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パーキンソン病の塗布薬のニュープロパッチを使用している利用者様...

グループホーム

おいかわ なつ

介護福祉士, グループホーム

1ヶ月前

パーキンソン病の塗布薬のニュープロパッチを使用している利用者様がいます。 同じところに貼らないように、左右交互に貼るとユニット内で決まって申し送りノートや記録に入れることになってました。 私が確認した際に、前日と同じ左側に貼っていたので貼った職員に確認し、指示をもらいました。 ※リーダーをやっている方なので指示を仰いだという感じです。 報告書書くのかどうか、転職したということもあったので、次の日に管理者に聞いたところ何もないとの事。 全く同じ場所に貼ったわけではないからとの事でしたが、それだったら左右交互とか決めた意味は? 毎回同じ職員が張る訳では無いのにもし同じ場所だったら?とモヤモヤしてしまいました。 このような場合どのような対応になるのでしょうか?
ユニットリーダー
管理者
グループホーム
ケア

回答


塗布薬ではなく貼付薬ですね。 うちでもそういうことはありますけど、貼った職員に口頭で指摘するくらいですよ。かぶれちゃうから気をつけようねって。 色々な人が関わるので、決めたことが完全に守られることは難しいですよね。私自身、決められたことを完璧に出来ているわけではないです… 守るよう声を掛け合ったり、間違いを指摘しあい、定着させていくしかないですよね。

2022年08月05日 03:31


決められたことは守るべきだと思います ただミスすることもあると思います 位置を変えるのは何故ですか? 皮膚トラブルを防ぐためではないですか 報告書については上司の判断に従うしかないと思いますが 再発防止のためには情報共有した方が良いと思います

2022年08月05日 03:36


もう少し分けて考えて見てはどうでしょうか? 報告書を書いて、その後、どうなるんでしょうか?報告書は、あくまで報告なので、酷く被れて、今後何らかの問題が起きる可能性を秘めてるなら、書いとく方が良いかもとは思います。報告は、記録物です、裁判や過去を振り返る為の書類と位置付けて考える方が良いと思います。報告書を書く事で周知させようと思ってるなら、使い方を間違ってると思います。そうする事で報告書は反省文と勘違いして提出を拒んだり、あった事をねじ曲げて無かったことにしてしまう人が出てきます。 なので、報告書の位置付けを明確にする事はとても重要な事になります。 周知させるのなら、報告書ではなく申し送りや、そもそもの対応を考え直す必要があると思います。 そう言う意味ではヒヤリハットとかですかね?

2022年08月05日 03:54


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