ハーサン

薬の事故。床に落ちていた薬を発見した際は利用者さん特定したら再度飲んでもらうでしょうか。いつの薬か分からないので飲まないほうがよいと思ってます。

ヒヤリハット

施設などでは利用者のための喫煙所はありますか。うちは全館禁煙です。喫煙される方がいないこともありますが、今後喫煙者の方がご利用される際は必要になると考えてます。ただ付き添いなど考えると人手不足の状況なのでどうしたものかと思います。

禁煙喫煙人手不足

排泄ケア、下用で使用する清拭タオルがウェットタイプのおしり拭きに変わりました。綺麗に拭き取れる反面、冷たさがあり使用時に驚かれる方もいます。温めると乾燥してしまうこともあり、なにか良い方法などないでしょうか？

ケア

食事の際、利用者様におしぼりを渡されているでしょうか。うちは洗って使い回す形です。食事前に手を洗ってもらえば必要ないのではと意見もあります。

食事

入浴ですが洗髪、洗身前に湯船につかることはありますか？人それぞれだから希望があれば良いかとも思っています。ただ、職場では洗ってから入るかどうかで意見が分かれています。

入浴介助職場

食事の提供時間ですが、２時間までなら延食可能と聞いてます。超過した場合は破棄しなければならないですが他事業所でも同じかんじでしょうか。短いようにも感じてます。

食事

インフルエンザの陽性者が確認されたみたいです。居室対応となってますがガウンは必須でしたでしょうか？コロナもあり久しく忘れてしまっています。

インフルエンザコロナ

年度末になり人事考課が始まってます。上司と面談すること二なってますがどこでも同じようにありますか。何を聞かれるのか少し不安というか緊張しています。

人事考課面談上司

ようやく感染対応が終了しました。約一ヶ月ほどガウンを着ていて今は涼しく動きやすく仕事ができてます。徐々にではありますが緩和傾向みられているので少し安心しています。この先5類になって今以上に緩和されるんでしょうか。

入浴介助、利用者さん一人に対して平均して何分くらい湯船に浸かられていますか。私のところはだいたい4、5分です。早いといえば早い気もするし、時間も限られているし難しく感じます。

入浴介助

配薬時、錠剤を飲めない方が数名います。配薬者が錠剤を粉砕して提供しなんとか飲んでいただけています。粉砕するときは職員が硬いもので何回も叩いて粉にしていますが、音もうるさくびっくりされる方もいる状況です。

職員

先日利用者の方が食事の際、早食いで喉詰めされました。幸いタッピングで回復され大事には至らず。短時間でしたが状態の変化に怖い思いをしました。喉詰めって頻繁に起こるものでしょうか？

食事

昨日の寒波で本日も通所系は運営見合わせです。残雪の影響で送迎できず。ただ訪問は行うみたいですがまだかなり地面が凍っているので徒歩圏内で対応するみたいです。夜はかなり寒いので独居の方々が心配です。

天候送迎

とうとうフロアでクラスター発生しました。人手不足の中、隔離対応見てると気がめいってきます。約一週間これ以上拡大しないよう頑張ります。

人手不足

年始からコロナにかかりました。思った以上に悪化してます。熱発を繰り返し喉が焼けるように痛いです。利用者さんがかかることを考えるとほんとうに危険だと感じています。

病気コロナ

コロナ対応中で看取り対応者の面会はどのようにしてますか。うちは短時間で特別可能にしてます。賛否意見があがってますが個人的には許可してよいと思ってます。

看取りコロナ

クリスマスの行事、今晩は手作り料理を提供します。注入食で食べれない方がいて何か違う形を考えましたが思い浮かばす。何か季節を感じていただける対応はないものでしょうか。

行事

年末年始が近づいてきました。事業所での手当がプラス1500円、一日あたりです。少なく感じ気持ちがのりません。皆さんのところはどうでしょうか？

年末年始手当

年末の大掃除って業務の一環として行ってますか。先日実施しました。日頃行っていないところも含めかなりきれいになりました。行ってみて電化製品のコンセントなど日頃から確認していないと火災に繋がりそうな状況も確認でき良い機会でした。

掃除

感染対策で休憩時間の取り方が一人ずつ、もしくは別室でとるよう指示されてます。大切なことだとは分かりますが以前と比べて少し寂しさというか孤独感を感じています。かなり完全対応には慣れてきましたがまだまだ続くことを考えると気持ちがつかれます。

休憩

皆さんの施設では苦手な職員さんとの関係をどうされてますか？私は避けたいのですが、向こうから積極的に絡んでくるので、逃げれずに、いつもしんどいです。良い方法があれば教えてください

施設職員

特養で働いている方、抱え上げ移乗って多いですか？（スライディングボードを使わない、人力による二人での持ち上げ移乗）

特養

管理者と合わなくなり１０年以上勤めた職場を退職し、転々としてきました。 今、なかなか合う職場がなく出戻りたいきもち。また帰っておいでと他スタッフからも声がかかりました。 経営者もお願いすれば快く迎えてくれるはず。 ただ雇われの管理者のみ怖いです。 出戻りあなたならどう思いますか？

管理者退職職場

新年度から留学生だった方が社員になり、事実上自分の上司になります。留学生さんは性格も仕事も問題ありません。ただ、言葉の壁があると思うんで、家族の対応など、これから先どうなるんだろうと不安でいっぱいです。他の店舗でも留学生の社員育成が盛んになるようです。人手不足が深刻なんだと思います。日本に住んでる二世三世ではなく留学生だった方が社員になった職場ありますか❓

人手不足グループホーム介護福祉士

お疲れ様です。老健で働いています。 皆さんの職場では、時短の為にオムツ交換の際にパットを2枚入れている人はいますか？ 私の職場では夜勤帯のみ2枚入れる職員が数名います。 引っ張って抜くと傷になる可能性もあるし、蒸れてしまうので、やめたほうが良いと思いますが。 どの職場でも当たり前なのでしょうか？

オムツ交換老健介護福祉士

今勤めてる施設は入浴時に職員用の履物がなく、殆どの職員が裸足で対応してます。自分はサンダルを履いて対応してますが、クロックスの方が感染予防や滑りにくさ等の安全面でも良いのかなと思ってます。皆様は入浴介助時、履物は履かれてますか。又、履物は施設が職員用に用意してくれてますか。

入浴介助

薬を服薬を拒否する利用者さんに対して、コロッケなどに混ぜて服薬介助についてどう思いますか？ 前の職場では禁止されていました

服薬施設

前に面接を行い結果採用されたので、明日から仕事をする形になります… 見学と面接が同じ日という感じだったので見学したらすぐ個室に入り面接でした、、 ・利用者様は6名（5人自立、1人車椅子） ・利用者様の既往歴、現病歴 しか教えて貰えず、居室の中もほんの少しドアから観たような感じです。 職員の顔も、どこにいるかわからず 今のところ面接官1人（男性）しか見ていないです、、 明日が不安で不安で仕方ないです、、、 今にも心臓飛び出すんじゃないかと思うくらいドキドキしてます、、

採用面接人間関係

実地指導の時、感染対策のパーテンションがない場合に突っ込まれる事あるんですか？別に現時点でコロナが落ち着いているから今は必要ないとドクター判断のもとしてるて言えば問題ないと思うのですがどうですか？むしろパーテーションがある事でより窮屈な空間になるしで、本人が拘束なく自由に過ごせる環境の為にはない方がいいのかなと思うのですが、実際突っ込まれた事ある方いますか？

愚痴

私は特養で勤務していますがみなさんもやはり仕事中にトイレに行きたくなった場合は一言言ってから行っていますか?

トイレ特養

皆様の施設は、利用者用のWiFi繋がってますか? 利用者に選ばれる施設としての課題の一つという話がうちの施設で上がっていって、ご意見がお聞きしたいです。

支援計画SNS施設

5月からコロナが5類になると言われていますが、その際の対応など話し合いされている方いますか？ 色々と聞かれたりするんですが、結局あんまり変われないのかなと不安に感じています 皆さんはどうなんでしょうか？

コロナ

介護職の経験がある状態で転職しました。グループホームからグループホームです。 経験があるとはいえ、場所が変われば一から覚えることばかりです。その状況で悩んでいることがあります。 仕事を覚えていくにあたって、自ら積極的に先輩職員に聞きに行くことが全てでしょうか…？甘えと言われるとそれまでですが、業務の仕方が分からないのである程度は最初にしっかり指導していただきたいです。何を聞いていいのか分からない状況で、何もしていない状況が苦痛です。ただその場にいるだけ…。給料泥棒のように感じてしまってそれも辛いです。 甘いでしょうか？聞きに来るまで教えてくれない指導方法にも問題あるでしょうか？

指導グループホーム介護福祉士

認知症の利用者様に、食後の内服服薬時、手のひらに内服を広げ自身で服用していただくのですが、認知症の内服だけ服用してくれず、利用者様は、認知症と思っていなくて頑固に拒否します。利用者様は、しっかり薬情を知ってるので、嘘もつけず、服薬に困っています。皆さんは、服薬拒否する利用者様にどんな工夫をして服薬されていますか？

服薬認知症ストレス

今の会社にそろそろ3年になります。実際一度退職を決め、次に行く施設まで決めたのに今の施設から退職日が受け入れられないと意味のわからない事を言われ、次に入るはずの施設からは「月初めに来れないなら、辞退してくれ」と言われ辞退してしまいました。それはいいとして、最近ようやく自分がやりたいことが見つかったのですが、あまりにもその求人が少なく、あっても今よりかなり給料が下がります。皆さんだったらどちらにしますか？給料が下がるがやってみたい方に行くか今までどうりに介護福祉士として違う施設に行くか？ご意見お待ちします。

仕事紹介給料退職

病院勤務ですが、誰かがミスをした時の犯人探しみたいなのが凄いです💦 必ず失敗した人はその本人が自分だ！ってわかるはずなのですが… 何故か出てきません。 私はまだ長く勤めてないので客観的に見てみると… あんなだったら怖くていい出せないのでは？って思ってしまいました。 ミスは誰にでもあります。 大事なのはその後で、その様な事がまたおこらないようにするにはどうしたらいいか？対策を考えるだと思います。 だけど、あの犯人探しみたいな状態はなんか異常すぎて マジびっくりです。 そんな所他にもあるのかなぁ？

職場

急性期病院に勤めている理学療法士です。 実習生さんを多く受け入れており、その際の業務負担がとても大きいように思えます。しかし、残業代もあまりつかず手当などもありません。他の施設では、実習生を担当するスタッフに対してどのような対応をしているのでしょうか？

処遇改善理不尽人手不足

バケツの収納はどうされていますか？ 完全に乾かしてから収納するのは難しいです。 浴室の片隅に、ふせて重ねて置いていますが、 雪崩れてきます。蓋もあります。 お知恵ください。よろしくお願いします。

天候

自分がコロナになってわかることがあります。自分のうちの自分の部屋なのに出られない閉塞感。家族にうつさないようにしたいけど、共用部分が多くて。 今回のコロナはマスクでは予防できないと、ひしひしと感じてる。 六畳くらいのスペースで１５分会議で感染したと思うけど、隔離されるって高齢者なら身体機能落ちるなて感じている、コロナ陽性3日です。隔離される方々に気分転換何かしてますか？

コロナ施設ストレス

浴室や脱衣所での感染でクラスターが発生。それまでは複数ユニットの利用者様の状態を見ながら混合で1日の入浴メンバーを決めてました。クラスター後はユニット毎になるようです。皆さんの所はどのようにされてますか。

身体介助入浴介助コロナ