「職員」のお悩み相談（179ページ目）

40のおっさんですが介護業界のブランクってどこまでは許されますか？計画も簡単に１年で辞めて落ちたとこリベンジしたり他の仕事もなかったり８ヶ月たちます。転職回数は多いものの今まではまだ３ヶ月とか半年でしたが焦っております。介護福祉士はもってますがこんなにないとは思わなかったです。だいたい契約社員でボーナスなし引かれると生活保護並の求人が多いですが他も道路の警備やアルバイトならあるかもしれません。コロナも増えており不安でたまりませぬ。

人間関係施設ストレス

オリンピック始まりましたね、高齢者の皆様…男女問わずスポーツは好きなようです。今日の午後はフィギアスケート女子の演技が…いつもなら午睡をする男性も午睡せずにテレビ前に集合！「パンチラ」を期待していると？…笑い。真剣な眼差しにスタッフも笑いをこらえるのが…。

特養デイサービス施設

先月から私の職場の老健に勤務している元同僚。 経験者とはいえ老健は初めてでコロナの影響等をあり人手が足りない状況でちゃんと仕事を教えられなかったこともあり、体調を崩してしまい、熱が上がったり自律神経をやられてしまったそうです。 今日から復帰しましたが私が同じ職場で働こうと誘ったので心配です。 無理をしない程度に頑張ってね。と言いましたが心配です。 やっと1ヶ月が経とうとしているので何とかこの壁を乗り越えて欲しい！ 一緒に頑張っていこう！ 給料が出たら食事をご馳走して話を聞いてあげようと思っています。

人間関係施設ストレス

皆さんの、施設では職員のご家族に濃厚接触者疑いが出た場合どんな対応されていますか？

老健コロナ職員

こんにちは😊 昨日、2ヶ所の事業所を見学してきました。 ①大手企業の訪問介護事業所 担当者不在のため、15分待たされる。 事業説明なし。 常勤ヘルパーは8時間稼働しなければならず、朝から晩まで拘束時間が長い。 話が続かず、10分でさよならする。 ②地元では中小企業のサ高住 担当者はテンパっていたが、中身はまぁまぁ。 面接を受ける方向で、履歴書と職務経歴書のコピーを渡す。 施設内に地域型デイ（定員10名）とヘルパーステーションあり。利用者はサ高住のみで、外部に訪問介護にいくことはない。 デイと訪問介護の仕事をローテーションで回す感じかな。夜勤は8時間で夜勤専従職員がいます。 ただし、退職金がない（ハロワ情報） ②は退職金がないです。 最近の職場の求人票をみると、退職金なしの求人を多く見かけます。 みなさんの職場は退職金、出ますか。 （ちなみにダンナさんは会社員で退職金あり。高校卒業後より、ずっと同じ職場にいます）

愚痴人間関係施設

うちの施設では電話連絡しかしていないため、全利用者家族に電話しようとしたら、何時間もかかってしまいます。 そのために職員が一人、半日取られます。 仕事中の家族も多く、繋がらないことも多いです。 アプリとかせめて一斉メールを使用し、そういうのを使えない家族のみ電話連絡にしてくれたらといつも思うのですが、みなさんの施設ではどうされてますか？

家族施設職員

人の生き方に寄り添う 介護職は主役(👴👵)を助ける脇役 大事な役なんだぜ 夜勤2日目行ってきます🐈

認知症特養夜勤

転職して、1週間です。 指導についてもらってる先輩とは、色々お話できるのですが。 ほかの先輩方とコミュニケーションがとれません。。 何を話せば良いのか… 自分的にはこれから、色々な先輩と仕事をするから 少しでもお話したいなーと思ってるんですけど なにか良い話題？はありませんか？

転職介護福祉士愚痴

この業界にはいり、みなさんが目指しているのは何ですか？ 資格取得⁉️役職⁉️ 気になりました

資格職員職場

現場で腰とか背骨壊す職員を見てきたけど、なんていうか軽すぎじゃないか。 あーあ、壊しちゃったんだね。みたいな.. その人の今後の人生にハンデを課してしまっていることに気づいているのか？

職員

5分置きに起き上がりセンサーで走る……ｼﾀﾀﾀｯ ﾍ(*¨)ﾉ 夜だと外見せて説明すると嘘つき扱い(￣▽￣;) 他者対応不可にて離床すると テーブルに伏せだして寝たふりしてる(￣▽￣;) 大丈夫ww放置するよww 休憩にて交代のスタッフに申し送り センサー鳴ってんな(￣･ω･￣) 寝かすの？交代後に地獄回してくんなや⸜( ‵_′ )⸝ ちゃんと寝かせろよ(￣▽￣;) 休憩前の業務溜まってんだからね(￣▽￣;)

センサー申し送り休憩

最近、介護業界でもデジタル化が進んでいるかと思いますが、それについていけない職員に何を言っても理解してもらえなくて困ってます。 忙しいなかでパソコン（PC）に入力するのは大変だし、忘れる。パッと見てどのくらいの頻度でトイレに行っているのか わかるからという理由で一度用紙に記入し、落ち着いた頃にPCに入力するという二度手間で時短にならない作業を行っています。でもある程度頻繁にトイレに行かれる利用者様は把握出来ていますし、PCに必ず入力する事になっているので私は排泄表をそれほど重視していません。寧ろ排泄表に記入するのが面倒になってきています。新人教育にも影響してしまうと思うので、PCに徐々に慣れて行ってほしいのですが、改善案が浮かびません(´・ω・｀) 用紙に頼らずにPCに意識を向けるようになってほしいです…

トラブルユニット型特養ストレス

お疲れ様です😌💓 今日は、昼の仕事で業務するのに時間がかかり、今日の勤務の他のスタッフに迷惑かけることになり、 家に帰ってきてキッチン見たら流しには朝昼の使った茶碗や食器が山のようになってて、もうガッパイよ😣😣😣 それから晩御飯🌃🍴（肉じゃが）作って、朝から息子たちに頼んでおいた『トイレ掃除』をやってくれてなかったから、簡単にアルコール消毒で軽く掃除して、晩御飯食べて、山のような茶碗や食器の後片付けして…… 今日は落ち込む🙍💦⤵️

愚痴人間関係ストレス

今日で、今の現場が最後でした。 利用者様に、挨拶して帰ってきましたが、 「上の人に頼んで取り消してもらうわ！」 と言ってくれた利用者様 「寂しいがあんたは、どこに言っても可愛いがられる」 と言ってくださった利用者様 最後の最後に、すごく仲良くなれてニコニコとハイタッチして夕飯が来るまで遊んでいた利用者様… もう、会えないのだと思うと車での帰り道 涙が止まりませんでした 利用者様の笑顔と「ありがとう」という気持ちを忘れずに次の現場で頑張ります！

別れ初任者研修退職

グループホームで働いています。 ある入居者様が物盗られ妄想、不安、お金に執着が強く見られ、通帳類を常に持っていたいようです。印鑑は持っていても通帳は持っては行けないと家族の方から言われています。 夜間に入居者様から話を聞いていたりしているのですが、ここ最近は話を聞いても興奮と混乱が見られております。他職員の夜間中は当たり障りなく話を聞いて終わりにしている見たいですが、私はしっかりと聞いています。 当たり障りなく話を聞いて、深い話をしないまま終わりにするのも良いのかもしれません(いわゆる逃げですが) でも、入居者様の心中にある思いはどこにぶつけたらいいのか分からないまま、毎日過ごし、爆発してしまうのでは無いか？と私自身は感じています。 そういう場合の対応はどうしたら良いのでしょうか？ 話をしっかり聞いていた方がいいのか、当たり障りなく話を聞いて逃げて終わりにした方が良いのでしょうか？ 皆さんのご意見をお願いたいと思います。

グループホームケア職員

契約社員の私は、知らない間に自動更新されていて契約期間など知らなかったのに 先日、更新しないと言い渡されました。 契約書にもサインしていないし、また更新しない理由も答えてもらえない。 何か私が重大なミスをしたと言う指摘すらない 辞めたくない、と言っても 聞いてももらえない これって、解雇権の乱用に当たりませんか？ 労働基準法って知らない会社は 本当に精神的苦痛です 会社が赤字だからと言う最もらしい理由は言ってましたけど、それならどうして高い派遣を切らないのでしょう 自分達のやり方を(虐待のような事も含め)私がやらないからと言う理由なのはわかってます。 以前、シフトを組む人が 『あの人、気に入らないからシフト減らしてやったわ』と言っていたそうです それを聞いた社員があまりにもひどいと思って、私に教えてくれました。 どうしたら、いいでしょうか どこかこの最悪な状況を第三者からの調査とかしてもらえる所ないでしょうか あまりにもひどいので 社員の言葉の虐待を録音しました。

トラブル上司グループホーム

現在、ケアマネをしています。デイサービスに通っているＡ様から電話があり、自宅にある使い慣れたジャンプー、ボディソープを持参したい旨を職員に言った所、「こちらのディサービスでは皆さん共有のジャンプー、ボディソープを使用していますので持参出来ません。」と言われたと話を伺いました。 私から、事業所へ連絡した所、「紛失防止や間違いがあると職員や利用者に迷惑がかかるんですよ。」と話があり納得する部分もありました。その事をＡさんにお話をして納得してもらいましたが、お互いモヤっと感が残っています。 皆さんの職場は、利用者は自宅からジャンプー等を持参されていますか。それとも共有の物を使っていますか。 後、持参物について工夫されている事があればお伺いしたいです。宜しくお願いします。

入浴介助デイサービス職員

また、職員が、感染した場合、１０日後に出勤できましたか？それ以上休む場合もありますか？

コロナ職員職場

お疲れ様です(^^) ご家族の陽性等で濃厚接触者になって休んでいるスタッフさんって結構いらっしゃいますか。 もしくはお子さんの保育園などで陽性者が出て、保育園に行けないからお休みなど、、、 スタッフさん足りてますか？みなさんどのように穴埋めしてますか？

休みコロナ施設

前回の質問の続き。 帰宅願望かなり強めの利用者さん。 とうとう外へ出てしまった…💦 もう何を話しかけても聞き入れてもらえない…なんとか説得して建物内に戻ってはもらったものの、不穏状態が続く…。 それでもケロッと忘れて何事も無かったかのように過ごされる日があったり…。 別の日は少し不安定にはなるものの、勝手に外に出ることは無かった。 私たちスタッフもかなり気を付けて終日施錠を心掛けた。 ご家族とも相談して精神科へ受診し、既往歴を考慮した安定剤を処方してもらった。 だけど…一瞬スタッフが通るために開けた扉から隙を見て外へ…💦幸い出先から戻るスタッフが発見。保護できた…良かった…💦 でも、当の本人大混乱。狭心症の発作起こすんじゃないかってレベルまで暴れまくる。 手に負えなくなり、ご家族に連絡するからと説得し建物内へ誘導。電話で事情を説明し本人と話してもらう。迎えに来い！と強く言う利用者さん。でもご家族は来れない。そこに納得がいかないものの諦めてもらうしかない。 近況報告をご家族にしつつ、ご心配をおかけした事を謝罪。まだまだ対応する方法はあると思うので落ち着いて過ごして貰えるようになるその日まで頑張ろう…。 長々とすみませんでした。

ケア愚痴施設

人事異動の季節です。 最近、通所勤務から入所勤務をお願いされましたが、家庭事情で一旦断りましたが、まだ正式な内示ありません。 通所勤務 就労Bですが、内職作業に追われ納期ばかり気にしないと行けないことを考えると、入所もありなのかなと思いました。しかしながら、通所勤務の人間関係が良いので、続けたい。法人は、色んなところへ行き勉強させたい。そんな感じです。 入所(障がい者グループホーム)の良いとこ、悪いとこあると思いますが、皆さん色々ご意見、アドバイスください。

夜勤人間関係ストレス

今日夜勤ペアの職員(年上＋歴も長い)が利用者さんへ口も態度も悪く一緒に働いてるこっちがすごい嫌な気分になります。 でも介護初めて半年の私がいうのもあれだし上司の前ではそういう態度を出さないので他の職員が上司に言って何度か本人にも注意してはいるみたいですが改善されず何も言わなそうな職員の前だけそういう態度を出してくるのですごくイライラします。 しまいには臥床させてほしいって言う利用者さんにも後でねといったり(暇なのに)30分も放置 大激怒で私にとばっちり どうしたらいいんでしょう？

イライラ夜勤人間関係

以前、ここでクラスター被害を愚痴らせてもらいました。 その節は励ましてもらったのに、忙しさで返信できず申し訳ありませんでした。 そんな訳で、1日にとうとう夜勤中39度近い高熱になり戦線離脱しましたorz 朝と行く前は平熱だったのですが🤔 2日に31日夕方に行ったPCR検査で陰性が出たものの、３日に念の為もう一度PCR検査。 4日に陽性反応ありとなりました。 発熱時は、9連勤で夜勤明けの主任に替わってもらうという迷惑のかけっぷりでしたが、こればっかりは何とも😱 高熱は初日だけで、他の日は平熱ですが喉の痛みが中々引かないですね。 5日目なのにまだ喉がイガイガと。 治って規定日数経ったらまた戦線復帰予定です（笑）

上司夜勤施設

この業界にいて 逃げ出したくなる時。 この仕事が、好きなのに そんな時ありますか？ 逃げれない状況なのに　逃げ出したくなるとき コロナ感染でスタッフ回らなくなってきた上に 　リーダーが、退職し 立て直さなきゃならない職場。 涙が、出そうになる おかしいのかな？

ユニットリーダー退職コロナ

入りたての時に、施設長と主任にレクリエーション・イベント担当【仮】として、イベントに参加してました。レクリエーションに関しては、おやつ後にレクリエーション【カルタ・ジェンガ】等で利用者様とやり、イベントに関しては未経験です。毎月いろんなイベントに向けて考えたり、反省会や段取り等で、頭がごちゃごちゃします。パソコンもよく分からないので時間が長くなってしまいます。リーダーさんには、【早くやらないと、間に合わないよ】と人任せです。あ、いい忘れてたんですが、イベント担当は５人です。看護師一人合わせてやってます。イベント担当辞めたいけど、施設長に、こまめくんはイベント担当向いてるって言われてしまってなかなか辞めさせてくれない。どうしたら良いのだろうか。

施設職員職場

相談員になるには、介護、社会、精神を取らないと行けないらしい。 今からなんて先立つものがないので無理。 けどこのまま現場というのも不安です。

相談員資格施設

お疲れ様です(^^) 職員面接等、採用の際にテストセンター方式を導入している法人さんなどいらっしゃいますか？ 新卒や中途採用で採用の方法など異なりますか？

新卒採用職員

落ち着きがなくてうるさくて立ち上がり頻回で歩こうとされる利用者がいたとしたら皆さんはどう対処しますか？どういう言い方しますか？うるさいって言ったら怒られてしまいました。

認知症上司介護福祉士

シフトが変更になり、遅番から夜勤に。 3連続夜勤で、先週の金曜日から夜勤しかしてない😂 もう少しゆっくりしよう。

介護福祉士夜勤施設