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有給を職員に確認せずに 勝手に使われる事は他の病院でもあります...

看護・お仕事
ナースA
一般病院, 内科
有給を職員に確認せずに 勝手に使われる事は他の病院でもありますか? 私の病院は毎月シフトを組むときに公休数だけでは 足りないようで有給を使われます。 有給が残り0の状態でもです。 次年度の分まで使われてるスタッフも います。 私も有給マイナスです。 おかしいと思うんですか みなさんどう思いますか??
1年前
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回答
ナースB
病棟, 内科
私の病院でも、同じく勝手に有休がつかわれます。 理由は、他の人とのバランス?らしいですが。。 自由に休みたい時や、長期休暇を取る予定の時に使いたいですよね?
ナースA
一般病院, 内科
質問者
ほんとそうですもね……
ナースC
病棟, 内科
私の勤務先もです(;o;) 有給申請できず、夜勤明けの休みに有給が使われたりします。 なんのための有給なんだ!って感じです…
ナースA
一般病院, 内科
質問者
私もそう思います…
ナースD
大学病院, 産科・婦人科
年度末のシフトにはポツポツと有給がつけられていました! せめて連休でつけてくれたら...といつも思っていました( ; ; )
ナースA
一般病院, 内科
質問者
勝手に使わず一言欲しいですよね😭
ナースE
大学病院, 小児科
私の病院も有給は師長権限なので、自由に使えないですし、むしろ使ってすらもらえないです(^_^;)月の休みは公休の8日だけで、それ以上もらえるのは祝日とかかある月ぐらいです。 病欠なので休んだ時に有給が使われますがほとんど使われる機会もないので、どのスタッフも有給が消化されずに毎年そのまま有給の日数が繰り越されて何十日も有給余ったままです。 残り0まで有給を消化できるなんて、私からすると夢のようで羨ましいです♡︎( ; ; )
ナースA
一般病院, 内科
質問者
たしかに消化してもらえないのも 辛いですよね…. 有休消化はたしかに数字的には良いですけど、働いてるこっちからしたら消化してるんじゃなくて。勝手にされてるんですよ… 毎年有休支給されても、繰り越し使ってる分が差し引かれてるので全部戻ってきませんし…
ナースE
大学病院, 小児科
なんのための有給なんだ!って感じですよね(><)勝手に使われるんじゃなくて、自分に有意義な休みになるように自由に申請して使えるといいですよね( ; ; ) 働き方改革とか名前だけよく聞くけど、そうゆうとこ病院も改善していってくれるといいんですけどね、、、