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クリニカルラダー

キャリア・転職

ソラ

HCU, 病棟

12日前

二年目看護師です。先日クリニカルラダー提出を師長にしました。ラダー達成できていると思っていましたが、とある項目ができていない、と指摘されました。クリニカルラダーの項目にあるのになぜできていないのか、と言われました。以前もとある書類の提出について何も情報がなく、期限過ぎてから慌てて提出していました。 これは、自分だけではなく同期全員です。誰も知らなかったと言っています。また、師長に提出する前に教育ペアの先輩と主任さんにも確認してもらっています。 そもそも、今年度開始時に記録観察や提出が遅れた書類提出の説明は全くありませんでした。もちろん、配布された書類を再度確認しましたが一言も書いていません。別部署の同期はやった、と言っており自分たちが気づけなかったこと、確認できなかったことは問題だと思います。ただ、やるべきことを全員がわかる形で提示していないのも問題ではないかと思います。 諦めてもう一度やり直すか、なにかと理由をつけて辞めようかと思うくらいショックです。
ラダー
HCU
同期
師長
2年目
メンタル
辞めたい

回答


ラダー評価お疲れさまです。曖昧な判定で登れたりそうでなかったりなので、評価されなかったときはショックですよねぇ…同じ部署の同期全員がそうならもう上の周知不足なので今回は仕方ないです。 今後は別部署の同期に聞くなり上に確認徹底するなり自衛しましょ。 ラダー登れないとリーダーやプリセプター経験が遅れたりしますが、長い目でみると誤差だったりします。

2022年01月13日 09:03


日々の業務をしながら、ラダーをやっていくの、大変ですよね。私も言われるがまま進めていました。確認不足とされてしまうと、とても悔しいですね。ですが、やっていなかったところは間に合うのであればやり直したほうが、後々楽かもしれませんね。 私は転勤で病院を変わり、ラダーはまたほぼ同じことをやらないといけない感じになり、嫌になって二つ目の病院ではやりませんでしたが、、、長く働くことを見据えているのであれば、やっておいた方がいいと思います。同じ歳の子が今師長をやっていたりして、やはりすごいなーと羨ましくも思いますし。

2022年01月15日 01:15


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