ユニットケアです。コロナ関係で休みの職員が多い為、人手不足で午前中2時...

Question

ユニットケアです。コロナ関係で休みの職員が多い為、人手不足で午前中2時間程、職員が不在になるユニットがありました。職員が誰もいないのは、まずいのではないかと思い、「一人でユニットを往復して2ユニットを見守りしましょうか？」と上司に提案したところ、苦笑いされたあと、提案は無視されました。ずっと従来型で働いていて、転職して一年半になります。ユニットケアは今の職場が初めてです。未熟な為、提案の何がダメだったのかがわかりません。職員のユニット間の行き来が多い職場なので、感染症対策ではないようです。何か、ユニットケア特有のルールがあるのでしょうか？法的に駄目だとか？上司が帰った後、利用者様に転倒されたら嫌なので、自分の判断でちょくちょく見まもりに行ったのですが、余計な事だったのでしょうか？

ゆるふわ · Answer

介護保険で提示されているルール違反になるので、介護報酬が取れない可能性があります。減算になると思います。ただ、保健所と連携しているならば多少のルール違いでも大目に見られます。保健所に相談した方が早いです。