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看護師歴は15年目。急性期病棟からから回復期リハビリ病棟に異動...

職場・人間関係
ナースA
一般病院, 循環器科
看護師歴は15年目。急性期病棟からから回復期リハビリ病棟に異動になり10年目になります。 セラピストは若手が多くて、連携が取れない時はついつい看護師の立場であるのにセラピストに指導みたいな態度を取ってしまいます。同じような看護師の方はどのようにされてますか?
1年前
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回答
ナースB
一般病院, 内科
私の職場も若手が多いです。病棟勤務の時、ドラミさんのような事が何度かありました。こちらの信頼関係が気付けないと意味がないと思うので、ちょっとした患者さんの事を情報提供したり、病棟でも行える訓練を逆に聞いたりしてました。
ナースA
一般病院, 循環器科
質問者
返信ありがとうございます。 患者さんの安全かつ安楽な療養生活の為には職種を越えての助言も必要ですね。
ナースC
一般病院, リハビリ科
私の職場も若手が多く、1〜3年目が主だったりします。 職場の環境的なこともあるのでしょうか、うちは看護師を見下している感じや張り合ってくるような奴もいて…笑 話にならないと思ったら、セラピストのリーダーに相談・指導してもらうようしています。 セラピストにもプライドがあるし、他職種から言われるのは癪にさわるのでしょうね😅
ナースD
プリセプター, 循環器科
私は看護師4年目でまだまだなのですが それでも若手のセラピストで お粗末な方々がおり、 ナースステーションで 問い詰めることがあります。 (どんなアセスメントをしてその介入をしているのか、なぜ看護師に報連相がないのか、リスク管理はどうなっているのか、、はっきり言って患者さんのことを殺しかけてるセラピストもかつており、きりがありません) レベルがあまりにも低いセラピストには ペアのPTもしくはOTや セラピストの管理職に伝え、 指導してもらうようにしています。