エルフ

今のグループホームは２階(ADL高め)、１階(ADL低め)で働いてます。 ２階は車椅子の人でも、認知症があまり無かったり、自立してたりで体操や回想法等レクがしやすいです。 でも、１階は意思疎通が取れない方、盲目、耳が遠い自立の方、自分の意思を伝えられない方がいます。 そんな持っているものがバラバラな感じの方が全員で体操しようとすると、常に声掛けでやっていかないと体操して貰えなかったり、面倒くさくてしなかったり、目が見えないから出来ません等で、なかなかレクという感じがしません。。 回想法も個人なら出来ますが、全員でと言う訳には行かず、、上も全員で出来ることをして。と言われてるので、、 塗り絵や数字盤、歌とありきたりなレクになってしまいます。 何となく２階の方と同じ様にしようとするから上手く行かない様な気もします。 皆さんは、ADL低めの方にレクをする時、何を意識し、どんなレクをしてますか？

モチベーションレクリエーション認知症

もうすぐ3ヶ月です。 先月から職場で色んな面で常識が無いとよく言われます。 まぁ、臨機応変が出来ない私も悪いです。 今日だと、コロナの人がいたら防護服着ます。 先週は1人だけだったから部屋出たら「使い捨て」と聞いてました。。私はその人担当だったので、その間私は台所へは行かなかったです。 でも数日前からクラスターになり、ずっと防護服を着るようになりました。。それで台所へ行って新しい防護服に着替えたら、「古いやつは？」となり、捨てた事を言うと、物凄く怒られました。。台所には防護服を脱いでエプロンのまま行くらしいです。 それで台所を出たら使ってたやつをまた着るとの事。。 手袋も、防護服の指の所の輪っかは親指を通した上に手袋するらしく、私は最初その輪っかを無視して、手袋を通してました。(その輪っかは手を通す目印と思ってました) だから上が輪っか通さなかったら「手から隙間入るやろ！ホンマ常識無い！」と言われ納得。。 「後輩の方が1人で任せられるわ！！」と捨てセリフ。。 上が「コロナの事にしろ、仕事にしろ、常識無い」と言われました。。 後で考えたら、防護服も最初は使い捨てだとしても、クラスターになったら、ずっと着るから使い回すってなんで気付けなかったんだろう、、って思いました。。 確かに私は2年半デイサービスだったので、コロナの人がいたら休んで貰ってたので、防護服を着る事が無かったので、着方すら知りませんでした。 仕事も2年半もデイしてましたが、経験が浅く日数も少なかった為、初めてな事ばかりで、、覚えるのも時間かかりました。 勿論一緒に入る人によってもやり方を合わせてるので、やりやすい人のやり方に間違ってすると陰で文句言われます。。 皆様はこんな経験ありますか？

モチベーションコロナグループホーム

パット交換や口腔の時に、顔を叩いてくる方がいます。 口腔は2人介助「1人は手を押さえる、1人は磨く」でしてます。 でもパット交換は1人でしないといけません。。 その方はタオルに執着しているので、タオルを渡したら畳んだり広げたり、遊んでる時もありますが、所々飽きて叩いて来ます。 たまに便をティッシュで拭く時に痛いって言われる時もありますが、皆様はどのような対応をしていますか？ 出来れば口腔も1人でしたいのですが、片手でその方の手を抑えて、片手で磨くと言うのが出来なくて、、 そもそも叩かれるからといって、手を押さえるというのもどうかなって思います。。

グループホームストレス

以前働いていたデイでは2箇所ともタブレットが必ずありましたが、今のグループホームではタブレットが無く、紙でその日のトイレや水分等を記録してます。 問題点として感じたのが、昨日入居者様の手の甲に斑点や赤身が広範囲に広がっていたので、ベテランの1人は「今日初めてみた」もう一人は「年末くらいからあった」私は「斑点は年末くらいからあったけど、思えば色が濃くなってる。赤身は少し広がってるカモ」と聞けば聞くほど証言がバラバラ。 で、昨日私がシフトに入ってて1番その人を見てたんだから、赤身が広がってるなら早く報告しといてよ！ と責められ、何故か事故報告書を書くことになりました。 私も赤身が広がってると気付いた時に報告すれば良かったのですが、思い込みかなと自己判断してしまったのがありました。 書けと言われたら書くしか無いけど、書面なんかその人の感覚と言うか、伝わるの？？って感じです。 タブレットがあれば、写真も撮れるし、カイポケも導入出来て記録しやすいだろうに、今の所は全体的に古いなーって感じます。 まぁ、写真無しの書面だと文言を色々考えるので、楽したいのもありす。 因みにタブレットを導入するメリットデメリットはどういうのがありますか？

グループホームケア職場

グループホームで働き、1ヶ月。 会社の考え方というか、、やり方が納得行かない事も少々あります。 薬は空のご飯のお椀に粉薬を入れてお茶で少し混ぜ飲ませるとか、食事が遅い方に関しては、ご飯の後半にお椀の中に粉薬をお茶で混ぜて飲ませる事はどうかなーって。。 薬ってそもそもお水で飲むものじゃ無いのですか？ 勿論粉薬を飲む時も、お茶で溶かさないと行けない方に新しいお茶碗を出すと洗うの大変なの分かるけど、飲む側の事考えたらなーって思ったり、、いくら食べるの遅い人がいて、残ってるご飯の中に粉薬入れて混ぜて一緒に飲ませるってなんか嫌なんですよね、、 皆さんの所はコレないやろーってのありますか？ そもそも薬に関してはこういう事例は珍しく無いのでしょうか？デイではこんな経験しなかったので、ちょっと引いてます（笑）

食事グループホーム職場

拘縮してる方のベッドから車椅子移動をする時に、大体足か肩が痛いと仰られるので、介助しにくいです。 基本のテコの原理で起き上がり介助をしています。 肩が痛いなら、私の腕が肩甲骨まで手を入れられていない事(入れ方が悪い)、足なら仕方無いのか、、 先輩に聞いたら「足痛いのはいつもの事やから痛いって言われても続行する」らしくて、、 私は拘縮の方なら、なるべく足を先に降ろしてますが、痛いと言われると抵抗があって、、 皆さんはどうされてますか？

グループホームケア職場

グループホームでフルで働き、もうすぐ1ヶ月です。 昼ご飯は、入居者様と同じのを頂いていますが、300円なので、月で考えると額高いですよね。 量とか、、自分の食べたい物を持って行きたいのですが、ご飯の量減らして欲しいとか、ワガママ言えないし、入居者様と同席で食べながら見ないといけないので、会社としては違う物を自分だけ食べれないそうです。。 皆さんの所も、そんな感じですか？ そもそもグループホームというか、介護は食べながら周りを見て休憩って当たり前なのでしょうか？ 過去は短時間勤務で、たまの休憩は1人で取っていた為に今のながら休憩に対応しにくくて、、

グループホーム施設職場

今日初めて軟便のオムツ交換を２回しました。 ティッシュで拭き取るのも時間がかかるし、その間臭いに負けて咳してしまったり、気分が悪くなりそうだったりで体力を削られました。。 マスクにアロマ塗るとか、口から呼吸したらマシとか言いますが、、皆さんは便の臭い対策とか何をしてますか？ なるべく臭いに慣れて行かなくてはいけませんがねー（笑） 鼻も呼吸しなきゃいけないので、、

オムツ交換パートグループホーム

明日で辞める所なのですが、今日集団リハビリの時間に40代既婚者のリハ職の男性に肩甲骨を触られました。 まぁ、肩回しをしている時にその男性が「肩甲骨を意識して」と言ったんです。で、肩甲骨を分かるように利用者様に教えてあげようと思ってモデルを用意するのは仕方無いですが、、ニヤニヤして、、、なぜ独身である私を選んだのか。。 何も言わない様に見えるのか。。 前回のセクハラの件で、服の上からなら👌と思ったのか、、私が辞める為、本人に追求はしませんでしたが、触られたのが嫌でした。。 私もその場で「私肩甲骨分かりにくいんで！」とか言って逃げれば良かったのですが、、「仕事やから、、」って思って我慢しました。。 下心のある方はやはりどうやったら訴えられないか？？を考えているのでしょうか？ そもそも今回の様なモデルとして場所確認？をさせる様に見せかけて触る行為は仕事としては許せますか？

パートデイサービス人間関係

転職する事になりました。 「技術が全然出来てないから、シフトを増やせれない。トレーナーが付いてもらえる違う所に行った方が伸びる」って言われました。 こんな週2、3の4時間で働いてたのでこれ以上減るのは無理です。 次は技術がしっかり教えて貰える所が良いのですが、面接の会社側からすると「それはあなたの都合でしょ？」と言われました。確かにその通りです。学校じゃないから。。 でも今の私には会社に雇って貰ったらこんなメリットがあるというのが無くて、、 レクも人より出来る訳じゃないし、利用者様と会話して相手も楽しいって思って貰える訳じゃないし、、 会社にとってのメリットって？って思いました。 とにかく技術を上げたいんです。 どうアピールすれば良かったのでしょうか？ そもそもトレーナーが付いてもらえる会社ってあるのでしょうか？

パート給料転職

デイで2名の利用者様のモニタリング表を書かせて頂くことになりした。 でも経験浅い私なので、正直に書くと、ケアマネさんが見た時不快に感じる文章はダメって。。 だからといって、個人の好きな事を「優雅」と上品で楽しそうにしているように見えても、「本人は違うかも知れないでしょ？」と言われたり、書き方が難しいんだなって、、 目が見えない方に対しても、「視力が低下している」と表現した方が良いのですね。。悪い事は書かない方が良いようで、、 モニタリング表を書くときの注意点やアドバイスを頂きたいです。

支援計画ケアマネモチベーション

新規の方が日々増えていって、情報が追い付かないです。 病歴を把握してないと、トイレ介助とかで利用者様に痛い思いをさせてしまいますし、食事もとろみがいる方と把握していれば、利用者様を困らせなくて済むし、、と全然覚えられなくて、、 皆様は、新規利用者様の何の情報を中心に覚えていらっしゃいますか？ 勤務数が少ないので、関わる機会が限られてまして、、

トイレ介助食事パート

昨日全体レク(マイク持って私が喋ってた)の後に、カラオケをして頂こうと思い、、　 歌が好きな方に「◯さんに歌を歌って頂きたいと思いますが、、」と話していたら、隣にいたリーダーが「歌をお聞かせ下さいでしょ？」と言われ、、 どう違うのかなって、、 頂きたいって敬語なはずなのに、、って思いながら疑問でした。。私は上から言っていたのでしょうか？ 他のレクでも言葉に関して注意があるので、言葉を使うにあたって何を気をつければ良いでしょうか？

カラオケレクリエーションデイサービス

ADLが人それぞれなので、対応が違うのは分かります。 でも、何かあったらいけない、、って思ってトイレ介助をコソッと覗き、コケてないか見てしまいます。 最近は、自自信がある方以外はたまに覗きに行く感じになってます。 勿論スタッフが少ない日は、出来る人は介助しないって事も大事なのは分かります。 でも「この人は立位保てるからそこまで介助しなくて良い」とか「この人はフラツキたまにあるから介助必要」等、その方を見ただけで分かるためにはどこを意識して見れば良いでしょうか？

トイレ介助パートモチベーション

室内で出来る稲刈をすることになりましたが、生活リハビリの事も考えるとなかなか良い案が浮かばず、、動画でダンボールとペットボトルのキャップを使って作る物を見つけてまだ再現できそうでした。 皆さんは稲刈のレクレーション等したことがありますか？ 中々これしたいって思ったことを、再現するのが大変なんだなって思って（笑）

パートレクリエーションデイサービス

昨日帰宅願望(おやつを過ぎてから)がある方が、また帰ろうとされていた為、私が季節レク(塗り絵で柿の形ををハサミで切って頂く作業)をお願いしました。「これ沢山切るものあって、◯◯さんに切って頂きたいのですかが、して頂けませんか？」とお聞きしました。それで「帰ろうと思ったのに、、」と仰るもののして下さったので、私は良かった、、って思いましたが、少し経ってから別スタッフに、「帰る前に無理やりやらされた」と言っていたそうで、、私は御本人様に同意して頂いたつもりでいましたが、御本人様は無理矢理させられた感じだったそうです。 なんせ帰りたかったのに止められたのが気に食わなかったみたいです。。 好き嫌いがハッキリしてる方、渋々して下さる方等いますが、したくない事を取り敢えずして、後で愚痴る方もいるんだーって思いました。 この様な方はどう声掛けをしたら良かったのでしょうか？

モチベーションレクリエーション認知症

再来年に国家試験受けるつもりですが、介護事務を先に取って、仕事の幅を増やせれたら良いなって思いました。 どうしても、送迎出来ない、調理や入浴も任せられないってなるとシフトが削られがちで困ってます。 自分で出来ることを増やそうっと思い考えたら、会社は事務仕事が大変そうな感じがしました。 なら、私が介護事務の資格を取りに行って今の所に生かすか。それとも金銭的に考えて、デイを続けながら、副業で介護事務を優先に働いたらどうなんだろう？と思いました。 求人を見ても、介護事務は副業👌らしいのは無さそうなので、諦めもあります。 それならいっそ、デイを辞めて介護事務に行こうかも迷ってます。 利用者様と関わりたいから、現場で働いて来ましたが、生活の事を考えると不安があります。 介護事務で働いて大変だった事や、現場の方が良かった事などありますか？

モチベーション転職デイサービス

利用者様がもうすぐショートへ入所の為、デイを退所されます。 なので、手紙を書きたいって思いました。 でも、利用者様に個別で手紙を渡すってどうなのでしょうか？？ 勿論宛名も様で書くのと、丁寧な字というのも心得て書こうとは思いますが、事業所に相談したほうが良いのでしょうか？ こんな幼稚な質問をするのが恥ずかしくて、上に言えずにいます（笑） 前に色紙を書いたことがあって、全体で書くと、他の方も私の文章を見られるのが嫌だったんです。 やはり個人的に贈り物とか駄目なのでしょうか？

デイサービス職場

お誕生日カードをまた作ったのですが、この前上司に、前回と前々回のカードの感想を聞いたのです。 すると、「ポップアップは写真を貼りにくい、クマとか音符とか子供じゃないんやから敬う高齢者に向けたデザインを考えて、字は個性が出るから、Wordで印刷したら？でもシンプル過ぎてもアカンから手作り感は出して」等言われました。。 確かに今回の方はしっかりしてるから、あまり可愛くし過ぎたら駄目だなーって思って気持ちシンプルにしました。 でも前回までの作品を見ると、何処か子供っぽいって思ってたのです。 でも過去2名の方は笑顔を見たことが無かったから、可愛く作って笑顔が見たかったんです。 一人目はカードを見て涙ぐんでたかは聞けなかったけど、二人目の時は、カード渡した時、一瞬笑顔が見えたのです。その笑顔を見て、頑張って作って良かったなーって感じました。。 皆様は、レクレーションで何かするにしても、カードでも何を意識して作られてますか？ YouTubeやインスタで勉強しても、自分に作れる気はしないし、雰囲気の参考にはしてますが、見る意味が分からなくて、、

モチベーション上司デイサービス

朝、ラジオ体操が終わった時に看護師からお茶出してと言われ、準備をしていました。 途中、ＰＴに送迎で利用者様が到着したから「お迎えして」と言われました。 私は「お茶入れてるんですけど」と言いましたが、PTは「先利用者さん、お茶なんか後で良い」と言われ、お迎えに行きました。 その後で看護師に「お茶出した？」と言われ優先を変えたことを伝えました。すると、看護師が「そういう時に水分先じゃないですか？って一言言わなきゃ、送迎なんか誰でも行ける」と言われました。 確かに今思えば、その時来られた方は、送迎最後の方だったので、最悪送迎者が連れて来たら良かった事。私もお迎え行くなら、フロアに人がいたか覚えて無いけど、キッチンの人に、誰かにお茶を入れることを伝えれば良かったなって思いました。。 もしPTに「水分先ですよね？」って伝えたとして、「もう良いわ」みたいな生意気って思われるのも嫌だし、連携というか難しいなーって、、 ケース・バイ・ケースカモ知れませんし、人によって優先が違う事もあるカモ知れませんが、この場合どうすれば良かったのか疑問に思いました。

モチベーション上司デイサービス

こんにちは 昨日施設の管理者の人に言われました！ 〇〇さんぼーっとし過ぎっていわれました 皆さんに質問です！時間が空いたら何してますか？

モチベーション

リハビリ担当になって、どのくらい？笑 まだまだ、探り中やけど、楽しく毎回できるようになって、 今日は「〇〇したの△△さん？」て送迎のときに言われ、 「たのしかった、このあとなんだったかな？（指の体操のうた）」 素直に嬉しかった！覚えててくれてること！ まだまだ、頑張ってこって思えた。 ほんとに、利用者さんにこころ救われる😌

送迎リハビリレクリエーション

レポート提出についてですが、研修後のレポートはみなさんいつ記入していますか？ 社員さん達はパソコン触る時間あるからもしかしたら業務内に書いてるのかもしれませんが、私たちパートはそんな時間ないので暗黙の了解で自宅で記入です。 それって本来なら残業代など支給されるものでしょうか？

残業研修パート

休憩が日勤が60分と記載されている職場ですが、利用者さんと昼食を食べるといった施設のようで、、休憩はないのですか？と聞くと。家みたいなものなので、これが休憩のようなものですと。。休憩といった概念が私が思っているのと違っていました。 皆様のところはいかがですか？？ プライベートないのかなと。。

職場

今介護をしている自分がいる。小さい頃に、祖父母曽祖父母に可愛がられてた愛情から、それがきっかけで介護してるんだなぁと。今思うと、寝たきりもせず足腰丈夫に生きてたんだなとか、超高齢なのに手すり無しで階段昇り降り凄かったなって……。今の高齢者じゃ考えられない。それだけじゃない。認知症にもならず息を引き取った。 うんうん、苦しまず人生送れて良かったねと。

家庭健康認知症

皆さんの施設には専属のパートさんはいらっしゃいますか？例えば、うちの施設では洗濯物担当のパートさん、掃除だけのパートさん、入浴担当のパートさん等々。他施設がどのようなものなのかが気になりました(^.^)

パート施設職員

利用者とか職員からどこに住んでるのとか休みは何をしている、恋人はいるの等、いろいろ聞かれます プライベートな事は言いたくないのでいつも濁しているのですが減るもんじゃないし教えてくれてもいいのにって言われました そういう質問は答えなきゃ行けないのでしょうか？皆さんは聞かれたら濁さずに答えますか？

先輩施設職場

皆さんは仕事のモチベーションをどのように保たれてますか？ 人間関係や、理不尽な利用者の対応で大変かと思います。 ストレスやモチベーションについて聞かせてください お願いいたします

理不尽モチベーション人間関係

今月から働いてます。 初日出勤後、夫がコロナになり、昨日まで出勤停止になったので私もそれに合わせて休んでました。 私のシフトは今日が休みだったのですが、職場から電話かかってきて、今日出勤だときかされました。私が勘違いしたと思って謝罪しましたが、後々シフト見直すと今日は休みでした。。 明日からは行かなくては行けないが、行きたくなくてしょうがないです。。

シフトコロナ人間関係

私の階の利用者さん達はADLが高い。他の階の職員から楽でしょ？何でもやってくれるでしょ？とよく言われる。 そんな事はない。ADLが高い分、意思がハッキリしてるから断りが多い。それもそれで、大変なのよ。

職員

お疲れ様です。 私は外人です。固定残業手当が経験ないので、固定残業手当につい聞きたいです。 入社したいのですが、固定残業手当があるので入社するかどうか考えてみます。介護の仕事にとして固定残業代のメリット・デメリットですか。

手当残業

時給アップの交渉 私は一年契約で働いていて何度か契約更新をさせて頂いているのですが、時給アップとかの交渉って出来るものなのでしょうか？ 今までやった事ないですし、した人の話も聞きません。 時給アップを交渉して契約更新されないのも困るしなぁと思っております。 経験者の方いますか？

契約給料モチベーション

ある利用者さんに「○○さん結婚するんでしょ?!だから居なくなるんだよね?!」と急に言われ「あなたがいなくなると寂しくなる、いろいろと助けられたから感謝している、あなたに会えて本当に良かった」と手を握ってくれた 「これから先色々あると思うけど2人で乗り越えて幸せになってね」と 涙目になりながら言ってくれた利用者さん つられてこっちも涙目になるが必死にこらえてしまったけど本当にありがとう だから介護職は辞められない 続けてきて本当に良かったと心から思った半日

モチベーションケア施設

来月のシフト、早番、遅番、日勤の数が職員によってだいぶ差があります…。別にみんな希望しているわけではないようですが…。 シフト作りが大変なのは分かるけど、できるだけ均等にして欲しいと思う今日この頃。

遅番早番シフト

お疲れ様です。疑問なのですが、あるデイサービスで、食事の際もテレビはつけっぱなしと言われました。食事以外に集中することで誤嚥のリスクが上がると教わっていたので驚きました。 皆さんのデイサービスでも、食事中テレビはつけっぱなしですか？

食事デイサービス

介護の仕事しながら バイトしてる人居ますか？ ちなみに バイトしてる人は 何のバイトしてますか？

アルバイト給料グループホーム

スタッフが少ないからって、リハメニューと入浴を最低限として、それ以外の時間 プリントかテレビ、利用者さん同士の雑談で終わってしまうデイって、どう思いますか? 皆様の施設は、一日の流れの工夫ってどうしてるのかなあ?

モチベーションレクリエーションデイサービス

同じ職場の人Tさん 現在、特養で働いています。同じ職場の正社員のTさんは、とにかく嘘つきで、不正ばかりしています。オムツ交換せずに『便が出ていた。尿が出ていた。』と記入します。体交(体の向きを変えること。褥瘡を防ぎます。)してないのに、サインだけします。便秘薬の確認をせずに(確かに3日以上出ていないという確認。)便秘薬を飲ませます。それにより事故が数回おきています。(1回は私に責任を押し付けようとしました。)入居者様が食事をほぼ終わっていないのに下善し8割、7割食べたと記入します。酷い時は全く食べていないのに下善します。彼が嘘つきだという事は、周囲のタレ込みから上司も知っていますが、尋ねると、彼は、「前の事は忘れた。」等と言って逃げる様です。その挙句彼のいい加減な仕事によって事故が起きた場合、周囲の人のせいにします。最近は改善されましたが、以前は休暇を多めに取っていました。(帰ってくるのが遅い。)また、入居者の部屋に長時間意味なくこもったり、突然、フロアから消えていなくなったりします。 　楽して仕事せずにお給料を貰おうとし、入居者様や周囲に愛情や思いやりはなく、厄介なのは、上司に上手く媚びます。 最も可愛そうなのは、認知症があったり、何も話せないタイプの入居者様です。犠牲になっているのは彼達です。私はTさんと戦っていますが、最近は厄介な彼の不正を見て見ぬふりをする人もいます。私が職場を辞めるのは簡単ですが、どうするべきか途方に暮れています。 誰かアドバイスがあれば、メッセージ等よろしくお願いします。

上司特養人間関係

食事前の口腔体操が苦手です…。 アドバイスください…😭

食事

共用の食事エプロンを何名か使用しています。 普通は、食事が終わり口腔ケア時にエプロン外しますよね？ 含嗽のときに【飛び散る】からという理由でエプロンつけてるらしいんですが、皆さんの施設ではどうしていますか？

口腔ケア食事