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透析室にパートとして勤務して半年です。 年末年始の勤務ですが...

子育て・家庭
ナースA
ママナース, 外科
透析室にパートとして勤務して半年です。 年末年始の勤務ですが、現在、2人の常勤ナースが6連休を希望、2人(私も)が6連休を希望しています。 3人のナースは子供が小さいため、保育園やっていないし、夫も仕事をしているためです。 しかし、先日、師長より、これでは、勤務が組めないので家族と相談して、出勤してください、と言われました。 ですが、出勤を強要するならまずは常勤さんからだと思うのですが。 私の考え方って間違ってますか?
18日前
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回答
ナースB
介護施設
無理なものは無理なんですよね…お気持ち、よく分かります。 私なら、休めないなら辞めますと言っちゃうかも。旦那の方が稼いでいるのに、旦那を休ませて私が出勤するなんてあり得ないと思っているので…。
ナースA
ママナース, 外科
質問者
やっぱり、そうですよね。 出勤を強要するなら、常勤から…。 師長は、年末年始のお手当すごくつくから!とか、お金を強調してきます。 旦那の立場からすれば、納得できないと思います。
ナースC
急性期
辞めます。って言うかも🤗 師長が出勤すればいいと思うけど🤭
ナースD
病棟, 内科
お疲れ様です、おっしゃるとおり常勤にやってもらうべきでしょ😅同じ内容で働くならボーナスよこせって言いたいですよね😅 契約内容に土日祝日休みってなってないです?
ナースA
ママナース, 外科
質問者
ありがとうございます。 契約内容は、パートでも土曜日or祝日は次に二回出勤すること、のみです、り
ナースE
一般病院, 内科
お疲れ様です! こういうの見ていつも思いますが、出て欲しいなら職場が環境を整えるべきですよね。。。休日保育や夜間保育もやってないのに年末年始出てだの夜勤やってだの。。。 頼る人もいないならしょうがないと思います! それでも出ろというなら私は辞めちゃいます😂