新人指導

にくだんご

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

最近新しい職員さんが増えました。 今まで約7年近く介護の仕事をされてきたそう。 実際は指導者が言うまでだまって突っ立っていたり、積極的に分からない事を知ろうとする姿勢が全く見られない。人とのコミュニティケーション自体苦手な感じが伺える。あの子不安だなとか、物の扱いが雑だったり、ベッド低床のままパッド交換やってたりと心配な部分が多いと他の職員は話している。 だけどまだ1ヶ月も経ってないから、もう少し長い目で見たらいいのになぁって思う。萎縮してる気もするから相当気を遣ってるのも伺える。 今度指導につく時どんな風に教えたらいいかな。。

2022/02/16

4件の回答

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前職場といまの職場の戸惑いもあるかもしれません。 もしくは、スタッフの人を見ていたり、新人職員が、いままで介護をしてきたから手を抜いたりしているかもしれないです。 嫌味で「〇〇してませんか?こうやった方がやりやすいと思いますが、新人職員はどう思いますか?」など、聞いてみたらいかがですか?

2022/02/17

質問主

教える前に一人で動いてもらい、不十分な所は手伝うような感じにしたいと思います。あとは相手が出来ている事、出来ていない事が分かれば指導法も大分やりやすくなるのではないかなと思いました。ご意見ありがとうございました。

2022/02/17

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入社指導ユニットリーダー

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介護福祉士, ユニット型特養

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入所されてから、トイレ以外座りっぱなしの利用者様。「徘徊するって聞いてたのに、今は人が多いからかなぁ〜」なんて話してました。 翌朝夜勤から、「大変だったーー!」「一睡もされてない」 「〇んこ握ってあるいてたよ。」😵‍💫 [←夜勤では、入居・入所20人:職員1名なので、対応中にご本人や他の方の事故が起きないとも限らないので、夜間の徘徊は、とても危険🚨で神経がすり減ります。] いやぁ、本当、昼間の落ち着きが嘘のよう。。。 夜勤さん、ご苦労様です、済みません。    未だ〇んこ臭い。ちょっと付いてても臭いですね。手を消毒して、拭き上げて、朝食。 その後、トイレの時に、便座に座って頂くと、"パンツに、〇んこ。お股にも、〇んこが、べったり。(亡き父を思い出す陰毛にぶら下がる乾いた〇んこの塊。) おまけに、便器の中にも、太〇んこ。「気持ち悪かったですね〜」何度もきれいに拭いて、下着を替えました。 その後、入浴して、又、きれいな下着に着替えました。 今度はトイレで排尿を失敗されて、ズボンまでびしょびしょに濡れてました。 (←立ち尿器でチャックから、上手く出せなくて、失敗されたのですが、洋式便器に立って排尿する時と、角度と体勢が違う様ですね。 洋式便器で排尿すると、出来はしますが、床や便座も、びしょびしょになりました。(介護を見据えるなら、世の男性は、洋式便器に座って排尿出来る様に、なった方が良いです:余談)) これを着替えて頂くのが、羞恥心からか嫌がられて、トイレから度々逃げ出して終われ、大変だったです。職員が代わる代わる対応を変えながらあたって、やっとこさ着替えて頂けました。 何か力を合わせて、目標に立ち向かった感がして、職員同士の距離も縮まり、清々しい気持ちになりました。これが、介護はチームワークって事ですね?笑

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me

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22023/02/02
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二次面接を受けその場で採用頂き、本部から仮の雇用契約書がメールで添付された( ゚д゚) 年休115日 月給29万、賞与3.5ヶ月分 手当等詳細見てみると求人に掲載されていた内容より少し高めに設定してくれた模様。 無事に年収アップに繋げていけそうです。 4月から特養→ホスピスに転職 看護師とタッグを組んでより近い距離で協力し合う形になりそうです。 新しいステップアップとして頑張っていきます (´-`)

採用看護師介護福祉士

nobu│

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

22023/02/02
キャリア・転職

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1050票・2023/02/06
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