大手?の企業や海外の大手でもない会社で、昼寝できるところがあるのに、う...

ゆるり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

大手?の企業や海外の大手でもない会社で、 昼寝できるところがあるのに、 うちのところはない。 福祉って体力気力、頭も使うのに 休むところも充実させたら もっと人が増えるんじゃないかなぁ。

2022/09/25

3件の回答

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本当に!! 昼寝する場所、時間が私のとこもありません。 異動して一番驚いたのが、お昼休憩がないこと。 昼食も入居者さんを見ながらで ハードで、毎日くたくたになります。 まぁ、スタッフ間の派閥がないのと入居者さんも90歳も後半なのに歩行器で元気に歩き、オムツでないことがありがたい。

2022/09/25


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「労働組合」のお悩み相談

雑談・つぶやき

先日、コンテンツにて【訪問理美容さんに求めるものは?】と言うタイトルでテーマを提出させていただいた者です。※マニアックなテーマですみませんでした。笑 実はと言うと、 友人が個人事業で訪問理美容を始めたいと相談されたのですが、 いかんせん僕は訪問理美容をあまり見かけたことがなく、上手く相談に乗れなくて困っています。 ザックリでもぶっちゃけでも構いません、 ○現場の様子 ○要望・本音 ○利用者の反応 ○利用頻度 ○時間的・料金的な面 ○「これは嬉しい」「これは困る」 ect... もう何でも構いません、とにかく色んな現場情報を集めたくて投稿させていただきました。 よろしくお願いします(>人<;)

労働組合要介護管理職

ダックン

PT・OT・リハ, デイサービス, 病院, 初任者研修

102022/11/26
愚痴

コロナに感染して隔離期間もおわり職場復帰をしたところ、あなたには当分の間食事介助も入浴介助も外れてもらいます。あまり利用者さんやスタッフと関わらないように。マスクもN95マスクをつかってください。 と施設長に怒り口調で言われました。 今まで他の人がコロナに感染して復帰した時は そんな扱い受けてなかったし、私だけなんか コロナにかかったのが悪いみたいな感じの雰囲気だったので直属の上司に相談したら まあ、実際バイ菌だからね〜と笑いながら言われました。 私自身コロナにかかったのもショックだったのに 職場の上司にバイ菌扱いまでされて すごく傷ついてしまいました。 考えすぎでしょうか。

労働組合サービス管理責任者訪問夜勤

じゅーるちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, 訪問看護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

62022/11/18
キャリア・転職

皆さん、副業されてますか? おすすめがあれば教えて欲しいです。

労働組合休日出勤フルタイム

あやか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

102022/10/31

話題のお悩み相談

お金・給料

副業をしたいと考えていますが、会社が副業禁止だったと思います。 介護施設で副業可能な施設って ありますか? また、副業禁止だけど秘密でやってた経験がある方いますか?

副業施設職場

(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス

312022/11/29
新人介護職

お疲れ様です。 早朝失礼致します。 数日前夜勤明け2日間お休みで昨日早出出勤すると 夜勤者に「○○さん入院した」と大腿骨骨折していたと、冷たく言い放たれました。 「あなたの夜勤中に何かあったんじゃない?」 「転倒してないと大腿骨骨折なんてならないよ?」 私はその言い方態度にひどく嫌な気持ちにさせられました。 考えられる事は最近その入居者様が足をもつらせしゃがみこむということが二度ほどあったらしく 私が他の入居者の更衣介助等している間にその方がその方の居室内でベッドから降りようとして何らかの衝撃を受け骨折していたにも関わらず 自らベッドに戻ったので私は気付かなかった?のかと言うことなのですが 周りから明らかに冷たい態度をとられ とても嫌な気持ちにさせられました。 グループホームは、広く端の方の入居者様を更衣とか排泄等介助に入ると他の方の事は分からず 以前にも同じ事がありました。 そのときは幸い転倒は、明らかで出血もあったので手の打ちようがありましたが今回は全く分かりませんでした。 管理者は、家族へ説明しなくてはならないし私に聞き取りをすると言いながらも昨日はドタキャンで当日欠勤する始末。 物凄く嫌な気持ちでここに来ました。 こんな経験ありましたらコメントお願い致します🙇

暴言理不尽同僚

新人

介護職・ヘルパー, グループホーム

282022/11/29
キャリア・転職

もう少しで退職となります。 後任者は決まっていないようですが… 辞める側としては後任者がいなくても責任は施設にあるとわかっていますが、 なんとなくあと味が悪いです😓 引き継ぎ資料は完璧に揃えましたが、 言葉で伝えなければいけないことかありますよね。 後任者に引き継ぎせず、次の施設へ行かれた方いらっしゃいますか?

管理職ケアプラン理不尽

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102022/11/29

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残業代が全て出る残業代は一部出る残業代は出ない残業自体がないその他(コメントで教えてください)

863票・2022/12/06

ナースシューズ運動靴クロックスサンダルスリッポン靴は履かない(訪問等)その他(コメントで押してください)

1006票・2022/12/05

使ってる使ってない家事は人任せ…♡その他(コメントで教えて下さい)

881票・2022/12/04

ありますありますが使っていませんありませんその他(コメントで教えてください)

1001票・2022/12/03
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