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年休があると欠勤扱いに出来ない、のでしょうか?パートです。年休...

子育て・家庭
ナースA
プリセプター, 内科
年休があると欠勤扱いに出来ない、のでしょうか?パートです。年休春に復活して子供の行事などに取っておきたいけど、熱とかで急にお休み貰った時年休使われます。
10日前
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回答
ナースB
ママナース, 産科・婦人科
おなじくパートでママナースです。 わたしはすべて欠勤にされちゃいます。 有休はあるけど、インフルとかなってしまったときに取っておこうねって言われまして。 結局、普通の風邪でも長く休んでしまい、それでも有休は使われません。 いつ使うの?って感じです。 病院によるかもしれないですね。
ナースA
プリセプター, 内科
質問者
結局年休使って貰えない感じなんですね、、、 年休が貯まるのは魅力的な気がしますが使えない休み持ってても仕方ないですし、悩みますよね(--;)
ナースC
離職中, 内科
てぃがーさんの仰っているとおり、病院や師長によるのかと思います。 私の場合は、むしろ全て年休を使われました。どちらにするか相談もなかったので、病院の方針なのかもしれません。
ナースA
プリセプター, 内科
質問者
そうなんですよね、相談なし、、、私は「年休あるのに欠勤はおかしい」と。他の部署のパートさんは欠勤なのに、、、私は前年度前半に子供達の熱などで年休消化しきってしまい、後半のコロナ禍でのわずかな行事、休めませんでした。欠勤の相談も無理で、休んだ分はどこかで働いて返しなさい、祝日とか、って。契約と違うなーと。。。
ナースD
内科
パートですが、うちは年休使う?どうする?と聞かれます。 年休つく前に用事で平日休む必要があった時、相談して欠勤扱いで休んだことあります。 師長さんによるとは思いますが、事前に相談してみたらいいかもです😊
ナースA
プリセプター, 内科
質問者
欠勤でいいんですよねー。。。予定にあわせての年休消化を希望させてもらいたい!!給料減るだけなので、私も欠勤にしてもらいたいですが、休みは借金のように返せ返せと、、、祝日に勤務したりしておりました。相談して聞き入れて貰えるか。やってみます。
ナースE
病棟, 脳神経外科
今の職場も前の職場も「有給と欠勤どっちがいい?」と聞かれます。 有給や欠勤をどう扱うかは病院や師長の考え方によって変わります。 ただ私的にはいずれ使うものならいつ消費しても変わらないんじゃないかって思います。欠勤希望だったのに有給にされたなら、その支給された有給のお金をいざというときのためにとっておけばいいんです。支給された分だけ使ってしまうのではなくパートであればお金の管理の仕方でどうとでもなります。
ナースA
プリセプター, 内科
急な子供の発熱や嘔吐で休まなければいけない、という時の休みは欠勤でいいんですよね、、、(*T^T)年休は行事や通院、予防接種等々で予定通り休む場合に休み希望出して事前に休むためにストックしておきたい!前年度の例でいうと上半期使いきられ下半期行事とかのために休み希望出すと祝日やら日曜出勤となり契約と変わってきてしまってました、、、本末転倒です。お金の事だけを考えたらパートじゃなく正職員になります、、、