現在、家族がコロナになり、家で休んでいます。コロナ禍でコロナに罹らず、...

Question

現在、家族がコロナになり、家で休んでいます。コロナ禍でコロナに罹らず、頑張っている職員を思うと胸が痛むばかりであります。私の職場もシフト変更がされ、残業続きなのかもしれません。もし自分の職場や担当フロアでコロナで休んでいる職員が戻ってきたとき、何をすれば喜んでくれますか。過去に私｢休んだことで時間を狂わせ、奪い去った罪を償いたい。やってほしいことがあればなんでもやる。退職もしたって良い｣↓職員｢そんなことを言ったら みんな休めなくなるだろ。これからまた頑張ってくれれば良いから｣私｢1人1万円とお菓子を渡したい｣↓職員｢お金もお菓子もいらない。そんなことをしたら気まずくなるだろ。お金は大切にしろ｣というやり取りがありました。最終的には休み期間で作ったワード1枚分にびっしりと謝罪文を記載し、申し送りファイルに綴じました。｢休んでしまい申し訳ない。償い方法を考えていたが、何も思い浮かばない。私のわがままであるが、みんなが良ければ働かせて欲しい｣というような内容です。4月から新しいフロアに異動になり、上司が変わっています。そして私｢私の基本給を下げて、他の職員に手当てとして当てて欲しい。頑張っている職員には手当てはないんでしょ｣↓上司｢そんなことできるわけないだろ。あなたは悪くないし、このご時世だから仕方ないだろ。それでも申し訳ないと思うなら、今まで以上に頑張ってくれれば良い｣というやり取りがありました。※｢   ｣内の言葉は実際は丁寧語でやり取りしました。私は2回も職員の多大な時間を狂わせ奪い去ってしまいました。時間は取り戻すことができません。肝心な｢今まで以上に頑張る｣とはどのようなことか分かりません。また私の仕事スタイルは残業大好き人間なので、残業は喜んで引き受けます。残業が嫌な職員には私から残業を変わって対応したことがあります。職員がシフト的にやや負担があると感じれば、私からその職員にシフト変更の相談したこともあります。最終的には上司に報告し、許可をもらっています。勤務開始時間より30分ほど前にフロアにやってきて、職員を助けています。事故防止のシェル分析、委員会の議事録など、誰もやりたがらない業務は買って出てやります。基本的にサービス残業覚悟で引き受けます。家では職場環境や利用者様対応、委員会の事故防止委員会で考えたことをワードでまとめ、意見として伝えています。必要であれば、試作品も作ります。現在、落薬防止バーを試作予定です。女性の生理、職員の腰痛といった身体的負担を抱える職員がいると考え、利用者様の介助全般は買って出てやります。重たい利用者様の対応も買って出てやります。生理についてはデリケートな問題なので、私から聞くことはしません。人によっては薬を飲みながら頑張っている方もいるとは思います。腰痛に関してはコルセットを着けているかどうかで判断します。良くも悪くも人によっては私との勤務を楽だと感じる職員もいるようです。夜勤時の休憩はないため、私から｢寝たいときは寝ても良い。その間、利用者様対応は私がやる。その代わりに時々、一服をさせてくれ｣と声掛けしていました。来年は社会福祉士の試験を受ける予定です。私は生活相談員としては難しい介護職員をしながらソーシャルワークを見つけ、実践したいという夢があります。過去にフロアで対応に苦労している利用者様の個別支援計画書を作成し、フロア内で共有と話し合いをしました。介護職員とずっと一緒にいるからこそできる取り組みがしたいです。このような状況で今以上に頑張るとは何をすれば良いんでしょうね…。

たつ · Answer

普通に仕事してくれたらいいです。辞めるとか、お金とか、お給料とか…正直重いです。そういうことじゃないと思います。そんなの誰も望んでないと思います

モフモフ · Answer

申し訳ない気持ちはわかりますが、たつさんの言われるように、普通に仕事してくれることが1番です。他の人がコロナで休んで復帰する時にもお金を出させるのですか？コロナになったら退職なんて…。今まで以上に頑張るという言葉もあなたに余計なことしなくていいよって納得させるための言葉だと思いますよ。差し入れ程度のお菓子とご迷惑かけましたの一言で充分ですよ。みんな明日は我が身ですから、お休みの人がいる時に活躍されれば良いと思います。

ポン太 abs · Answer

頑張ってるんですねそれは素晴らしいと思いますただお互い様なので、そこまで重く考えられると個人的には普通でいいよと思ってしまいます記載されてる反応は至って普通だと思います買ってやりますの表現はとても違和感ありましたあと生活相談員で介護職兼務の方は多いと思います体調に気をつけて頑張ってください

ピー子 · Answer

うーん、読んでて正直なとこ『重い』と思いました。コロナで休んで自分を責める気持ちはよく分かります。だけど、社会全体みんながコロナの被害者です。誰も悪くはありませんしお互い様です。罪を償うとか、退職してもいいとか、1人一万円とお菓子渡す、謝罪文をワード一枚分作成とかそこまでする必要があるのでしょうか。私も今日からコロナ明けで仕事復帰です。スタッフにお詫びしながら、カップ麺3箱買って自由に皆さんで食べて下さいと休憩室に置いとくくらいです。こすもさん、コロナは別として今の施設に対して辞めたい気持ちがあるんじゃないですか？そこまで思い詰める理由が他にあるような気がします。周りに気を使うのもほどほどに自身を労ってくださいね。

かーちゃん · Answer

おつかれ様ですまさに感染して休んでる職員さんいますが、迷惑かけてとか、ごめんねって言葉もらうのですが、不可抗力だし、お互い様なので、そんなことは言わないでくださいーって伝えました。ぶーぶー言う人なんてよっぽどひねくれた人間しかいわないです償うって言葉はふさわしくないですよーズル休みしたわけでもないですからねあたしなら、休んだらお菓子は持っていくとは思いますが、金額はほどほどにしないと重いと思います。お金渡すのはないですねーそんなあげたら、周りは逆に迷惑だと思いますよ謝罪文出すのも？って感じですねこすもさんと似てるなあたし、と思い読んでました🙂

en · Answer

私の施設では、自宅待機が明けた職員が戻ってきたら、入れ替わるように今まで頑張ってきた職員が、4回目のコロナワクチン接種のために連休となりました。そんな感じで、頑張ってきた方も交代でお休みになれたら、少しは罪悪感が軽くなるでしょうか？

me · Answer

日々、介護業務お疲れ様です。単刀直入に申し上げても宜しいでしょうか？ご自身のお気持ち、考え方を、正面から受け止めさせて頂いて、是非ともお伝えしたいのですが、"それくらいの気持ち"だと冗談の様にお伝えするに留めて、それ以上の事、"休んだ代わりに働いた人にお金か休みをあげる"のは、就業規則を変更する事になったり、言わば"特別処置"をする為の"根拠"が必要ですが、それを行うと、職場の管理職の方に時間を奪ったり、本業と違う事をさせてしまい、ストレスを与えてしまうかも知れないと思われます。『柔軟に対応出来る』と言う事も、人と人か協力して何かを成し遂げる時に必要な事だと思いますが、幾分ご自身の思いが強くて、押してばかりの様にも感じました。結果的に、思いを通そうとすると、相手に負荷が掛かります。"こうしたい"と言う気持ちを我慢したり、抑えたり、引っ込めたりする事も、時には必要だと私は考えます。様々な事柄は、自己満足に基づいて行われており、その為、自分が行った事を周りがどの様に受け止めたかと言う話は、他人の心の中迄こちら側から確認する事は出来ないので、本心を知る事は出来ない。また、どうだったかや、どう思ったかに思い巡らせても、それは既に過去の産物に等しい。尊い行いでも、悪しき行いでも、人は様々受け取める為、答えは一つでは無く、また、中庸も含まれる。自分の行いが周りにどう影響したのか確かめようとしても、客観的主観から抜け出す事は出来ない。何事も自己満足に留め、長過ぎず短過ぎず、強過ぎず弱過ぎない、ただ自分に与えられた役割の役に成り切り、日々朗らかに、他人を大切にする様に己にも大切に優しく接して、仕事に、真摯に向き合う事の他に、何も必要ないと思われます。

カイゴトークびぎなー · Answer

（余計なことはせずに）今まで以上に（立場をわきまえ）頑張って（人のことまで手を出さず）仕事をしてくれればいい。です。頑張ってる職員に手当を出してあげたいなら、今まで以上に頑張って売上や利益を上げて、改革は偉くなってからにしろ。です。あなたの穴埋めで働いたスタッフのことを思うのは素晴らしいことですが、それを考え形にするのは会社や上司がすることです。出過ぎた真似はすべきでは無いですし、するならその立場になってからです。そのための頑張れでは？

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