職場・人間関係」のお悩み相談

職場・人間関係」に関するお悩み相談が現在4604件。たくさんの看護師たちと「職場・人間関係」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

👑職場・人間関係 殿堂入りのお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩メンタル

れれ

リハビリ科, 病棟

202022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

142022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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「職場・人間関係」で新着のお悩み相談

1-30/4604件
職場・人間関係

傷病休暇とられたことある方、 どれくらい休んでから復帰できましたか? 私は今ちょうど休職中1ヶ月くらいで、まだパワハラのことを思い出すと吐き気がします。。

パワハラストレス

サモエド

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期

12024/03/17

ねむねむ

外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院, オペ室

現在、抑うつ神経症にて傷病休暇中です。 私の職場にはそのような方が沢山いますが、1ヶ月療養して戻る方もいれば、中には症状が改善せず療養を延ばし続けて半年位休んでそのまま退職の方までいます。 私も近々復帰予定ですが、仕事のことを考えると吐き気や睡眠障害が起こります。せっかく良くなってきているのに、復帰するとなると悪化しますよね、、 無理せず、療養を延ばしてもらうなど方法を考えてみるのがいいのかもしれません😌

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職場・人間関係

平和主義で人と争うのが嫌、悪口を言うのが苦手、自分のことを後回しにして休憩時間に記録をしたりしてしまうタイプの看護師って何科が向いていると思いますか? ちなみに患者さんのことは好きで、出来るなら詰所に戻らずずっとケアしていたいくらいです。 そもそも病棟看護師に向いてないのかとも思いますがいかがでしょうか。

休憩記録病棟

急性期, その他の科, 新人ナース

32024/03/17

さな

内科, クリニック

同じようなタイプですが、残念ながら病棟自体がそのような性質かと思います。悪口とかは病棟それぞれの人間関係で変わってくるので何とも言えません。 私は訪問に転職して、基本的に一人で回るのでその辺のストレスはなくなりました。

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職場・人間関係

皆さんの病院では、他職種(医師以外)との関わりはありますか?? 何となく顔を知っているスタッフさんはいるものの、特別に関係性を築いているような他職種がおらず、「とりあえず〇〇さんに聞いてみよう!」といった先輩方を見るとすごいな〜と思っています。 仕事上はもちろん、プライベートでも仲良くしているようなのですが、やはりそういった関係を築いておくと、仕事もスムーズになるのでしょうか? 仲の良い他職種スタッフさんがいる方、その関係性によって仕事にメリットがあった方、体験談を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします!

人間関係正看護師病院

YS

その他の科, 離職中

12024/03/17

りり

プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

私はたまたまMSWが高校の同級生だったので、転院調整や医師・家族・本人の意向の差異がないかなど細かく情報を聞くことができて助かりました! 保険や転院先の役割の違いなどわからないことも色々教えてもらって助かってました。 やはり仲がいいと良くも悪くも何でも聞けるので、関係性は大切かなと思います。 ST.PTにも仲がいいスタッフがいるのでリハビリの進捗状況やリハビリから見て転院か退院かどちらが妥当かなど聞けていますね。

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職場・人間関係

タイトルの件、患者によって元々の血圧は様々ですが、 低血圧の場合、何に気をつけたらいいでしょうか⁇

勉強新人正看護師

あみ

内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析

02024/03/16
職場・人間関係

今日、今の時期全員実施する定期面談で、師長と面談しました。 目標の評価とかの話がメインでしたが、その後に何かないかと聞かれ、沢山お話を聞いてもらいました。 お礼のLINE入れるか迷ってますが、した方が良いでしょうか? メンタルクリニック行ってたり、仕事が辛いとか、診断書もらった時の休み方とかそんな話を聞いてもらいました。

師長クリニックメンタル

どきんちゃん

整形外科, 急性期, HCU, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院

02024/03/15
職場・人間関係

スキルアップのために、中規模病院から総合病院に転職しました。経験は満3年病棟で務め、クリニックや施設など派遣で転々とし今に至ります。約1年ほどのブランクがあります。 転職してから2ヶ月ほど経ちましたが、未だに馴染めていません。入職日に比べたら自分のチームの人とは話せるようになってきた方です。 皆さん優しいし、嫌がらせやいじめなどはありません。ただ師長を中心に仲間内での盛り上がりが強いです。休憩時間などでベテラン層が多い中私も休憩に入ると、「このドラマ見ました?!あ!◯◯さん!このドラマ見ました?」と私以外の人を掻き集めてみんなで盛り上がる感じです。気付かなかったと言われたらそこまでですが、あまりいい気分はしません。私も知ってるドラマだったら話しかけようかなと思いましたが、知らないし、その場を早く離れた方が楽でした。 病棟の1番トップがそんな感じで、以前もステーションに私用の携帯を持ってきて「これ買ったんだけどさ〜」とおしゃべり放題。他にスタッフもいるし、みんな仕事してます。話題が出たらみんな気になって師長のところに行くのも引いてしまいました。仕事中なのになんで話しかけるんだろうと不思議に思えてしまいます。 休憩室も、ステーションのすぐ隣の簡易的な場所で、常に職場の人が誰かしらいる休憩室です。1人の空間が全くないのもストレスです。更にはパーテーションでしか区切られていないので、話し声は普通に聞こえて家族も面会などで来ているのに、他の患者の個人情報を普通の声のトーンで話して盛り上がるため「個人情報漏洩じゃ...」と思えてきます。 元々忙しく残業も多いです。残業も多いのに仕事を早く片付ければいいのに無駄話も同じぐらいあります。 以前の病院はスキルアップには繋がらなかったので、今ここで働いていて遥かに学べることも多いため、転職してよかったと思いますが、人間関係ごときで辞めるのも浅はかなのかなと思いますが長続きできる自信がありません。 総合病院は忙しいから円滑なコミュニケーションが出来ると思っていましたが、こんな無駄話が多いのは普通なんでしょうか?

転職ストレス正看護師

ぱんだ

泌尿器科, クリニック

12024/03/15

かるぱす

救急科, 新人ナース

私の病棟も無駄話多くて困る時あります。 人の悪口言ってたりとか… 無駄話するのが普通だと思ってるんだと思いますね。

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職場・人間関係

私のチームの患者さんは自立度が高いため、長日勤や夜勤で他のチームの看護師よりも早く仕事が終わることが多いです。 なるべくみんなで早く帰れるように、記録の前に口腔ケアや他にやることはないか聞いています。また、自分の仕事が終わっても他にやることがないか探したり、聞いたりしています。それでもなければ、待っているのも他の看護師が気を遣うと思い、一言かけて帰ります。先輩も先帰ってていいよおっしゃってくれるので、帰ってました。 しかし、この間ある先輩から「ドパミンさんはそそくさと帰っちゃって、先に帰られるとちょっとイラッとするから早く終わらせなきゃ」と冗談混じり?で少し笑われながら言われました。それを言われた時の周りの人が気まずそうな感じで、その先輩はいつもそう思ってたんだと思いました。私の中では、やることはやり、周りにも気を遣ってたつもりでしたが、どうすれば良かったのでしょうか? みなさんは、どうしていますか?

夜勤先輩人間関係

ドパミン

循環器科, 急性期, 病棟

12024/03/15

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

上司に報告、部署として統一して〜してくださいって指示をして欲しいって相談してみては?? 残業はコストかかるし、定刻内に業務終わらせられないならその先輩が業務改善しなきゃいけないだろうし。。。

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職場・人間関係

自分の失敗を他人のせいにする管理者がどうしても許せません。 先入観たっぷりで利用者や家族を下に見ている管理者が気持ち悪いです。 けど、そんな事を思う自分も嫌いです。仕事はできる人で、経験も豊富。医者より詳しい時もある。管理者だから相談しないわけにはいかない。 仲良く上手く周りのスタッフとやりたいけど、管理者が嫌いすぎて、みんなに混じって無理して合わせて愚痴を言うのも嫌いなので、あえて1人で隅っこにいる事が多いです。 周りに合わせるつもりもないので、本当は1人で仕事を淡々とこなしたいです。 ただ、仕事はわからない事だらけ。まだまだ経験浅すぎて誰かに相談したいです。 仕事と割り切って付き合えばいいのはわかっています。 でも管理者と同じ空間にいると情緒不安定になる自分がいます。 いつになったら自分が成長して周りを気にしなくなるのか。こんな小心者な自分にうんざりします。

モチベーションメンタル人間関係

カスミ

その他の科, ママナース

12024/03/14

ajane33355

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, オペ室, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼了

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職場・人間関係

再雇用で働いてますが若いナースが 大半でスタッフのお荷物かなって最近かんじています。シニア看護師は迷惑なのかなあ😭

人間関係病棟

ぐっさん

病棟, 脳神経外科

42024/03/14

りお

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れ様です。 私は職場にシニア看護師さんがいてくださるだけで心強いです😭

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職場・人間関係

皆さんは二交代での、 3日間で 夜勤→明け→日勤 は平気ですか?

二交代明けモチベーション

がんがるー

外科, 急性期, 脳神経外科, 大学病院

52024/03/14

りお

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れ様です。 年齢のせいか明けの翌日は身体がだるくなることが多いので平気ではないです💦

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職場・人間関係

1年目の看護師です。 お世話になったプリセプターさんが4月から違う病棟に移動になってしまいます。 ご飯にいったときにお手紙とプレゼントをお渡ししたいのですが、プレゼントにSwarovskiのボールペンを贈ろうかなと思っています。 プリセプターさんの字がとても好きで、勤務がかぶらないときも小さなメモの言葉などに励まされていたのでボールペンを考えたのですが、、 看護師にとってボールペンは消耗品だし、貰っても困るかなと少し不安です、、 みなさんはもらったらどう思われますか??🙄 プリセプターさんは23歳女性の方です!

先輩メンタル人間関係

ぺーぺーちゃん

外科, 循環器科, 急性期, 新人ナース

22024/03/13

やあさん

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診

ボールペンは消耗品なのでいいと思いますが、後輩から高級なものをもらうと気を使うと思います。1000円くらいのハンカチやお菓子とかなら気兼ねなくもらえます。

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職場・人間関係

3月から中途で看護師として働きよんですけど、やっぱ中途って扱い雑やなって思うこと多い…。 こいつ関わり注意やなって思う人間も多いし本当中途で入ったの後悔の日々。 中途採用だった方、対応注意な看護師との関わり方や業務の覚え方、どーやって慣れたかとか何でもいいので教えて下さい!🙇

中途転職正看護師

さこ

循環器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師

12024/03/13

ゆうたん

循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院

中途で入職して3年経とうとしています。 1年間はとにかく自分の意見は言わないこと。え?は?何それ?と思っても微塵も顔と態度には出さない。黙って従う。 1年経ったら少しずつ自分の意見を出していく。 関わりにくいと思う人とは関わりません。必要最低限です。挨拶無視されても挨拶だけはするし、業務上必要な報連相はします。でもそれ以上の関わりは持ちません。 同僚の悪口は決して言わない。先輩だろうと後輩だろうと。 いつどこで本人の耳に入るか分からないし。 どうやって慣れたか…ん〜やっぱ1年は辛いからひたすら耐えるのみだと思います。あとは新卒からいる人と中途では必ず差別的な扱いは受けると覚悟しておく事ですかねぇ…。もうそれはしょうがない。

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職場・人間関係

職場のひそひそ話、明らかに自分のことを言うナース。気にしない方法ありますか?

メンタル人間関係ストレス

らんらん

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

22024/03/13

まろ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期

世の中で自分のことを苦手と思う人は数人いても、全体的に考えたらその嫌われることは数%しか値しない。そしてヒソヒソ話しされることは嫉妬あるからされるだけだと思うようにします、わざとヒソヒソ見える位置でやることで自分のポジションをキープするため。 みんなから好かれるのは難しいので、自分のことを苦手と思ってる人や妬みからわざとそれをやるアホな人も世の中の数%いても仕方ないと思うようにする。

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職場・人間関係

過去のこと、未来のこと、人間関係のこと、 これらを深く考えるのが得意です。 そして、立ち直り方も知らないのに落ち込みます。 気分転換もなんだか気が乗りません。 自分がなんだか分からなくなります。 受診も考えましたが、まずは自分でできることがあればと思います。 どのように切り替えているか、どうしたらいいか教えてください

気分転換モチベーションメンタル

12024/03/13

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

それも個性です。 今どうしなければいけないかという思考に切り替えては? もし切り替えられないときは、どんな時でもカウントダウンするとよいです。 今、考えすぎてるなと気付くことができた時点で。、10から順ににカウントダウンしてみてください。

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職場・人間関係

誰にも相談してこなかった私が、信頼してよく相談に乗ってもらっていた方がいます。その方とは別々の環境で、なかなか会うこともありません。会った時は悩みを聞いてくれるし、メールでも負担にならないから頼りなさいと言ってくれています。しかし、毎日考えているので毎日会いたいし相談したいし、連絡もとりたいです。他にも悩みはありますが、その人を頼りたい時に頼れないことが一番大きな悩みで、既婚者なので絶対に無理だと分かっていますが 同じ生活ができたら良かったのに。と思ってしまいます。 いつも連絡は向こうからで、常に会いたい気持ちを抑えている状況です。会いたい、相談したいと言えば調整してくれるとは思いますが、忙しそうだし中々会えない分明るくいたい、会ったら帰りたく無くなる、会ったら嬉しいし楽になる分反動でさらにきつくなる、などの理由から会うのも悩みます。でも、相談しなかったらこうなって先のこと全てが不安で、あの時相談に乗ってもらわなかったらよかった、楽さを知らなかったらよかった、と思ってしまいます。口約束で今月会う予定だったのですが、向こうからまだ連絡もないし、それはそれで忘れられているのかと悲しいです。でも会ってしまったらずっと頼りたくなるのでもうここで終わりにした方がいいのでは?と連絡先を消すことや、今会えない。ということも考えましたが、会うにしても会わないにしてもメンタルは落ち込むのでどうしたらいいか分かりません。会いたいけど、メンタルが落ちるのが怖い。すぐ会いたいとなる自分を抑えられない。元気に会うことはできない。でも、会わなかったら会っとけばよかった、恩返しする約束してたのに、、と思います。 4月から看護師として働きますが、その不安も重なり、少し考えただけで涙が止まりません。働きたくない。毎日会いたい と思います。きっとこれは依存だと思います。涙が止まらず親に心療内科への受診を勧められましたが、こんな話言いにくくて行きづらいです。 その人を頼らなくても自分の気持ちをコントロールできたら、と思いますが何かありますか? また、もし会おうという流れになったら会うべきでしょうか。 まとまりのない文章ですみません。

モチベーションメンタル人間関係

02024/03/13
職場・人間関係

外科向き、内科向きの性格ってあると思いますか? 友人に聞かれました。 私はなんとなく内科看護師はおっとりしていて、外科看護師はペースが早くてチャキチャキしている印象があります。 実際に働いてみて、違いを感じたことはありますか?

外科内科正看護師

ゆい

外来, 脳神経外科

22024/03/13

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

内科も外科も経験しました。 自分はどちらかというと内科向きかなと思ってます。 外科の看護師は急変の対応が内科に比べて慣れてないと感じてました。 モニター心電図を読めない人が多かったからかもしれません。

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職場・人間関係

これって普通ですか? 休む人がいると私だけ仕事が増える。 しかも休む人からお願いもされない。私がやるのが当たり前という考えらしい。 私が休んでもその人の仕事はいつもと変わらない。 あなたの都合の休みなのに、お願いもされないのに。なぜ、私がやらなければいけないのか。 私のわがままでしょうか? 段々わからなくなってきます。 助け合い? 搾取されてると思う

モチベーションクリニックメンタル

むぎ

皮膚科, クリニック

22024/03/12

ajane33355

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, オペ室, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼了

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職場・人間関係

今の配属先で、人間関係に馴染めていません。もうすぐ1年経ちます。悪い人はいないのですが、世間話に入れず一人で過ごしています。同じような経験のある方いますか?

配属メンタル人間関係

ゆい

外来, 脳神経外科

12024/03/12

sakuya

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

私も同じくもうすぐ一年経ちます。 あまり話が上手くないし、怒られると一気に萎縮して、先輩に話しかけるのが怖くなってしまうので、報連相がぎこちなくなったり、相談しづらくてモヤモヤしたりしてます。 仕事終わりの雑談も入れず、帰りたくても声かけられなくて居場所無いなーとか思ったりします…

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職場・人間関係

もう何年も前のことなのですが、患者さんから言われた一言が心に刺さってしまい、どうしても臨床で働くのが怖くなっています。 同じような経験をされた方がいらしたら、どのように対処されたか教えてください。 時間が解決するかなと思ったのですが、なかなか解決しそうにありません。

コミュニケーションメンタル人間関係

YS

その他の科, 離職中

42024/03/11

もちち

外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, 病棟, 訪問看護, 一般病院

私はせん妄の患者さんとの経験が忘れられませんしちょっとトラウマになりました。夜勤の時その患者さんとは話が合いとても仲良くなったのですが、寝る前ぐらいからおかしな言動が多くなり脱走しようとして大声で叫んだりして私たちも止めようと入ったのでその患者さんからすごい罵倒されました。仲良くなったからか少し悲しい気持ちになりましたが、せん妄だし次の日には忘れてるから気にしないと思ってました。なんとか寝て次の日の朝起きた時口には出さないものの目線を合わせようとせず、私が昨日のこと覚えているか聞いたら「何があったかは覚えてない。けど嫌なことされたことだけは覚えてる」と言われショックを受けました。その後日勤に変わるとそのスタッフには笑顔でよろしくねと言っており、患者さんのためにやったことや我慢したことが馬鹿らしくなりました。

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職場・人間関係

今度10人弱の飲み会があります。 私は1年目で1年目は私だけです。 緊張しています。 何か気をつけるといいことはありますか? 座る位置やお酒を注ぐなど、、

1年目

ぷりん

新人ナース

12024/03/11

YS

その他の科, 離職中

飲み会、緊張しますよね。 座る位置は可能であれば下座(1番出口や廊下などに近い席、人通りのある席)、難しければ呼び出しボタンやメニューが置いてあるような席がよいと思います。 ただ、新人歓迎会などの場合は真ん中を勧められることもあると思うので、そのときは一言伝えて真ん中に座らせてもらうとよいと思います。 お酒を注ぐのも、瓶ビールなどがきたときは率先してできるとよいですね!もし難しくても、先輩のグラスが空きそうになっていたら、「何か飲まれますか?」と聞いたり、メニューを渡したりするだけでも好感度が高いと思います! 私の経験だと、お酒を飲む方より飲まない方のほうが厳しい目で若手を見ている印象なので、お酒を飲まない先輩がいれば率先してお話をしたり、自分もその方と同じテンションでいられたりするとよいかなと思います(一気飲みをしたり、飲まない方を二次会に誘ったりするのは避けたほうが無難です) 1年目の新人さんはメニューや呼び出しボタンを少しでも気にしてくれるととっても好感度がアップするので、楽しみながらちょっとだけ意識してみてくださいね〜!楽しんでください◎

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職場・人間関係

看護師の仕事は好きですが看護師が嫌いです。 この仕事で一番しんどいのは仕事内容よりも看護師の性格だと思うのですが、みなさんはどうでしょうか。

メンタル人間関係転職

内科, 整形外科, 病棟, 一般病院

22024/03/11

のん

その他の科, 派遣

同じことを感じたことあります。加えて看護師っぽい人っている気がします…性格が看護師みたいだな…みたいな感じです。 わたし自身看護師嫌になって他の業種で働いたことあるのですが、時々「この人看護師ぽくてなんか嫌だな」と思っていました…看護師ぽくていいなぁと思うことも勿論ありましたが…

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職場・人間関係

応援ナースの経験はありますか?

応援ナース子ども転職

ほわん

小児科, 病棟, 大学病院

02024/03/10
職場・人間関係

クリニックのパートをされている方、されていた方にお聞きしたいです。 クリニックのパート勤務でも、産休・育休はとれるのでしょうか?また、産休・育休中の給与はパートだとどうなるのでしょうか?

産休育休パート

mamyuuu

クリニック, リーダー, 外来, 大学病院, オペ室

02024/03/10
職場・人間関係

入ったばかりの職場、あまりスタッフと目が合わないと感じてます、仕事覚えるまでは透明人間なのは仕方ないですよね〜? 割り切ろう

先輩メンタル転職

あみあみ

急性期, 病棟, 慢性期

22024/03/10

りいな

ママナース

仕事を覚えるまで透明人間なのは仕方がない、そんな理屈はオカシイです! 入ったばかりで出来ない・わからないことがあるのは当然です。 (実は)自分に自信のない人ほど新人に冷たい態度を取りマウントを取る、という場合があります。自分が向上できないから、新人の心を折ってバランスを保とうとします。 気になるけど、気にしたり相手にするだけ損。そういう人はまず話が通じない。信用もできない。難しいけど、距離をとるのがベストです。 新人でもベテランでも態度を変えずに接してくれる人が見つかれば、その人のことは信用していいと思います。 よかったら、現状で思うことを、紙やスマホのメモにバーーっと書き出してみてください。 そして客観的な事実と、自分が「○○かな?」と想定してる部分と分けてみてください。 「目が合わない」のはどの程度「事実」でどの程度「感じる」のか。 もしかしたら相手は仕事に集中してて「ゾーンに入っている状態」で気づいてないだけかも知れないです。 新人以外にも淡白に接してるかも。 その日は調子が悪いのかも。「かも」の部分はいくら考えても答えは出ないので、考える時間がもったいないです。 看護師は、患者さんには気遣いができて優しいのに、同僚には極端にソレを発揮しない人がチラホラいます。 コンビニ店員が死んだ魚の目で接客してるみたいな。 最低限愛想よくしなきゃ、という意識が皆無なんです。 人としてどうかと思いますが、長い目で見て損するのは本人。なぜならそん人が困っててもフォローしようと思う人は少ないから。あなただってそのうち仕事を覚えて他人のフォローもできる日が来ます。 だから新人を透明人間みたいに扱うスタッフは人として異常だし、そんな人しかいないなら職場移った方がいいです。 長々と失礼しました。

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職場・人間関係

以前大きな病院で、何年も働いていたのに結局有給を1日も取らせてもらえなかったことがありました。私だけでなく、先輩後輩関係なくみんなです。その病院では有給の話はタブーとされていました。この数年で有給のあり方は大きく変わったと思いますが、やはりまだ有給がとれないということは実際問題あるのでしょうか?

有給後輩先輩

mamyuuu

クリニック, リーダー, 外来, 大学病院, オペ室

42024/03/10

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

余裕であります

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職場・人間関係

結婚を機にクリニックに転職し、子どもがいつできてもいいようにパート勤務で働いているのですが、先日クリニックから正社員になってくれないかとの打診がありました。正社員になると、勤務時間が長い割に給料も少ないし、好きな時に休めなくなるので断ろうと思っているのですが、今の状況からクリニックの正社員になるメリットはあると思いますか?

結婚パート給料

mamyuuu

クリニック, リーダー, 外来, 大学病院, オペ室

22024/03/10

aiko

訪問看護

産休中のお金が多少増えるくらい、でしょうか‥ 責任も増え、雑務も増えていく中給与が見合っていないのなら、私であれば休みやすいパートを選ぶと思います‥💦

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職場・人間関係

訪問看護は病棟より働きやすいですか⁇ 訪問看護は難しいイメージなのですが、働くうちに慣れるものですか⁇

訪問看護ママナースストレス

みー

リハビリ科, ママナース, 病棟, 保育園・学校

12024/03/09

さな

内科, クリニック

去年から訪問始めました。前残業はなく直行直帰で勤務、基本的に一人で回るのでとても気が楽です。 最初は運転や対応など不慣れでしたが大分慣れました。 あとはステーションによりけりだと思います。

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職場・人間関係

1年目看護師です。 4月からプリセプターが違う病棟に移動になってしまいます。 たくさんお世話になったので、移動までにご飯にお誘いして、なにかお礼にプレゼントとお手紙をわたせたらいいなと思っています。 いつもご馳走していただいているのでプレゼントでお返ししたいです! 今までありがとうございました&移動してもよろしくお願いします!で予算2000〜5000円ほどで考えているのですが、どんなものを選ぶと良いでしょうか、、??

プレゼントプリセプター1年目

ぺーぺーちゃん

外科, 循環器科, 急性期, 新人ナース

12024/03/08

ひー

内科, 整形外科, 急性期, 離職中

プリセプティからもらって嬉しかったのは手紙です。こんな時こうしてもらって嬉しかったや、先輩の看護の中で素敵だなと思うことなど書いてあるともらってとても嬉しいと思います。プレゼントなら、3色ボールペンで先輩の好きそうなものや自分の好きなものなど、ちょっと可愛いキャラクターのものだと毎日使えるし喜ばれると思いますよ。

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職場・人間関係

適応障害にて傷病休暇1ヶ月経つところです。 傷病手当を申請したいのですが、いつ頃申請するものなのでしょうか? 会社からは申請については何もアナウンスはない状態です。自分から申請したいことはどのように伝えたらいいのでしょうか? 今傷病休暇取られている方や過去に経験ある方教えていただきたいです。

訪問看護メンタル人間関係

サモエド

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期

32024/03/08

あさ

その他の科, 離職中

私も休職→退職し、傷病手当貰っています。 (私もあまり分からないのですが、休職中に収入があったら結局傷病手当は貰えない?) とりあえず、事務の方に連絡されると良いと思います!

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職場・人間関係

経験ある方教えて欲しいです。 今適応障害と診断されて傷病休暇中です。(パワハラいじめ人間関係で耐えられず疲弊のため) 適応障害と診断されて傷病休暇もらわれた方は、だいたいどれくらいの期間お休みしましたか? 休暇中は会社の上司などから何か電話ってありましたか? 私は全くありませんでした。 どれくらいの時期に休みの延長や今後のことなど電話した方がいいのでしょうか?? 同じような境遇の方に聞きたいです。

パワハラ人間関係

サモエド

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期

22024/03/06

やし

その他の科, ママナース

今お休み中です。 私もモラハラで適応障害です。 私のところはメールだけ月一でしています。 近況報告はしてません。 上司からの電話もありません。 2週間に一回受診して、1ヶ月ごとに診断書をもらっています。 今月で半年お休みになります。

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