の残業がありますが、 看護部からリーダーナ...

リーダーの采配が悪いのはシステムを作らない無能な管理側と、変えたく無い一部の古株の影響が多いです。サービス残業は、立派な労基違法です。様々な病院がやっとかっと少しずつ変化している過渡期です。

あすさん、お疲れ様です。それはやってられませんね！部署の所属長さんと一緒に考えるしかないですが、私のところではリーダーナースに夕方報告する時に業務の進み具合と残業が必要かを相談／報告するようにしていました。どんな内容の業務が残っているのかを見える化していくのが最初の一歩な気がします。