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悩んでいます。 現在妊娠中です。 今までは師長とは仲良くやっ...

職場・人間関係

まい

内科, 病棟

11日前

悩んでいます。 現在妊娠中です。 今までは師長とは仲良くやってきた方でした。 しかし、先月くらいから師長の機嫌が悪くて、仕事に行くのが辛いです。 仕事中に発熱し(ワクチンの副作用)、報告したら他の人は打っても頑張っている。最近自分の仕事しかしないと1時間近く怒られました。 その日から、ちょっとしたことでも怒られます。 あからさまにリーダー外されたり、入院やベット移動などの情報を言ってくれなかったり。 離床センサーがなったら急いで追いかけろとか重い患者の移乗しろと言われたり…。 残業になってしまったら、なんで今日の仕事量で残業してるの?とか言われます。残業は30分~1時間。1ヶ月に2.3回あるかないかです。基本的に定時であがりたいので、残業代目当てで決してダラダラしてる訳ではありません。 タイムカード切っても、残ってる時点でいる間ずっと文句を言われます。 怒られるのが嫌で、ステーションには居られず常に立ちっぱなしや病棟を歩いています。 そのためお腹が張っても休憩できないです。 師長不在の日でも、残業したから次会った時に怒られる…とか考えてしまいます。 休みの日も常にもやもや。 今のところ妊娠経過には特に問題はありません。 産休まで2ヶ月。このままの状態で2ヶ月頑張るか休職しようか悩んでいます。 休職するとなると、金銭面だったり、病院の保育園に通ってる息子がいきなり退園するのも可哀想かなと思ったり、同僚に挨拶出来ないなと思ったりしてなかなか決心がつきません。
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回答


妊娠中でその状況はとても辛いですね。 ホルモンバランスも乱れる分気持ちも不安定になりますし、身体にも負担がかかっていますね、、 休職しても、傷病手当金や辞めても失業手当あります。 簡単なことではないかと思いますが、制度はきちんとあります!! 切迫早産や死産になってしまったら絶対に自分を責めてしまうと思うんです。 妊娠中は一人の体ではないので、余計身体を大切にしてあげてほしいです。 自分も女性であり、人を管理する立場の人が機嫌悪くなったりして配慮もしてくれない師長さんって管理者辞めたら?と思ってしまいました。(生意気いってすみません、、、) 私は出産経験はないのでとやかく言えないのですが、とにかく身体が資本です!自分を大切にしてください!!!

2022年01月13日 14:27

早々のお返事ありがとうございます。 夜に嘔気と腹痛があり、仕事の事を考えると涙が出てきてしまい、産婦人科にかけこみました。 お腹の張りは問題ありませんでした。 金銭面を1番に考えていましたが、お腹の赤ちゃん大切なので1ヶ月休むことになりました。 1人目妊娠中や子育て中も色々良くしてくれた師長だったのにショックです。その良くしてくれた事に甘え過ぎてたのかもしれないですが…。 コメント本当にありがとうございました🙇‍♀️

2022年01月14日 10:29


妊娠中に大変な思いをされていますね。お身体を第一にしてくださいね。 師長さんはなぜ急に態度が変わってしまったんでしょう?皆さんに対して同じような態度であれば師長さん自身の課題なので、辺り触らず対応するしかないです。 しかしストレスと感じているのであれば残り2ヶ月耐えるか耐えないか…考える必要がありますね。 それに妊婦さんに移乗やセンサーキャッチで走らせるのはどうなんでしょうか?もしお子さんになにかあったら後悔してしまいますよ。 妊娠中は身体が第一です。 他の方がコメントされているように、病欠であれば傷病手当が出るので産院の先生に体調の不安を相談してみると良いと思います。その場合保育園も退園せずに済みます。 大事な時期だと思うのでストレスなくゆっくり過ごせることが赤ちゃんにとっても良い思います。 ご無理なされませんように。

2022年01月14日 02:47

全体的に機嫌が悪いなとは感じていました。私以外にもキツい当たりをしてる人もいます。 師長不在でも上の人達が密に連絡取ってるので、それに怯えています。 怒られた時に、今後の仕事で見返してとの雰囲気を出されたので、ここ2週間くらいは必死でした。 今日病院に行って1ヶ月の診断書もらいました。 休めると思ったら心が軽くなりました。 お返事ありがとうございました🙇‍♀️

2022年01月14日 10:36


そんな師長の元は早く離れた方が良いと思います。 身体のことを第一に考えて休職してはいかがでしょうか? 今大丈夫でも最後の方はかなりきつくなると思います。 妊婦さんのあと2ヶ月はなかなか大変だと思います。無理なさらず☺️

2022年01月14日 03:56

今日病院にかけこみ1ヶ月休職することになりました。 休めると思ったら急に気が楽になり、相当ストレス溜まってたんだなと思いました🥲 お返事ありがとうございました🙇‍♀️

2022年01月14日 10:37


それってマタハラじゃないですか?看護部に相談しても良いのでは?周りのスタッフは助けてくれないのでしょか?センサー対応やら移乗はお腹の大きな妊婦にやらせないです。ちなみに以前の勤務先で患者から、妊婦の移乗介助は気を使うから困るというクレームになったことありましたよ。無理して切迫になってからでは遅いです。他の方がおっしゃるように病休で早めにお休みをとってもいいと思います。赤ちゃんが生まれてから、職場へは挨拶に行くので問題ないと思いますよ。

2022年01月14日 04:44

師長の中でも力があるので、相談しにくくて…。どこかに相談すると全部筒抜けになります。 周りのスタッフも色々気を使ってくれますが、師長にはなかなか逆らえず…。 怒られた時に、私が動かないと師長に言った人がいるらしく、誰を信じて良いか分からない状況です。 明日から1ヶ月お休みする事になりました。 お返事ありがとうございました🙇‍♀️

2022年01月14日 10:41


母子健康連絡カードみたいなので緊張感の強い業務の免除等指示がもらえますよね…ただ法的にはこちらが正しくても態度でそんなふうに接されると嫌な気持ちになりますよね。 師長さん、更年期なんでしょうか?うちにも更年期で人が変わった先輩います。 あとは…自分の娘が中々妊娠できないのに、職場のペーペーがすぐ妊娠してると謎に不機嫌になってる先輩いました。

2022年01月14日 12:55


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