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先輩に所在がわからないから困ると言われました。 これを解決する...

看護・お仕事
ナースA
一般病院, 内科
先輩に所在がわからないから困ると言われました。 これを解決するには、自分が移動するたびに次は〇〇さんのところにいますってその都度言ったほうがいいということなんでしょうか。 こういうことですか?と聞きましたが、いや違うと言われその人からこうして欲しいとははっきり言われませんでした…
6日前
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回答
ナースB
離職中, 消化器内科
かなさんの提案は間違ってないと思いますし、私もそれ以外の方法は考えられません💦私の考えですが、多分先輩は自分の気分で気に食わなくて言われたような感じも拭えない気がします💦理不尽な感じがして( ・᷄-・᷅ )そのように言うのなら、きちんとした考えとか行動とか教えて欲しいですね。
ナースA
一般病院, 内科
質問者
コメントありがとうございます! この仕事をしてる以上理不尽なことはありまくりですよね。。。
ナースC
プリセプター, 産科・婦人科
私もそうだと思っていました。指導する人がどこに行ったか分からず、さらに連絡手段もなくてという時、全ての受け持ちの部屋を見に行かないといけないので誰のところにいるかわかればそれで呼んだり何をしてるか把握したりできるのでそうだと思ってました。先輩にどのようにすればいいか聞きたいですね。それで考えろって言われたら別の先輩に相談したいですね。
ナースA
一般病院, 内科
質問者
コメントありがとうございます! また機会があれば聞いてみようと思います。。。
ナースD
一般病院, 消化器内科
どこで何やってるわかりにくいって意味ですかね? 新人さんでどうしても時間がかかったりして、 どこで何やってるのだろうか?なかなか帰ってこないけど?とかあるのでそういう意味でしょうか? 1こ1こ言わずとも、例えば午前に検温に回るなど病棟のタイムスケジュールがあったりして自分が処置とかで回れないや時間がかかる対応があるとかの場合に「○○さんの処置入ってきます」といえばよいとかでしょうかね? 病棟ごとに例えば○時にリーダーに報告とかの目安があるのであればその時間に来られないのなら何してるのか声かけてと思います。 でも新人さんでなければ一個一個を○○しますと報告するのは【違う】って言われてしまったのかなぁ?と。 そのあたりはある程度の学年になればどこまでが事前にいう必要があるのかまで考えて行動してって意味でいったのかな?と思います
ナースA
一般病院, 内科
新人じゃないので、自分なりに今伝えた方がいいかなって時に伝えてみようと思います。また先輩たちから「あーいたいた」など探してる様子であれば、もう少し伝えた方が良いかなとか考えて、少しずつ改善していければいいですかね?
ナースE
病棟, 精神科
病棟を離れるときは、所在をきっちり伝えたら良いと思いますよ😅 患者ケアを余程時間がかかるとか、手が離せなくなる以外は報告は要らないです。状況が解らないだけに何とも言えませんが💧一年目2年目の方ですか?
ナースA
一般病院, 内科
質問者
5年目なんですけど、病棟勤務の経験は浅いんです。なかなか適応できなくて…
ナースF
一般病院, 脳神経外科
タイムスケジュールを先輩も行っていると思います。後輩である貴方のことも考えながら指示を出しているのではないでしょうか?この位の時間で終わるだろうと…次はこれをしているはず…そこに居なければ疑問に思うと思います。私はそうです。さらに上のリーダーに聞かれた時など困ると思います。教えたい事や伝えたいことがあるとき等…逐一の報告は不要ですが、何をして何をする。この後は何をする。自身のタイムスケジュールを伝えておくのも良いのではないでしょうか?遅くなったとき等理由も言えたら更に良いと思います。それを基に先輩は貴方への指示を出しやすくなると遅います。経験によりどうしても処置一つに時間差が出ます それがお互いの負担になっているのでは、ないですか? 長きなりました
ナースA
一般病院, 内科
質問者
今はフォローの先輩にまわり方を伝えてからラウンドするようにしています、予想外のことが有れば、理由も添えてどこにいるのか伝えて行こうと思います!!