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「愚痴」の質問一覧(1ページ目)


雑談・つぶやき
解雇について
皆さんに質問です 介護職でクビをきられることは余程の事が ない限り(虐待など)しないと言われてますが 実際にされた方、されてるのを見た方など いらしたらコメントお願いします また、解雇された理由についても お聞かせください

らむと

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 無資格, ユニット型特養

1日前
13
雑談・つぶやき
信じる者は救われなかった
ひとつ前の書き込みに我慢も限界という内容で書きましたが、その続きを少し書かせてください。 まだ、今月の締めが終わってないのですが、ざっくり計算したところ、さすがにこの給料だとやっていけないです。 えっ、勤務時間や給料に関しては、雇用契約書どおりじゃないのかって? 基本的には雇用契約書通りなんですが、面接時に『求人票の勤務時間だと生活ができないので、もう少し、勤務時間を増やして頂ければ助かりますが』という話をしたら、先方も『そうですよね。生活がかかってますからね。前向きに考えます』と話をしてくれましたが、この前向きに考えますが、やはり微妙だったんです。 しかも、雇用契約書をもらう時にも、基本的には◯◯時~◯◯時までと書いてあるのですが、話の中で、『少しずつ時間を増やせるようにしますので、しばらくは我慢してください』という話があったので、その言葉を信じて『じゃあ、少し我慢しよう』ということで勤め始めたわけです。 しかし、雇用契約書の勤務時間内なのに『今日はキャンセルが多いので、◯◯時に終わってください』と、急に早上がりになったり『◯◯日は利用者が少ないので休みにして下さい』と、数日前に言われるのはまだかわいいほう。前日にいわれることも… 気づいてみたら、あらびっくり!!という勤務時間=給料になりそうなんです。 さすがに入社して2か月あまりで、こんなことが平然と起こっていると、これから先、どうなるのかなと思い、仕事自体は楽しいなと思いながらも、それだけでは食べていけないので辞める決心をしました。 そうなると、後は相手に対する憎しみや恨みつらみが募るだけなので、どうやって相手が困るように辞めてやろうかとばかり考えています。

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

2時間前
2
職場・人間関係
隠蔽する職員
最近入ってきた職員で 隠蔽する職員がいるので 本人に注意したら 反省するのではなく 嫌味ったらしいことを言ってきました なぜか態度がでかくて、あいさつもしません こんな人と仕事するの嫌だなと思っていますが、 職員数が少ないので、どうしても関わらないといけません 他の職員も見て見ぬふりで 隠蔽ぎみです どうしていけば良いのでしょうか

みる

介護職・ヘルパー, 従来型特養

2日前
2
雑談・つぶやき
まだ面談してないけど..とりあえず.. 出すモノは出しました(*´罒`*) 限界って言ったら限界.. 給料上がらない。ボーナス出ない。 どうやってモチベ上げればいいの..?? 仕事量だけ増えて..どんどん重い人が 増えてく中..少しでも働きやすくしようと 頑張った結果、あちこち引っ掻き回す 人のせいで全ておじゃんです。。 さすがにこのままじゃ許せないので.. 倍返しでお返しさせて頂きますが💪(`ω´💪) とりあえず..有休もぎ取ったので 適度に休みつつやりましょ(●︎`^´●︎)

ゆの

介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護

5日前
2
雑談・つぶやき
ループ
利用者と話をしているときに 利用者のためを思って諭しているときに妙にスラスラ文言が出てきました。 →前の日に奥さんから言われた文言をさも自分が考えて話しているかのように行っていました。 反省します。

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

4時間前
0
雑談・つぶやき
大手?の企業や海外の大手でもない会社で、 昼寝できるところがあるのに、 うちのところはない。 福祉って体力気力、頭も使うのに 休むところも充実させたら もっと人が増えるんじゃないかなぁ。

ゆるり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

6時間前
2
職場・人間関係
創設から勤務してる元主任の女性職員がいます。(23〜4年) 私が入職した時は、介福もってて長く介護やってるし他からきて知識も沢山あるだろうし色々改革していってね!とか言ってたくせに、今や私がやる事なす事気に入らないようで… 他の長くいる職員がやっても怒らないのに、私がやると怒ります。 例えばリハパンやおむつのサイズ。大きければ大きい程漏れないと信じている生きた化石知識な方なんです。 なのでリハパンは LとLLしかありません。 おむつもあて方が悪いのに鼠径が赤くなるからサイズ上げてあげないと可哀想とか言います。 でも、Sでも履ける人に Lなんて履き心地悪いだろうし、おむつ発注の人にたまたまアンケートを取られたので利用者の名前を数名挙げてこの人達用にせめてMが欲しいと伝えて、実際発注してもらえる事になり、この人達はMパンツに変えたいと打診し変更されました。この事で陰で色々言っているようです。 他にも悪意をぶつけてきます。 彼女は悪意と思ってないのかもしれないですけど… あとこれは私に対してではないですけど気になるのが、事故があった時わざと事故を起こしたわけではないし、本人も落ち込んでいるのに『なにあんな事故起こしてんだよ全くー』と本人にいちいち言う事。 これらを彼女の悪意をぶつけられている他の職員にぼやいた際、あんな老害の言う事なんて気にしないでほっときなよ、僕はなんか言ってんなーってほっといてるよと言うのですが😅(あと少しで定年を迎える) 来月早番2回も組まなくてはいけないので憂鬱でなりません😫昨日はシフト変更でたまたま組んだのですが協力体制ゼロだし、勤務開始時間10分以上前から働きだし、サービス残業も厭わないタイプなので疲れました… 来月本当にツラい…

ひー

介護福祉士, 従来型特養

3日前
18
雑談・つぶやき
ケアする人をケアする体制が出来ないとダメだと思う。

ゆるり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

6時間前
0
雑談・つぶやき
こんなにもやめていくのか
入職してから半年 施設全職種で10人前後辞めていくってヤバい職場なのかも、、。

初心者の極み

有料老人ホーム, 初任者研修

2日前
2
職場・人間関係
退職したい
冬のボーナス貰ったら仕事やめちゃおうかなあー。 介護職って身体と精神がやられるね。 何にもしたくないよー。 お局と理不尽利用者の対応に疲れ果てた。 知り合いに看護助手やってる人がいるんだけど転職しようか考え中。

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

1日前
29
キャリア・転職
辞めたい
退職されたことがある方、 何がきっかけで辞めようと思われましたか? 嫌なことはたくさんあり辞めたいと思っていますが なかなか踏ん切りがつきません、、

ぺーぺー

介護福祉士, 従来型特養

2日前
14
愚痴
口を開けば愚痴の職員さん笑 とても、人のことを見ていて隙あれば悪口とか嫌味、噂を言ったりと… 気分よく話してたら上機嫌になりはるからどれが本当の性格が分からない時があるんですよね(^_^;) 50代くらいの人で別に悪い人ではないんやけど、表向きめっちゃ愛想いいけど、私は苦手なんですよね、 裏で悪口話すから直すところあれば直接話したらいいのにって思って💦 皆さんのそんな人が居たらどうされてるか聞きたいです笑

介護福祉士, 介護老人保健施設

2日前
2
特養
愚痴です 朝の体操時、テレビでYouTubeからラジオ体操と 何曲か流して体操します。 その後、なつかしのメドレーとか美空ひばりさんを流して利用者さんが楽しみながら観ています。 皆さんが観てるのに、男性利用者さんなんですが リモコンを勝手に操作するんです。 リモコンをその人から離らしても 誰かが取ってその人に渡すんです。 注意しても「みんな聴いてないし、観てないよ」といって自分の好きな番組をみます。○○さんのテレビではなくて、皆さんのテレビなんです。チャンネルを勝手に動かされても困ります。 やめてもらえないですか?と言うと 分かってるよとその場で言うんですが また同じことの繰り返し… もとから、待ってることが嫌いらしく おやつまだ?飲み物まだ?○○まだ? とか… すぐに対応出来ないと理由を言って待ってて貰えませんか?と伝えてもダメです… こんなときどう対応すればよかったんだろうか…?

かめ

従来型特養, 無資格

1日前
2
きょうの介護
上下関係
私は上がしっかりしてないと上下関係なんて築けないとおもいます。危険予測、責任ある行動、てよく言われるんですが 先輩職ができてないのに下に言える立場ないですよね 剥離や内出血ヒヤリ、事故報見て見ぬふりをして 毎回私が記録申し送りを行ってます。 何年も上の先輩は今まで何をして何をみてきたのか気になる程仕事意識が低い。後輩に対しての態度も最悪。 私も意地が悪い性格なので出来てないやつに言われたくない。精神なので毎日がストレスです。 職員の尻拭いまで何故やってるのか、何で介護職に就いたのかわからなくなりました。続けられるきがしない、でもやめたらどうしたら良いのかわからないまま ストレスを積もらせながら時間が過ぎている状態です

うつみ

介護福祉士, 従来型特養

10ヶ月前
4
愚痴
定年過ぎ、パートになった職員がいるんですが、業務の中の事務の仕事をを正社員の別の職員に切り替えました。先のことを考えて次の世代が覚えていかなきゃならないからのことです。 しかし、その職員がいない時に業務終了後の夜にその業務をやってしまったり、変更してしまったりしています。 遅番でも早番の人より早く来て他の人の業務をやってしまうのです。 しかし、他の誰でもやらなきゃいけないことはやらない、やりたくないことはやらないのがあからさまで本当に目に余るものがあります。 どうやって改善したらいいですか?

るる

介護福祉士, デイケア・通所リハ

3日前
7
職場・人間関係
シフト
自分の施設のスタッフは20代が1人30代が2人40代が3人50代が3人60代が3人います! 60代のおばちゃんから「なんで私ばっかり早番つけるの??」  と聞かれ「仕方ないじゃないですか!」と言うと「こんなシフト作られたら私疲れ果てて辞めてしまう」と言われた。 皆さんもこんな経験ありませんか?

海5

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

1日前
9
新人介護職
フロア異動
介護職に就いて1年程度でフロア異動に。 しかも、しばらくはAフロアとBフロア掛け持ち。 利用者様合計100人、新たにBフロア60人の顔と名前と部屋と食席とADL覚えないと😭 あと、職員の顔と名前も覚えて人間関係また築かないと。 超ベテランの課長とか副主任はそんな感じで助っ人行ってたり異動したりしたけれど。 なぜ、介護職そのものが一年のピカピカの一年生の自分が!? もう少し新人でいさせて欲しいデス。 正職員なのでヤレと言われればヤりますが。 100人かぁ😭

筋力介護8号

介護老人保健施設, 初任者研修

4日前
11
健康・美容
ドクターストップなりました
施設長がかわり 前のいい雰囲気がなくなり 質問をしても自分で考えてとか 教えていただけないを繰り返され 精神的にきて 診断書がおりやめました。 施設側から謝罪したいから 1回来て欲しいとは言われてるものの もう会いたくないのが本音。 入居者様の笑顔だけ思い出す。 精神科は初診は予約とれないの知ってるのかな。 介護リーダーに 主治医がその日いなかったとか嘘つかんでいいけ病院行くのが普通やろ。病院なんていくらでもあるやろ。 って言われてもう無理だって思いました。 また違うとこ探します。

さよち

有料老人ホーム, 無資格

4日前
3
愚痴
認知症で拒否のある利用者様。 食事のことですが、自力摂取も出来るのですが食べない時もあり介助することもあります。 顔を背け開口せず食べないことがあります。 ほんとにたまに頷きで返事をしてくれますが、他に喋ることはほぼありません。だから本人の意思確認が難しいです。 私のユニット4名の職員がいるのですが、私の他3名がその方に対して首を押さえ無理に介助し食べさせます。 見てられません。 上の人やケアマネに訴えましたが相手にされませんでした。 以前本人の意思をリーダーに伝えたところ無視されました。 認知症でも本人の意思は尊重されるべきだと思います。 認知症だから何も出来ないからそういうケアが正しいとは思えません。 同じことをされて食べたって不快ですよね。

miwa

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

2日前
3
職場・人間関係
派遣って…
私のユニットは、正社員ばかりで、最近、派遣さんが入社しました。が、入社して、2日目から、 「頭が痛くて、熱があって…」と公休の前後によく休みます。 本来なら、2ユニットあるうちの1ユニットが独り立ちでしる段階にきているはずですが、休みばかりで独り立ちができず、急なシフト変更も入ってきています。 リーダーは、「年配だから、もうちょっと労わってあげて」とか呑気な事を言っていました。 しかし、指導者の先輩職員からは「忙しい中、研修スケジュールに沿って研修してるのに…」不満も多く聞かれます。 私も入社して、3ヶ月は先輩職員に指導してもらった立場なので、指導わ受けている間は特に体調管理に気をつけていました。 近頃は、出勤したかと思えば、申し送りを聞くことなく、1分前にユニットに入ってくるということが目立つようになりました。 そして、本日、「熱があって…」との理由で休ます。 台風の日も同様の理由で休まれました。 派遣は仕事に対する責任感はないのかな? 経験があるからこそ、前職場と比較して、モチベーションが上がらないから行かないとか有り得るのかな?

キャラメル

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

4日前
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