シーナ

利用者さんが転倒されたとき、見える範囲で休憩していた職員がいました。 待機職員はすぐに駆けつけましたが、休憩してる職員はその場から駆けつけず見ているだけ。仕方ないでしょうか？

休憩ヒヤリハット職員

ボランティア受け入れ再開しました。外部からのサービス再開はまだ早いのではと意見出ています。まだコロナが出てる中、受け入れてるところはあるでしょうか？

コロナ

有給休暇、年間5日取得するようになってます。ただ希望した日はなかなか取れないので無理やり取得している感じです。形だけな感じがして嬉しくもないです。

休暇

職場で食事を頼んでいます。近々食材費の高騰による値上げが行われます。今より100円ほど値上がるみたいです。計400円くらいですがあまり美味しくもないので頼むのやめようかと思ってます。

食事職場

5/8以降、感染対策は変わるでしょうか？うちは現状維持みたいです。緩和されるところはどのような感じでしょうか？

事故報告ですが、発見者が書くと教わりました。どこも同じでしょうか？ただ、たまたま通りがかったときに事故を目撃して報告書を書かなければならないでしょうか。

事故報告ヒヤリハット

事業所での研修。義務付けられてる法定研修はどのようにされていますか。eラーニングなど検討してますがお勧めあるでしょうか？

研修

コロナ対策。職員の家族が熱発時、家族が抗原検査陰性なら職員出勤は可能でしょうか？病院ではPCR検査されず。

病気家族コロナ

就寝介助が終わる時間ですが何時くらいでしょうか？うちは20名ほど利用者さん居ますが、19時には皆休まれています。かなり早いと思いますがどうでしょうか？

腰痛対策どのようにされていますか？事業所ではマッスルスーツなるものが使用できますが動きにくさと重さでかえって身体に負担になります。始業時に体操するようにしていますが、、、。

腰痛レクリエーション

新卒の方が入職されました。人数は少ないですが、なにか新鮮な気持ちになります。長く続けてもらえるよう関わっていきます。

新卒入社

薬の事故。床に落ちていた薬を発見した際は利用者さん特定したら再度飲んでもらうでしょうか。いつの薬か分からないので飲まないほうがよいと思ってます。

ヒヤリハット

施設などでは利用者のための喫煙所はありますか。うちは全館禁煙です。喫煙される方がいないこともありますが、今後喫煙者の方がご利用される際は必要になると考えてます。ただ付き添いなど考えると人手不足の状況なのでどうしたものかと思います。

禁煙喫煙人手不足

排泄ケア、下用で使用する清拭タオルがウェットタイプのおしり拭きに変わりました。綺麗に拭き取れる反面、冷たさがあり使用時に驚かれる方もいます。温めると乾燥してしまうこともあり、なにか良い方法などないでしょうか？

ケア

食事の際、利用者様におしぼりを渡されているでしょうか。うちは洗って使い回す形です。食事前に手を洗ってもらえば必要ないのではと意見もあります。

食事

入浴ですが洗髪、洗身前に湯船につかることはありますか？人それぞれだから希望があれば良いかとも思っています。ただ、職場では洗ってから入るかどうかで意見が分かれています。

入浴介助職場

食事の提供時間ですが、２時間までなら延食可能と聞いてます。超過した場合は破棄しなければならないですが他事業所でも同じかんじでしょうか。短いようにも感じてます。

食事

インフルエンザの陽性者が確認されたみたいです。居室対応となってますがガウンは必須でしたでしょうか？コロナもあり久しく忘れてしまっています。

インフルエンザコロナ

年度末になり人事考課が始まってます。上司と面談すること二なってますがどこでも同じようにありますか。何を聞かれるのか少し不安というか緊張しています。

人事考課面談上司

ようやく感染対応が終了しました。約一ヶ月ほどガウンを着ていて今は涼しく動きやすく仕事ができてます。徐々にではありますが緩和傾向みられているので少し安心しています。この先5類になって今以上に緩和されるんでしょうか。

フェイスシールドって、感染の疑いがある物(人)を扱う時に、自分の顔(目や鼻や口の粘膜)を守るために使用する物だと思っていました。 最近、家族がコロナになった職員さんがいるのですが感染の疑いがあるからと3日間自宅待機、出勤したらフェイスシールドをして業務にあたるように言われていて疑問を感じてしまいました。 それならPCR検査した方が確実なんじゃ…と思いましたが、5類になった今はPCR検査はできないのでしょうか。

家族コロナストレス

人の役に立ちたい！利用者さんの笑顔をみたい！そう言う思いで介護職を続けてきましたが、利用者さんの死に直面したり、怪我、病気になられると気持ちが憂鬱になります。介護の仕事は好きなのですがどうしたらよいのでしょうか？

病気転職ケア

面接の時に長所は何ですか？と 聞かれます。 皆さんは何と答えてますか？ 教えて下さい。

面接夜勤

真面目に一生懸命働いてる人から潰れていくんだろうなと思ったり🙃

愚痴人間関係ストレス

コロナが5類になりましたが、マスクなどは利用者さんにも着用をお願いしていますか？ 他に、5類になって変わったことがあったら教えてください。

マスクコロナ職場

質問失礼致します。 私の友人が転職（介護職→介護職へ）を考えているのを見て思ったのですが、皆さんがこれから介護系のお仕事に転職するとしたら、転職先のどういった部分を重視しますか？ 「この部分」とシンプル回答や、可能であれば、どうしてそう思うかも教えていただければ幸いです🍀

職種転職

質問なのですが 今月の中旬にとある施設から１ヶ月の短期入所(？)で男性の利用者様が入所予定なのですが簡潔な情報提供に腸閉塞注意と書かれていて食事制限がありとの事 まだ、GW中なので簡潔な情報提供しか届いておらず具体的にどの食材がダメなのか、食材や薬のアレルギーがあるのかも不明で腸閉塞になった時の対応やどこの病院に行くのかの情報提供がなく今月いっぱいでベテラン職員が退職してしまう事が決まってしまい職員全員が不安になってる状態です。 情報提供の中には徘徊、頑固、見当識障害も書いてありました。 この状態で利用者様を受け入れても大丈夫なのでしょうか？

徘徊人手不足グループホーム

当時、特養で働いてた時に忘れられない利用者さんがいます。働いてた所を10年以上前に退職したのですが、本当に私の中で印象が強く今でも鮮明に覚えてます。 不穏になってない時は凄く社交的で優しい方だったのですが、不穏になると杖を投げそうになった事があるので、少し離した所に杖を置いたりしてました。 ですが、歩行が安定してない方だったので急に立ち上がる事も、しばしありました。杖を離してたので、事故に繋がらないように日々仕事してました。 後はおやつ時に不穏になり、フォークを投げた事がありました。一番ビックリしました。 私が退職した後に知り合いから、その利用者さんが亡くなられたと聞いて、本当に悲しかったです。

認知症特養

今外国人労働者が増えるといろいろな事を言われていますが、皆さんの施設ではどうですか？ 外国人労働者受け入れを私の施設ではしていますが、すごい頑張っている印象が強いです！

外国人モチベーション人間関係

施設ケアマネです。 残業についてお聞かせください。 お仕事お疲れ様です。皆様は普段、残業はどのぐらいされていますか？ 私は毎月50時間程残業していますが、それでも追いつかない位の業務量です。

残業ケアマネケア

長期休暇は当たり前のように夫の実家に帰省する。親戚の家にもご挨拶に伺う。私の実家は自宅のすぐ近くで夫の実家帰省を断る理由がない。 子供達がおじいちゃんおばあちゃんに会うことを楽しみにしているから我慢しているけど、内心は旅行に行きたいし、旅行に行けなくても気を遣って人と過ごすより家で思う存分寝てたい。体を休めたい。 仕事休んで無給なのに何で気を使うことろに行かないといけないんだ〜！働いてる方がよっぽど心穏やかに過ごせた気がする。 夫の実家帰省を難なくこなせている方々を尊敬します。

休暇家族休み

お疲れ様です。 ゴールデンウィークに関する質問が続いて申し訳ありません。 出入りの業者さん(洗濯・共用部分掃除など)がカレンダー通りにお休みされる為、その期間は職員が行う事になりました。 他にもシーツ交換は業者さんと、主に担当するパートさんがお休みになるので、一週お休みになるそうです。 みなさんのお勤め先では、業者さんのお休みなどで変更や中止になる業務はありますか？

掃除シフト休み

グループホームに働いてる方にお聞きします。 利用者の入れ替わり？もうここでは見れなくなって特養等に行ったということはどのくらいで変わりましたか？ 先輩職員さん曰く1年2年そこらで5、6人は代わったと言っていました。 忘れられてしまうかもしれませんが今最も進行している利用者様との時間を多く取りたいなと思って質問しました。

グループホーム

デイ勤めて3週間ほどです。 自分の性格上（内気、明るくなれない）この仕事向かないんじゃないかって思って仕方がないです。 資格を取ったのになんにも活かせられなくて、ひとつ覚えたと思ったら小さなミスをする、トイレから戻ってきた人が座るまでの見守りといっても距離感が掴めない、ホールで利用者さんとコミュニケーションっていってもなにを話せばいいのかわからないし、信頼関係もどう築けばいいのか分からなくて話しかけるのが苦です。 看護師も当たりキツくて、私が良かれと思ってやっていることも全否定してきて、与えられた仕事すらも奪われてなにもかもがしんどいです。 人の感情、本音なんてわからないものですがイラついてたりピリついてるのは見ればわかります、そういうのも感じ取っちゃって余計に萎縮してしまって仕事できないです。 仕事できてない、って思うことが多くて、みんなの足を引っ張ってばかりいて、どうしたらいいかわからないです 気持ちの切り替えとはいいますが、それすらもできない自分に嫌気がさして、仕事終わっても、休日でもずっと仕事のことばかり考えててつらいです。 上司に相談するにしてもなんて相談したらいいかわからないです、

新人モチベーションデイサービス

漠然としていますが 介護の転職をするなら、介護士としての技術は分かるのですが、他はどんな知識が必要なのでしょうか？？ 今は介護スタッフですが将来的に施設長や介護事業に携わりたいと考えております。 施設長経験者の方、介護事業部の方、アドバイスお願いします！

資格転職介護福祉士

上司や会社の人たちに、ライン交換ってしてますか？ 私は抵抗があります。 ラインはプライベートで使いたいです 連絡先ならケータイ番号で十分だと思っています。 皆さんは上司や会社の人たちにSNSを交換していますか？ ツィーターやインスタやなど教えていますか？

同僚上司人間関係

転倒の危険は少しあるけど、ずっと動き通しでセンサー鳴りまくる。端座位になったら分かるようにセンサーマットにしたら、センサーマットを折り畳んだりコードを引っ張ったり。 どのように対策しますか？？

センサーヒヤリハット

皆さんに質問です。 私はデイサービス勤務の者です。 デイサービス　ショート　訪問介護を利用の独居のお客様なのですが徘徊があり外で転倒し何度か救急搬送された事があります。 そのお客様が、久しぶりに利用されたのですがその際ケアマネより送りの際、外に出ないよう玄関を施錠してくださいとの依頼がありました。 ショートも訪問介護もしてるので安全の為にお願いしたいとの事でした。 皆さんはどうしますか？

施錠徘徊ケアマネ

自分で更衣できない方の就寝時の衣類はどのようなものを着衣させていますか? うちは本人用の衣類なんですが、やはりパジャマなどを着せるべきなのでしょうか?

要介護施設職場

お疲れ様です。 送別会や歓迎会は復活しましたか？ コロナが５類になるので、そろそろ食事会を様子を見ながら開催するか検討しています。

送別会食事コロナ