「着替え」に関するお悩み相談が現在104件。たくさんの介護士たちと「着替え」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
新規入居の利用者やADLの低下などで介助しやすい衣類が必要になることがあります。そういう時家族にどのようにお伝えしていますか?コロナ禍もあり、なかなかイメージが伝えづらくて。一応前開きの肌着やユニクロとかで伸び縮みしやすい衣類とは伝えています。
着替え家族
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
着脱がしやすい物とご家族に話すと、気を利かせたつもりで介護用品なら間違いないだろうとマジックテープ止めの下着やパジャマなど用意されることがありますが、あれほど扱いにくく、かきむしりやオムツ弄りの原因になるばかりか、はだけてだらしなくなるものは他にありません。 私はあれが大嫌いです。 と必ず伝えています。
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車イスを自走できるのに、職員が近くを通るたびに「あんた!送ってー!」と大声で呼び止め、自分でできることを職員にやってもらおうとする。 でも、一部介助が必要なトイレ動作だけは職員を呼ばずに自分で行こうとされて、全身便汚染…。布団から何から便まみれで、汚れきってしまってから「ちょっと来て」と職員を呼ばれる…。 トイレに行こうとするときには、職員を呼んでくださいと、何度も伝えているのに。ナースコールはちゃんと押せるし、言われたことを理解できないとか忘れてしまうといったことはありません。 便のついた手でそこらじゅうを触るので、清掃作業や洗濯物がハンパない…。そして、汚れている衣類をなかなか着替えさせてくれない。「この程度の汚れ、どうってことない!」いやいや、それ便なんですけど…。 すぐに「えらい人、呼んできて!」と言うのが口癖で、自分がVIP待遇されないことに、常に不満を言われます。二言目には「高いカネ払ってるんやで!」と言い、職員を自分専属の付き人かのように思い込んでいるようです。 爪が伸びているので切ろうとすると、「伸ばしてるから切らんといて!」と拒否。いろんな汚れで爪が真っ黒になっているのに。爪切りが爪に触れる前から「痛いー!」と大声で叫ぶので、切るのにとても時間がかかる…。水に触れるのを嫌がるので、手を洗うにもお風呂に入るにも、いちいち戦争です…。 疲れたな~。
着替え理不尽トイレ
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
そうですね。お疲れさまです。本当、疲れそうですね。いろんな人が、いますよね。なかなか、難しいですね。
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先輩介護士とオムツ交換していたとき、俺が利用者の服を伸ばしてシワがないようにしようとしたとき、あまり服を引っ張ると便失禁したときに汚れて全部着替えるようになるからしない方が良いと言われました。俺が間違ってますか?
着替え失禁オムツ交換
ゆう
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
間違ってないです。 と言うより基本です、シワなしにするの。 そして、失禁があっても漏れにくいきちんとしたオムツの当て方をやっていくべきで、便の状態で漏れるなら、オムツの種類や当て方、交換時間等をアセスメントしなくてはいけないです。 だいたいオムツから漏れる程の便でも汚れない衣服の状態って、どこまでめくり上げるのか、想像がつかないですね、完全に間違いです。利用者さん、きちんと伸ばさないと勝手が悪いです。
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感染対策で施設長に怒られました。 制服の下にロンT着てたら怒られました。いや私以外も平気でやってますし、ヒートテックとか季節の寒さに応じて着る服だからしょうがないし、制服と半袖だけやと仕事中の体温調整もできないし、ジャージもらったけど更衣室にあって簡単に行き来できないし(感染対策の関係で更衣室に入れない状況でした)、取り行くにも取りに行けないし、ジャージまできると極端に暑くなるし、そもそもロンTになってるくらいで印象が落ちて会社に不利益振りまく事もないし、ましてや今コロナ感染対策でガウン着てますし、「めんどくさ!」って思いました。結果的に、これは制服も着ずTシャツで仕事をする職員がいて、それを見かけた施設長が、私服で仕事場を行き来して感染対策を徹底していないと思った中で、私のロンTに注意したという事でした。制服があるのにTシャツで仕事はありえないし、それでとばっちり受けるのも変だし、介護の制服ってなんで半袖なのかなって思います。半袖だから夏以外は下に長いのも着たくなるし、ジャージじゃ汗かくし、ちょっと考えてくれよと思いました。
制服着替え施設長
クソッタレ
介護福祉士, 介護老人保健施設
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
長袖まくれって話ですかね? ↑それだと長袖の意味がない。 ハラマキやネックウォーマーで対応ですか?って返答したらどうでしょうか? ちなみに私は張るカイロを貼ってしまうと暑い時取るのが大変なので、100均一で売っている車のサンバイザーに着ける小物入れ(カイロを入れる)にゴムを着けて マジックテープで取り外し出来るようにして、体に背負ってます。(斜め掛け 背中や腰に回してます)
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入居者同士が殴り合いの喧嘩をし、お互い移動になり、1人私のユニットに来ました。 今日、初めての入浴で、お風呂を出て着替えの際立ってもらったら、立てないと言ってそのままゆっくり座りヒヤリを書きました。 その後、ナースに怖かった、尻もちついた、痛かったと泣きついていました。 悲劇のヒロインになりたくて、わざとみたいで… そして、私に負い目を感じさせ、自分が上に立ちたいみたいです。 昨日も同じ様な事があって、優しい人がターゲットになると言われました。 もともと性格悪いと言われてる人で、明日から憂鬱です。
着替え入浴介助ケア
シャネル
無資格, ユニット型特養
マサラタウンのハゲ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
インテリな悲劇なヒロインもいるのですね😓人を見て露骨な行動される方は困ります。うちにもその類の方はいらっしゃいます。シャネルさんのところの方ほどではないですが( ̄▽ ̄;)
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デイサービスで働いているのですがある職員の人の利用者さんに対する声かけとかが気になってしまい、、、。 しっかりしている利用者さんには丁寧に声かけしたり 介助も丁寧なのですが少し認知が進んでる方とかには 適当というか雑な感じで。 トイレの声かけでは「はいはい、立って!トイレ行くよ」とほぼ無理やり立たせて連れて行ったり 着替えの際も急かしながら「早く脱いで!」と強めに言ったり。 あたしが気にしすぎなのかもしれませんが どうしても気になってしまい、、、。
着替えトイレ認知症
ぽん
介護福祉士, デイサービス
ma72965
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護
とても気になります。 利用者様によって言葉や態度を変えるところも。 認知症の方だって職員の温度を感じ取る方たくさんいらっしゃいますし、それで余計に混乱したり悲しくなったりする事もあるかと思います。 今まで施設勤務の時にそういう職員に何人か会いましたが、そういう性質の人間は他人が言ってもわからない・変わらないので自分は自分の介護をしっかり続けるだけでした。周りの職員や利用者様も段々その嫌な感じに気付くのではないでしょうか。
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以前勤めていたデイサービスは職員が入浴介助のために着替える部屋がありませんでした。 制服に着替える更衣室は別の建物にありました。 先に女性職員が着替えてから男性職員(僕ひとり)が 着替えてました。 この切り替えるタイミングが絶妙に難しく、 扉を開けたらまだ着替え中だった事が 何回もあり大変でした。 皆さんの職場には適切な更衣室はありますか。 また工夫されている事はありますか。
着替え入浴介助デイサービス
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 更衣室あります。使用中の札と鍵付きなので便利です。
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コロナクラスターになり、感染対策を行なっている中で、 制服に1階で着替えて、自分のカバンをビニール袋に入れて、エレベーターで仕事の階に行くルールになってて、とりあえず自分のカバンを勤務する3階の奥の部屋に入れないといけないのですが(隔離の関係でなるべく別の階に行けないので)、そこに行くまでにガウンに着替えなかったらで怒られました。そもそも制服だし、まだこっちは清潔なので、こっちから施設への感染の可能性はないわけで。それにガウンに着替えて奥の部屋に行くという事は、ガウンに付いた菌を奥の部屋に運ぶ事になるし、むしろ感染危険性は高まるし、そもそも施設の作りとして仕事場所の延長に私物置く所を作ってる事がおかしいし、そもそも施設長は手荷物ないからどこでも着替えるだけ考えればいいけど、こっちは大荷物を持ってるから、まずそれを安全な場所に置いて着替えたいだけなのに、しかも結局他の職員も平気で制服だけの状態で奥の部屋行くし、怒られてる理由がよく分からない状況でした。 そしてその日の勤務が終わって、職場から注意喚起として、施設長と話し合われて決まった内容が送られてきました。勤務時のカバン(ビニール袋に入れた状態)は2階休憩室に置く事になり、休憩室〜エレベーター間の移動については、エレベーター出たらガウンを着て、休憩室に入る時はガウンを脱ぎ、休憩室から出る時にガウンを着るようにという内容でした。 つまり、3階に勤務するスタッフが2階の休憩室に通勤カバンを置くとするなら、 通勤→1階で制服に着替え通勤カバンを袋に入れる→エレベーターで2階に上がり一度ガウンを着る→休憩室前に行きガウンを脱ぐ→休憩室に入り袋に入れた通勤カバンを袋ごと置く→休憩室を出てガウンを着る→エレベーター前でガウンを脱ぐ→3階に行きガウンを着て仕事を始める という流れになり、昼休憩に行く時も、例えばカバンに入れてる水筒とか財布とか取りたいなら、通勤始めと同じ流れの行動をして移動するという事になりました。 仕事始めるまでにガウンを3階着なきゃいけないんですよね。 施設長には想像力がなく、職員が通勤して仕事をしだすまでの動線が分かってないし、それを話し合った上司も伝えてないし、もっと簡略化した方法があるはずなのにそれをしない為にスタッフの業務が更に莫大になり頭パンクしそうになるし、感染対策真面目にやりたいとは思うけど、あまりに複雑でアホらしくなりました。 長文すみません。まとまりのない愚痴です。
制服着替えコロナ
クソッタレ
介護福祉士, 介護老人保健施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
よーくわかります。 うちはクラスター発生時、基本グリーンゾーンに荷物をおき、イエローゾーンから先に荷物は持ち込まない。 隔離棟勤務は直行直帰でした。
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職場の出勤時の服装は皆さんどうされていますか?私の職場では私服で出勤し、制服に着替えるのですが、知人の職場では制服出勤オッケーだったり、私服ではなくスーツで出勤のみ可の施設もあるようです。場所によって様々かとは思いますがご意見いただけるとありがたいです。
制服着替え施設
たろー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
どんどんどん☆
デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
更衣室が無いので、嫌じゃなければユニフォームで通勤OKです。
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みなさんに質問があります! 夕食をパジャマで食べるのはどう思いますか? 夕食前、忙しくない時間に更衣するのはどう思いますか? (更衣を行っている方々は、自身の意思表示が難しく、更衣に関しても、関心をもたず、食前、食後どちらで更衣しても、特に肯定、否定されない方々です。また、更衣の介助はほぼ職員が行います。) ※詳細 以前は夕食後に更衣をしていたのですが、人数も多く食後の業務も多く、遅番職員が定時で帰れない日が続きました、その頃に訴えや、意思がない方は夕食前にパジャマに更衣しよう、ということになりました。 それからしばらく経ち入居者の状況も変わってきて、更衣する人数も半分程に減り、業務改善もあり、ここ最近は遅番職員が退勤する15分前くらいには落ち着き、定時で帰れています。 そこで、やはり夕食をパジャマで食べるのはどうか?との意見もあがり、改めて食後に更衣をしようと提案があがりましたが、 わざわざ忙しい時間に着替える必要はない、 本人達が、私服、パジャマでもなんともいわないからパジャマでいい、 エプロンしてるし、汚れないとおもう、 など、 やはり夕食後に忙しくなることを避けます! 毎日忙しく、残業も多く少しでも職員の負担を減らし、効率的に仕事するのは良いことだと思いますが、職員の都合で、更衣する時間を決めるのはどう思いますか??
着替え遅番残業
ちーぼう
介護福祉士, 有料老人ホーム
ポエム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
普通は食後かなと思います。夕食前にするとしてもせめて周りからパジャマだと分からないよう配慮は必要だと思います。パジャマの上にカーディガンやひざ掛け等。 夕食前に便が多量で洋服まで汚染した方が居た際に上司判断でまたすぐ着替えするからとパジャマに更衣介助して周りから見えないよう配慮し、食堂にお連れしたことがあります。 私が唯一夕食前に着替えしたことがあるのはこの時だけですね。後は全員忙しくても夕食後の着替えをしてました。
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最近入職してきた人なんだけどたまたま話す機会があって、 「ここの施設は特浴の人の着替えはストレッチャーの上でやるんですか?」と 「ベッドでやりますよ。」と答えたら前の施設ではストレッチャーの上で着替えをしてたそうだ。 安全のためありえないでしょー!! 前の施設おかしいよ。
着替えユニット型特養介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
すいません。 うち、ズボン類だけストレッチャーのうえでしてます。 浴室に介護職員は集合してるので、居室まで連れていって着衣してる余裕ないそうです。
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お疲れ様です。 5歳の息子が保育所から帰ってくる時、最近は毎日半袖です。 外遊びなどで汗をかくから、半袖を持たせてくださいと一ヵ月前に先生に言われました。 それから半袖を使うたびにまた半袖の替えを持たせていますが、持たせるたびに毎日半袖に着替えさせられて帰ってきます。 さすがに朝は冷えるので長袖で通園バスに乗りますが、夕方15時過ぎにバスで帰ってくる時に息子だけ半袖で、寒くないのかな…と思います。 日中は日当たりが良かったら暖かいのはわかりますが、この時期でも保育所だと半袖とかありなのでしょうか? ちなみに息子は発達障害で言葉が話せないので、暑いとか寒いとかは言えません。
着替え子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ぽんぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
上は何も着ないで半袖だけでかえってくるのですか? それは寒いし、しっかり先生に伝えたほうがいいと思います。 ただ、子どもたちの遊びはかなり走り回るので今時期なら日中はかなり汗などかきますね! うちの子が通ってた保育園では薄手の長袖かTシャツに羽織物でと言われてました。 それでも迎えに行けばシャツであそんでましたよ(笑)
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トイレに利用者さんのパジャマ置いてる職員がいるのですが、トイレで更衣してるんでしょうか?特にトイレで着替えなきゃいけない方では、ないんですが、どう思いますか?何故置いてるんでしょうか?
着替えトイレ施設
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
こんぺいとう
PT・OT・リハ, 病院, 訪問看護
トイレ誘導した際に汚染してしまって、トイレで着替えたとかですかね? 部屋に帰ると逆に汚れてしまうので。 実際の場面がよく分からないので想像の範囲内で返答していますが。
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私の職場(回復期病棟)では朝4時のオムツ交換時にオムツ交換のある方は下衣もパジャマから普段着に交換しておきます。そうしないと6時起床の時ですと時間が足りないからだそうです。そして6時に残りの着替え、離床して7時半の朝食まで食堂で座って待っていてもらいます。そして、16時にパジャマに着替えます。「着替えるには早すぎる時間だ」と患者様から言われることも多いのですが、夜勤者さんが大変なのでという理由です。みなさんの職場はどうなんでしょうか? そして、17時まで(日勤が終わる時間)に離床させて18時の夕食までお待ちいただきます。離床耐久性のない方はもちろん長時間起こさないのですが、80代90代の患者様たちをただ座らせておくのもかわいそうになってきます。日中リハビリ頑張って疲れているだろうに…とも思います。早く起こす理由がスタッフのためというのもなんだか…。時間的にもスタッフの人数的にも仕方の無いことだとは分かっているのですが、なんだかモヤモヤしてしまいます。
着替えリハビリケア
るるるん
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
私も施設で働いているとき、重度なフロアは、割とるるるんさんの所と同じような感じで、モヤモヤだらけでした。 ユニットケアの施設だったのに、どこが個別ケアなんだろう、と疑問でした。 ただ、業務のことを考えると仕方がないのかなとも思ったりでした。 人手がいたら、少しは改善しそうですが、難しい問題ですね。
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嫌がらせなどされても同じ職場で続けていきたいと思いますか?それともやめますか? 内容としては子供みたいな嫌がらせなんですが無視されたりお願いしても聞いてもらえなかったり着替える最中に私しかいなくなった途端に電気を消される等です
着替えいじめ人間関係
ケイ
デイサービス, 訪問介護, 初任者研修
takechaam
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 初任者研修
あたしは辞めるかも知れないです。 あるあるかも知れないですが、やり方がガキすぎる事多すぎですよね💦 女性特有の職場だから余計なのかもしれませんが( ̄▽ ̄;) この人の為になら頑張れるとか、この人いる間なら踏ん張るって言う人いるならその人が居るから頑張る!ってなるパターンが自分は多いです。 何かしら切れたら多分辞めますが(。´・ω・)
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新規入居の利用者やADLの低下などで介助しやすい衣類が必要になることがあります。そういう時家族にどのようにお伝えしていますか?コロナ禍もあり、なかなかイメージが伝えづらくて。一応前開きの肌着やユニクロとかで伸び縮みしやすい衣類とは伝えています。
着替え家族
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
着脱がしやすい物とご家族に話すと、気を利かせたつもりで介護用品なら間違いないだろうとマジックテープ止めの下着やパジャマなど用意されることがありますが、あれほど扱いにくく、かきむしりやオムツ弄りの原因になるばかりか、はだけてだらしなくなるものは他にありません。 私はあれが大嫌いです。 と必ず伝えています。
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車イスを自走できるのに、職員が近くを通るたびに「あんた!送ってー!」と大声で呼び止め、自分でできることを職員にやってもらおうとする。 でも、一部介助が必要なトイレ動作だけは職員を呼ばずに自分で行こうとされて、全身便汚染…。布団から何から便まみれで、汚れきってしまってから「ちょっと来て」と職員を呼ばれる…。 トイレに行こうとするときには、職員を呼んでくださいと、何度も伝えているのに。ナースコールはちゃんと押せるし、言われたことを理解できないとか忘れてしまうといったことはありません。 便のついた手でそこらじゅうを触るので、清掃作業や洗濯物がハンパない…。そして、汚れている衣類をなかなか着替えさせてくれない。「この程度の汚れ、どうってことない!」いやいや、それ便なんですけど…。 すぐに「えらい人、呼んできて!」と言うのが口癖で、自分がVIP待遇されないことに、常に不満を言われます。二言目には「高いカネ払ってるんやで!」と言い、職員を自分専属の付き人かのように思い込んでいるようです。 爪が伸びているので切ろうとすると、「伸ばしてるから切らんといて!」と拒否。いろんな汚れで爪が真っ黒になっているのに。爪切りが爪に触れる前から「痛いー!」と大声で叫ぶので、切るのにとても時間がかかる…。水に触れるのを嫌がるので、手を洗うにもお風呂に入るにも、いちいち戦争です…。 疲れたな~。
着替え理不尽トイレ
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
そうですね。お疲れさまです。本当、疲れそうですね。いろんな人が、いますよね。なかなか、難しいですね。
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お疲れ様です。 自分からコール鳴らしたり、「お手伝いします」的な介助を嫌がる利用者様がいらっしゃいます。 最近、トイレに間に合わないなどの失敗が増えて来ています。 (汚れたズボンなどは自分で洗面所で水洗いして部屋で乾かす) いつもお部屋の入り口のドアを少し開けてくれているのでトイレに入っていたり、ベッドに座って着替えようとされている時に「通りすがり」「野球や相撲の結果を聞こうと思った」など偶然を装ってお部屋へ入ってお手伝いしています。 自分では偶然のつもりですが… バレバレかな💦とも思ったり。 拒否感なく任せてくださるので大丈夫ですかね?💦 何か、自然に偶然を装う方法はありますか? また、偶然介助?実践されている方はいらっしゃいますか?
着替えコールトイレ
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
モンモン
介護福祉士, グループホーム
毎回、おんなじようなこと言ってるけど大丈夫かな?って思いますよね。わかります。 私の施設にも同様な方が居ます。プライドがすごく高いので偶然を装い部屋に入り介助をします。 相手から苦情が出ない限りはこの対応で行くつもりなんで
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私が働いている施設では職員体制や他の業務の関係上、夕方4時前後からパジャマに着替える利用者の衣類交換をしています。 個人的に適切な時間ではないと思いながら業務的にも仕方ないと行っているのですが、どうなのでしょうか?
着替え施設職員
グリフィー18
介護福祉士, 障害者支援施設
なつ
介護福祉士, グループホーム
私達の施設ではパジャマに着替えてもらうのは夕食後(6時前後から)にしています。 しかし、私の祖母は買い物やデイケアから帰るとすぐ(夕方4時ごろには)パジャマになっていますよ。(笑) 職員の都合で更衣が4時ごろになってしまうのも利用者さんに理解してもらえると思います。
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何分前に職場に着いていますか? 着替えも勤務時間に含まれると言いますが、実際は、含まれませんよね。 私は、着替えなしで、10分前に着いていますが、早く来ている人のほうがえらい的な空気が耐えられません。笑 仕事が溜まっているときは、早くいきますが。
着替え職場
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
ほりりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
私は着替えなしで30分前に着いてました。デイサービスだったので、更衣室がめっちゃ混むんです💦 日勤パートでしたが、普通に正社員並みに働いてました。 早番の日は、更衣室が混まないので10分前に来てました、、 若干理不尽さが漂います。 着替えも含まれた時給設定にしてほしい!
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教えてください。 一日中ベッドで過ごす方で、今までは着替えていたのですが怪我のリスクを下げる為に日中もパジャマ対応とさせていただく際には家族の了解が必要ですか? 末期癌で血圧も低く、ADLも急激に低下し。今は幻覚。幻聴もある状態です。
血圧着替え家族
ももももも
介護福祉士, ユニット型特養
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
連絡や了解を得る必要ですがその方が看取りかそうでないかにもよりますね。 看取りではない場合なかなかご家族様も了解していただけないかなと思います。
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数日前から男性新人介護職の人が入職しました。他は全員女性ですので、今後どうなることかなって思いました。まあ、本人次第ですけど、男性更衣室もなく、系列の病院の方で着替えてから看護小規模に来られてますが、更衣室も今の状況じゃ変わりになるところはないですし~。まあ私が考える事じゃないですが、本人さんが頑張れるかどうかでしょうね~。
着替え新人介護福祉士
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
はな
生活相談員, 介護老人保健施設
私のところでは男性も多いです。 男女関係なく協力しあえたらいいですね! 頑張ってください
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とある女性の利用者さんに入浴して頂く為に着替えの声掛けをするのですが、 「風呂は何回も入ってる」と言われ着替えるのを拒まれます。 他の職員の方から気が逸れるような話をしながら声掛けをしたらいいというアドバイスを貰いましたが これといった話題が思い浮かばず、結局他の職員の方にやって貰っている状況です。 皆さんは入浴拒否のある方にはどのような話をして気を逸らしていますか? アドバイスお願いします💦
着替え新人入浴介助
ととほし
介護福祉士, デイサービス
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
一度失敗してしまうと自信がなくなって、おっかなびっくり対応するようになり相手は警戒し…悪循環になってしまいますよね。お疲れさまです。 まずは、なぜ自分が失敗して他の職員はうまくいくのかを考えてみてはいかがでしょうか?例えば、その人を風呂に入れる職員がどのように対応しているのか観察し、真似してみるという方法です。 声がけとしてよくあるのが、「これから医者に行くので、風呂に入ってから行きましょう」とか「お家の人と出かけるから…」とか。嘘も方便ってやつです。物忘れがない人だと困りますけどね。 あとは「これからボイラーの修理でいつ直るか分からないから今のうちに」とか言ったこともあるかなー。
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先輩介護士とオムツ交換していたとき、俺が利用者の服を伸ばしてシワがないようにしようとしたとき、あまり服を引っ張ると便失禁したときに汚れて全部着替えるようになるからしない方が良いと言われました。俺が間違ってますか?
着替え失禁オムツ交換
ゆう
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
間違ってないです。 と言うより基本です、シワなしにするの。 そして、失禁があっても漏れにくいきちんとしたオムツの当て方をやっていくべきで、便の状態で漏れるなら、オムツの種類や当て方、交換時間等をアセスメントしなくてはいけないです。 だいたいオムツから漏れる程の便でも汚れない衣服の状態って、どこまでめくり上げるのか、想像がつかないですね、完全に間違いです。利用者さん、きちんと伸ばさないと勝手が悪いです。
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認知症対応型のグループホームで働いています。 汚れた紙パンツ・着替えた衣類等をタンスやベッド下、押し入れにしまい込んでしまう方がいます。 本人がホールにいるときに、毎朝部屋を確認するという形でしたが、綺麗に畳まれてタンスにしまってあれば、匂いがキツくない限り気づきません。なにか対策はありますかね
着替えリハビリパンツ認知症
にまち
介護職・ヘルパー, グループホーム
よぴ
介護福祉士, グループホーム
なかなか難しいですよね。 分析するしかないのかな?と思います。 例えば、朝にしまうことが多いのか?便失禁の時なのか?尿失禁の時なのか? 傾向が掴めれば、それに対して薬があっているのか?トイレへお誘いをしているのか? と対策をたてるしかないですね。 担当さんが中心となって、いつオムツをしまっているか傾向を見つけたいですよね。 着替えた衣類というのは、お風呂とか以外で勝手に着替えてしまうという意味ですか?
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認知の入った方でほとんど私の言うことを理解はしてくれないんですけど、着替えの時や、トイレの時パンツやシャツを脱がそうとするとなんでこんなことするの?と抵抗があります。時間がないときは特に困ります。どうしたらいいんだろうと心の余裕もなくなってしまうんです。相手からしたら羞恥心がはたらいてるだろうとか考えるですが、どうしたらいいんでしょうか?
着替えトイレ認知症
にくきゅーう
グループホーム, 初任者研修
モフモフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
言葉の理解が難しい方なのですね。 声かけはしていても理解できていないから「何するんだ」になるので、 着替える服を見せたり、トイレなら便器を認識するよう促したり、文字で書いて見せたり、その方が理解できる方法を探ると良いですよ。
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80歳の実父について相談です。最近、尿モレすることが多くなり、本人はこまめに下着やズボン下などを替えているのですが、部屋着やパジャマの下衣(ズボン)はなかなか替えません。 元々 お風呂嫌いでもあります。 本人は下着や肌着を汚す度に替えているので、それで良しと思っているようなのですが、本人の座椅子やシーツなどから尿臭がしています。 家族なので「着替えてほしい」と頼んでも、不機嫌になり素直に着替えてもらえず…。 本人が寝ている時などに、脱いだ衣類と着替え用の衣類をそっと交換したりしていますが、こちらとしては毎朝にでも全部着替えてほしいくらいです。 本人も好みの服があるようで、下着と肌着以外は毎日同じ服装をしています。 本人の機嫌を損ねず、着替えをしてもらう良い声掛けなどあれば参考にしたいです。
親 着替え声掛け
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
リハビリパンツとかは抵抗があるとおもうので、なにかのプレゼントとして、失禁パンツを渡したらどうですか? 失禁パンツだけ渡すと、嫌がるかもしれないので、上下の衣類なども一緒に渡したらいいかもしれないですね
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ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
汚染等の事も考えて、着替えは1着は必ずロッカーに入れてます。 あと入浴介助用の服も予備を準備してます。
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これから暖かくなりますが着替えのストックはどれくらい持ってますか? 私はロッカーがそんなに大きくないので2セット予備をしています。 皆さんはどれくらい着替えを準備していますか?
着替え職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
勤務している間に着替えるということでしょうか? 私は着替えしないで一日中同じ格好で仕事してます。 仕事場には連勤の時のために3セット用意してます
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入居者様の着替えはどのようにされていますか?私のいる施設は朝は夜勤者がパジャマから洋服に着替えさせて、夕方は日勤の人が洋服からパジャマへ着替えさせています。因みに夜勤者は1人で10人着替えさせています。日勤も1人で10人着替えさせています。しかし日勤の時は手伝ってくれる人と一緒になれば5人ずつ分けて着替えさせていますが、仕事しない人と組んだら10人を1人でしています。皆様施設はどうされていますか?
着替え
レイ
介護福祉士, ユニット型特養
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
コメント失礼します。 私の施設でも同じ感じです。 更衣も正直、その方のADLに寄っては時間がかかって大変ですよね。 夜勤が21:00〜7:00です。その為、遅番が2人居るので遅番がパジャマ更衣(就寝介助)を行ってます。朝は早番2人居るので早番が7時から起床介助時に私服更衣を行っております。但し、夜勤者がAM5:00にパット・オムツ交換(紙パンツ交換)に入った時にズボンのみ私服にそのタイミングで交換してます。 ショートステイなので日によって利用者様の人数が違いますが基本的には2人で行ってます。 拒否がある方は無理にパジャマ更衣は行わず、記録に残してます。
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コロナで隔離になって7日目もうほとんど良くなったのでものすごく暇で笑 動画見たりして暇を潰してはいますが、なんせ自分の部屋にテレビがないのでものすごく暇で YouTubeやプライムビデオ等だけじゃ暇がなかなか潰れないんですよね〜 自分の部屋だけで過ごすのはそろそろ限界です。 風呂もコロナになって全く入ってませんしね。 着替えはしてますけど。ドライシャンプーもしてますけどね。 隔離終わる日まで風呂入らないでと言われてますし、部屋からも出ないで欲しいと言われてるんでね… 自分の部屋から出ては行けないのがだんだんストレスになってきます… あともう少しで隔離終わるんですがね…そのもう少しがもう嫌です。早く解放されたい…
着替えコロナストレス
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です。 私はテレビは処分したので、アマプラとかゲームとか読書したりパズルしたり、また何もせずにゴロゴロするのが好きです。 お風呂は普段から4日に1回ぐらいなので、連休とか重なるとたまに一週間入ってないやとか気付いてびっくりすることがあります。 体調が回復して何よりです。 あともう少しが嫌とのことですが、何か新しい楽しみを見つけて乗り切ってください。
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現在働いている職場では制服での通勤可になっています。 冬は上からコートを羽織るので上だけ着替えてズボンはそのまま制服で通勤しています。 夏場はちょっと厳しいかなーどうしようかなーと迷っています。 みなさんどうされてますか??
制服着替え職場
フィナンシェ
看護師, デイケア・通所リハ
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
行く時は良いにしても 帰りは嫌じゃないですか? 制服で通勤不可で 通勤可でも着替えたいですね~ 制服だから着ているので、趣味でも無いですし。
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排便-3日でラキソ内服して、当日に排便がないからって二日目もラキソ飲ますってどうなんだろう。 もちろん下痢になった。 便失禁前提の下剤投与って、利用者可哀想だろと思うんだけど、これって特養だと普通なのかな? 自分だったらそんな下剤飲んだら、お腹痛くて辛いと思うんだけど。寒いのに頻繁に着替えさせられるのも嫌だろうし。 羞恥心への配慮や、人としての尊厳を守るとか、そういった事より下剤の投与は権利が上なのかな。 看護師は頑なに摘便いやがるけど、肛門付近の硬便を出すだけでも、その後排便があるんじゃないかなぁ。
排便着替え失禁
せんべい
介護福祉士, ユニット型特養
ojpmagm
PT・OT・リハ, 訪問看護
施設で働いていた時は下剤で出すことが多く、便失禁もよくしていました。私も同じように考えていたこともあり、できれば摘便してあげた方が、着替えも減少すると思います。 それからその内容について介護主任に相談しました。介護主任と看護主任で話し合った結果、入浴する日の朝出ていない場合に摘便するような対策になったそうです。(オムツ代を減らすように上からお達しがあった可能性もあります) 介護の上の人にまず意見を伝えて良いかどうかを判断して、自分から動くのではなく、上の人を動かす方が良いと思います。
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質問です 社会福祉士を受けるための、受験資格わかる方教えてください。介護の業界にきて2年目ですが、実務者までは終わってます。
社会福祉士実務者研修モチベーション
ふゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 社会福祉士
駆け出し
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム
相談援助に関わっているかだったと思います。 ホームページで確認できます。 私は、グループホーム、特養 と働きましたが、どれも受験資格に当たらず実習を受けました(´・ω・`)
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「ユニットリーダーになってほしい」と現在のリーダーに言われました。今はただの介護職員です。 ユニットリーダーの方にお聞きしたいです。 よかった事、大変な事。苦労している事などありますか?私は結婚を控えており、リーダー職を結婚後続けていけるか不安です。
ユニットリーダー職員
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
yam
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れさまです。結婚をお控えとのこと、おめでとうございます(^^) 私もユニットリーダーをしています。 私がリーダーになった時はすでに子どもを2人産んでおり、仕事と家庭を両立しながらの業務でした。今現在第3子の育休中です(´∀`;) 私の施設はユニットリーダーの上に副主任、主任、課長といるので、そこまで責任が重い役職ではないです。ですが、ユニット利用者の情報の把握や他職員のフォロー等、周囲からはリーダーという眼鏡で見られるので気を遣っています😅 ライフステージが変わると色んな悩みはつきものですよね💦 リーダー職をやること自体は嫌ではないですか?もし意欲があるのであれば、一旦やってみるというのもアリだと思います🙆♀ あまり回答になってませんが、、( ̄ロ ̄lll)
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8人でシフトを回していたショートを今は5人で回しています。 夜勤、早番、遅番、入退居担当の中番、入浴担当で5人…あれ?誰がいつ休むのかな? そんなわけなので、ユニット見ながら入居を担当し、退居準備もします。 どんなに仕事ができる人でも、ながら仕事をするせいでミスが起こります。 例えば、退居者の忘れ物とかね。 それを今までは、チームプレーで乗り越えてきましたが、そろそろマジでマンパワー不足です。 「仕事の繰り回し下手を、人員不足と言い訳するな。」というのは、昨今、介護業界以外でも聞かれる様になりましたが、 この度は、言い訳ではなく、本気で困っています。 ユニットリーダーも辛そうですし、人員確保を申請していますが、その上の管理職は、ヘルプをなんとか見つけてきたりする、というような場当たり的な対応しかできません。 とすると、もう、業務を効率化してシンプルにするしかないかな、というところなのですけど、それにも限界はある。 どうしたらいいんでしょう。 これを考えるのはリーダーの仕事なのかもしれないけど、何か妙案はないか、チームみんなの命題になっているのです。
人手不足ショートステイモチベーション
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
うちも今、5人で回しています笑。 荷物のチェックですが、前に此処に、タブレットで写してチェックしています、というショートの方が居ました。印の付け方は分かりません。 後、昼の入浴を、夜勤が来た夕飯後に入れたりしています。 他はもう、思い付かないですね笑笑
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・シフトの締め切りや配布時期・休憩時間が確保されているか・介護士一人当たりの利用者の数・夜間のトイレ対応回数・人間関係が良いか・その他(コメントで教えて下さい)
・野球部・サッカー部・バドミントン部・バスケット部・バレー部・テニス部・陸上部・吹奏楽部・部活はやっていませんでした・その他(コメントで教えてください)