コロナワクチン接種で、1回目と2回目ファイザーで、3回目モデルナ接種した方居ますか？ 3回目の副反応はどうでしたか？1回目と２回目の副反応と比べて。
コロナ介護福祉士施設
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
しんみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
1回目は腕が痛いだけ 2回目は腕痛い、高熱、食欲ない 3回目は腕痛い、高熱、食欲ない、頭痛、吐き気 です。
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看取りをしました。 お疲れ様。頑張ったね。と声かけをして、最後に自然と『行ってらっしゃい』と言ってしまいました。 家族の方も居たのに不適切ではなかったかな？と後から考えてしまってます。 皆さんどう思いますか？
看取り家族特養
すてこ
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
すてこさん。 はじめまして。私もお見送りの時に感情が入ってしまい、ご家族に対して不適切だったかな？と反省したこと多々あります。 でもすてこさんの『行ってらっしゃい』の意味の中には、旦那様や奥様、親族の方の元へ…次の苦のない世界へ…というものが含まれていると、私は感じました。 ご家族もご理解頂けると思いますよ。 私はお見送りの際は言葉に出さず、合掌の際に心の中で念じます。 もし良かったら、どうぞ。
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皆さんの施設は定年は何歳ですか？ 定年を迎え、その後も仕事する場合の職員の勤務形態はどうしていますか？？
特養職員
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 一応は65歳です。 中にはパート契約に変更して勤務される方もいますが、一年更新での契約です。
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出勤日数が少ないスタッフについてどのような形で情報共有されていますか？ もちろん前回の出勤日からのケース記録を読むのが1番なんでしょうが読んでるのかいないのか？ 記録物が増えなくいい方法があれば教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。
記録職員
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 ひと手間増えますが、出勤時に記録簿を読んだサインか印鑑を押す確認表をつくれば良いのではないでしょうか？ もしそれが手間が増えるので嫌なら、きちんと読んでいるとスタッフを信用するか、読むように指導するしかないとおもいます
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一緒に働いてる仲間が 利用者さんに対して イライラしたり、強めの口調で 対応していたら、どうしますか？ 後輩や同僚がイライラを利用者さんに 向けたりするのを見ると注意しますが、 先輩が同じことをしていたら 注意できずにモヤモヤしてしまいます。 見てみぬふりはしたくないし、 後で利用者さんにフォローしますが みなさんはどうされていますか？
イライラ先輩ストレス
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
かすみ草さん おはようございます。 お疲れ様です。 かどがたつ可能性もあるんですが… 先輩、今少しお時間大丈夫ですか？気になりまして教えて頂ければと思います。今後に生かしていきたいので…と少し長く前置きになりますが… 先程の利用者様に対する先輩の対応ですがら失礼を承知で言わせて頂きます。利用者様は、人生の大先輩、先程のような対応はいかがなものかと…先輩が同じような対応されたら気分害されると思いますが、他の利用者様も見てますし…気をつけて頂いた方が… と話して見ては…参考にはならないですが、私も以前やりました、 その時は、先輩は、１日不機嫌でしたが、後日、自分の気持ちを出しすぎた。ごめんね、有難うと話して下さいました。 人間なんで感情をストレートに出す方もいるのは事実。仕事だから、冷静に対応しなくてはいけませんが中々難しいですよね
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お疲れ様です！ 有料老人ホームに併設されたデイに転職し、2日目です。 職員の方に、「コップにお茶をいれて」と言われたので入れると、「それじゃだめだよ！終わったら上にホコリが入らないように布巾をかけないと」とキツイ言い方で注意されました。 初めからそう言って欲しかったなぁと思いました。 夕方は有料老人ホームの夕ご飯の配膳に行くのですが、座席に名前がないので分からないことを伝えると、早口で「この人はあっち、この人はここ」と4.5人くらいの利用者さんのお膳と席を一度に言われました。 デイに来ている人以外の人もいるますし、ましてデイに来ている方でされ覚えられていないのに… こんな感じで指導された経験のある方はいますか？？ 分からない事は聞いていますが、まずは何が分からないかも分からない状態なので、もう少し詳しく指導してほしいと思うのは贅沢なのでしょうか？？
有料老人ホーム転職デイサービス
メイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 入職2日目の方への指導ではないですね💦 その指導をした先輩はメイさんが新人さんと言う事はご存じなんですよね… せめて…「私がやるから見てて、メモして覚えてね」だと嬉しいですが…
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認知症の利用者様は、穏やかな人から易怒的な人、様々な方がいます。 入浴後の軟膏処置時に前でしゃなんでいたら、突然上からグーパンチされたり、指が折れそうになるまで曲げられた事があります。 自分の身を守れないのが悪いと現場では言われますが、荒れ狂う自分より背の高い男性は恐怖でしかありません。(高齢でも全力なので力が強いです) 介護士はそうなるとサーと避難して知らないふりをするのですが、責任者はその状況でも転倒予防や処置、バイタルなどするよう指示されます。 みなさんの施設で怒りやすく暴力的なご利用者様は、どのように対応されていますか？
介護福祉士施設ストレス
のあママ
看護師, デイサービス
めい
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 難しいかと思いますが、男性スタッフに交代するのが1番だと思います。 女性である限り、高齢でも男性はなにをしてくるかわかりませんし、本当に怖いものですよね。 私もトラウマになる事があったりもしましたし、今後は交代したほうがいいと思います。抵抗してもまた次何をされるかわかりません。自分の身は自分で守るしかないので、施設長や多職種と相談して例えば男性のケアスタッフに処置中抑えてもらっていたりするしか無いとおもいます。 後はそのご入居者のご家族に相談して、暴力行為がひどく対応が難しいので怪我や事故も免れませんと一報入れるべきかと思われます。 処置すらうまくできない状態ですのでとしっかり本当のことを家族にもわかってもらわないといけないと思います。 大変だとは思いますが応援しております。ファイトです！
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夜勤中に、心霊体験等に出くわしたこと、ありますか？ 自分の場合、誰もいない居室から、ナースコール押されたり、誰もいないのに、ノックされたり等。
愚痴夜勤ストレス
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
フロア内全体にドンって大きな音がなり、 全居室の全ての利用者を確認したら何も無かった。転倒や転落事故などは無かった時があるよ、３階のフロアだったんですが、２階のスタッフ（休憩中）３階まで来てました、、 さすがに誰か？転倒してて欲しかったぐらい怖かったです。
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お砂糖さん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
お疲れ様です。 まだお仕事始められたばかりなんですよね。 始めから仕事が早い方なんていないですよ。 その先輩が、失禁の対応などで困っている時はありませんか？ 手伝って助けてあげると、態度がころっと変わったりしますよ。
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介護現場は女性が多く派閥は多かれ少なかれつきものかと思います。派閥というとオバチャンやお局職員のイメージがありますが、一度だけ20代半ばくらいの子たちの派閥のようなものがあり、本当にタチが悪かったです、、。小さなグループホームやデイでも何かしらありますか？私は特養経験者です。
グループホーム特養デイサービス
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
カルーボナラのり
介護福祉士, グループホーム
グループホームやデイなんかは、株式会社で介護全く知らないような経営者が多く儲けることばかり考え、管理者やリーダーが全然育てられていないし、良いわ良いわで現場を回してるので、どんだけ自分もキレたことか😅 お局共はお客様が座るソファーに堂々と座りいつまでも、自分の気に入らん職員の悪口を何時間と話し続ける。 中にはそれを本社宛に電話して蹴落とすやつまでいる。 介護の世界はそんなところばかりです。 今回自分も2年間腰痛を我慢し続けて、痛い時は接骨院にかかり、良くなったふりしてって頑張り続け、結局ヘルニアの後遺症で手術したけど痺れと、麻痺、膀胱肛門機能不全、男性機能不全が残って、苦しむことになりました。 本当なら、労災認定受けたいですが、あんな会社から払われるほど情けねえことはないと思い、退社して自宅で後遺症と闘っています。
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みなさんの職場は、社保の加入要件満たしたら、ちゃんと社保いれてくれますか？今いるところは、なかなか加入させてくれないって話でいろいろうるさいみたいで‥ そろそろ、勤務増やしてフルタイムで働く予定ですが入社して１年半‥他の職員の人が入りたいって言ったら半年たたなきゃってスルーされたみたいで 私も直の上司は大丈夫だよ要件満たすから入れるって言いますが‥会社もお金かかるから嫌なのかなぁって‥
フルタイム入社上司
さらさら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
基本的に正社員の場合、フルタイム。パートでも法定労働時間を満たせば、社会保険は加入です。派遣スタッフの場合は、派遣会社によって異なり、即加入の会社もあれば3ヵ月からの加入になる会社もありますよ
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ケアスタッフからNSに転職した方はいると思うですが、逆にNSから介福を取得してケアスタッフ(看護業務しないケアだけ)の人っていますか？
転職ケア介護福祉士
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
向日葵🌻
介護福祉士, 介護老人保健施設
介福はこれから受験ですけど、元准看です。実務者持ちです。 いますよ。色々あって看護師免許あるけど介護やってる人。 公言すると色々あるので言わないですけど。
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今、現在家から近くの老健に元同僚と勤務しています。 元同僚があなた以外まともな職員がいないですね。と言われました。 ぶっちゃけそうなんですよ。泣 情け無い話。 私はある意味適当に出来ない性格なんですよね。笑 なので元同僚と今の職場の老健を盛り上げていきたいと思います❗️😊
愚痴施設ストレス
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
たつ
介護福祉士
いいなー、 そういう方たちと仕事したいです。 頑張って盛り上げてください！！
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訪問介護に行った際、ゆっくりと 利用者さんと話をする中で いろんな悩みを話されます。 寄り添って傾聴し、励ましたり アドバイスしたりしますが、 あのアドバイスでよかったかな？ 大丈夫かな？と考えすぎて、後々心配になります。 そういう時みなさんはどうされますか？
訪問介護ケア介護福祉士
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
悩みの相談は相談者自身が答えをを持っている状態で、それを肯定してほしいというものがほとんどです。よって自分と思っている答えと違うものを出すと明らかに戸惑っているのがわかります。 結論…大抵の場合、アドバイスより話を聴いてもらったことに満足されます。
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私の職場の老健もコロナの影響を受ける形になり、私達職員のシフトスケジュール🗓もジェットコースターのような何でもありのシフトスケジュール🗓になってきました…笑 感染対策をしっかりとして何とか凌いで凌いでコロナに感染しないように免疫力をつけて乗り切っていかないといけませんね。 そして今いる職員で連携してチームワークでこの難局を乗り切りたいと思います。
コロナ施設ストレス
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
めい
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 今まで以上に体調管理が重要になってきましたよね。。ジェットコースターのようなシフト…よくわかります🥲今後も気を引き締めて頑張ってください！応援しております。
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ユニットリーダーは、担当の利用者様は持たないものなんですか？
ユニットリーダー介護福祉士ストレス
ねこまみれ
介護福祉士, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
施設によるかと思いますが、うちの施設では持たないです。
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息をするように嘘をつく人がいまして。 仕事をしていないのに「やりました！」とか。 事故を隠したりとか。まあ、バレてますけど。 なんなんですかね、このタイプの人って。 職員一人一人に言ってることが違うので 言い訳を考える労力を仕事に使って欲しいと思う 今日この頃。笑 身近にこんな人はいますか？ どのように接していますか？
愚痴職員
Umoneko
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ふく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
いますよ。 ヒステリックに怒鳴りまくる、ひとりでホール担当しているから誰にバレていないと思ってるみたい。でも短時間パートさんはよく見てる。排泄介助を飛ばす。やたら食事介助をしたがる➡️座りたいだけ。あくしでんとれぽーとも自分を擁護しようとしてるのが丸わかりでつじつまが合わない。(笑) 自分で自分の首を絞めている。(笑)
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皆様、お疲れさまです。 皆様の中で転職したけど、 しなければ良かったと 思っている人はいますか？ 私はしかたなく転職したのですが、 人を駒としか考えないように なってきている組織に嫌気が さしています。
転職ストレス職員
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 施設によって相談員さんの役割も様々かと思いますが、、、これは困った！という相談員さんっていらっしゃいますか？ もしよければ教えてください(^^)
特養人間関係施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
私の施設では新しい利用者さんを入れる前に現場職員とケアマネ、相談員などで入れて大丈夫なのか話し合いをするのですが、本当に現場の意見が通りません。それどころかこの人入れるから。となぜか入所が決まってます。相談員ってそんな偉いのかなーと思います(笑)
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車椅子移動の際に、フットサポート（フットレスト）に、利用者さんの足を乗せずに足をブラブラさせたまま車椅子を移動するスタッフがいます。 この様な介助は普通ですか？
ケア職員職場
カーネリアン
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 普通ではありません(T ^ T) 危ないですね！！！
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デイサービスで転職を考えてるのですが、職員同士の人間関係が良いか悪いかは入ってみないとわからないと思いますが、入る前に知ることができたらな〜と思います。人事担当者に聞いたとしても、おそらく「良い方だと思う」って答えるでしょう。施設見学に行った際に、人間関係を見抜くポイントとかあるんですかね？
人間関係職員
こーよー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私は何度も人間関係でいやな部分をみて 心が折れてきました。 見学をさせていただいた際、 雰囲気でしかわかりませんが、 職員さんの挨拶や利用者さんへの 接し方で判断します。入ってみないと わからない部分ばっかりですよね。 雰囲気ってすごく大事ですよね！！！
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施設で利用者さんを看取ったり、病院で亡くなられたり、最期を迎える方法は色々あると思いますが、亡くなられた後のグリーフケアはどのようにおこなっていますか？ 私たちは、ご家族や、スタッフで何度か行った事がありましたが、途中から自然とグリーフケアを行わなくなりました。 個人的にはその流れはすごく嫌で、しっかりと死についても向き合いたいと考えていたのですが💦 グリーフケアに取り組まれてる方がいたら、教えてください。
家族ケア施設
りゅうた
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
いやー、お気持ちは分かりますが、せめて施設代表者の一人二人は顔を見せて、思い出話をするより、聞く事に赴きをおくのが、よろしいのでは、というよりも、それしか出来ないかなー、と思います。 仕方がないですからね。
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なんでも質問してねっていう割には聞くと否定的っていうか下に見られてる感あるし、忙しそうだと聞くタイミング逃しちゃう、
愚痴人間関係ストレス
あいうえお
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
あるあるですね、、ドライな方の方が質問した時の対応丁寧な気がします
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私が働いている施設には重い利用者やクセが強い利用者いるんですが、その人たちがお願いするとその人目の前に眉間にしわよせて「無理」や「ダメ」ということを言う職員がいます。その方たちは認知があまりなく理解できる方で認知ある、ない関係なく利用者にそのように対応する職場は他の施設にもいますか？またそのような人をどう思いますか？ 私はその光景を目撃してその対応に驚き、いかがなものなのかなと思い上司に相談しました。
上司ケア職員
maimai
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
そう
介護福祉士, 従来型特養
コメント失礼します😌 うちもクセが強くて他の施設に断られるような利用者さんが多く在籍されています💦利用者さんもですけど職員もさまざまで認知症や高齢者対応の理解がないまま働かれてる人も多少は見受けられます。指導してもなかなか改善されなくて自分も困ってますが研修や資料提供していくしかないのかなと思っています。
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有料老人ホームで働きはじめて15日。 楽しい職場でよかったって思います。 よい入居者さんにも恵まれ、よいホーム長や 統括リーダーさん、リーダーさんに囲まれて とても幸せです。 コロナを持ち込まないよう私は気を付けて 入居者さんはかからないように健康に 過ごしてもらいたいと思います。
上司ケア人間関係
ゆめちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
前の、良くない状況があると、比べられる事もあってのより気持ちが強く固まると思います。 良いところに巡りあって良かったですねー。 張り切って、楽しんで、利用者の為に仕事ができますね。ファイト、です✨
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人手不足でシフトがキツイですよね。 そんななかで、 希望の日に休みが取れない 人も多いと思います。 皆さん、休みたい日に休めてますか？ ムリですか？ 予定がある日に、上手く 休めるアイデアがあったら 教えていただけると 幸いです。
夜勤人間関係ストレス
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です。 介護の仕事からは基本的にいつま人手不足で本当に大変ですよね。 私の職場は有難いことに希望休は1人２日まで出せて有給も好きな日に取らせた頂けてます。 上手く伝えるというか、正直に理由を伝えて丁寧にお願いするのが一番良い方法ではないかなと思います。 答えになっていなかったら申し訳ありません。
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お疲れ様でございます。会社では、鬼滅の刃の話で、盛り上がってます。私も鬼滅、大好きです。勿論、スタッフで盛り上がってます。皆様の施設はどうですか？
施設職員
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
みさ
介護福祉士, 看護助手, 病院
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度々すみません（^人^） 濃厚接触者の解除や、陽性者の隔離解除って保健所から連絡が来るんでしょうか。 人によって連絡が来たりこなかったりのようですが、、、？区市町村によっても異なるのでしょうか？
休みコロナ施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
市区町村によって運用が異なります保健所がやっていたり、市区町村の役所の窓口が対応していたりする場合があるので、市区町村の代表番号に電話して担当部署を確認された方が良いと思います
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職場でお世話になっている方々への義理チョコはやっていますか？ その場合お返しをなどはいただいてますか？ 今年はコロナでなし、等も含めて教えていただけると嬉しいです(^^)
コロナ上司施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
53歳へこむかいふくし
介護福祉士, 介護老人保健施設
しない方向が良いと思いますよ なににしても 一日，勤務変更をお願いした時も みなさん、何かお菓子を持ってきたりしています 急なおやすみ、すみませんでした と
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帰宅願望がある利用者さん。 足腰はしっかりされており、 少しでも落ち着かれるかと思い、 スタッフ２人と一緒に散歩へ。 疲れて車椅子でお迎えへ向かう。 みなさんは帰宅願望のある 利用者さんにどんな対応を されてありますか？
帰宅願望ケア職員
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
りゅうた
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
帰宅願望がある利用者さんはとことんお付き合いしてましたね…。 私たちも散歩へ行ったり、外で一緒にコーヒーやお茶を飲んで、お家での生活などを聞かせてもらっていました。 昔のことはよくよく覚えておられる方が多いので、昔の事に焦点を当てて帰宅願望を薄らいだりしていましたね。
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パット交換時間帯って大体何時間置きにしてますか？ 私の施設は巡視が2時間置きなのでその時に交換してます。 2時間置きにみても出てない方居るので利用者さんのパット交換時間帯を改めて確認した方がいいのかなと思ってます...(睡眠を妨げてしまい起きてしまう方居るので...)
巡回オムツ交換施設
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
fes
介護福祉士, 従来型特養
お仕事お疲れ様です。 入所１週間でパターン把握してから、個別で交換時間を変えています。 早朝まで排尿がないので朝まで見ないという人もいます。 2時間おきは間隔が短すぎるかなというのが率直な個人的印象です。
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どこの施設も人手不足で大変だと思います。 皆さん本当にお疲れ様です。 グループホ―厶勤めの方に聞きたいのですが、今は看取りもありGHでも重度化の利用者も居るかと思います。 私のGHは重度化の利用者も居ます。(ほぼ車椅子が多いです..) 上司から会社系列が同じGHでは職員の業務負担を減らすとのことで利用者様の着替えなどを少し省いてるそうです。 同じ系列で勤めてる同期の施設GHはパジャマも着替えする人は9人中3人(元々パジャマで寝ない方も居るそうで..)身体的に大変な方(車椅子)は汚れたら衣類を変えるそうです。また朝はほぼ着替えする人居ないそうです。同期が「大変だったから楽だ」と言ってました。 私の施設も徐々に負担を減らさないと 職員辞めてくし大変だからと上司に言われました。 利用者様自身が着替えするのが身体的に苦痛だったら 分かりますが、着替えをしないのは利用者にとっても メリハリがつかない、着替えをすると言うのは週間でもあるし家族のことを考えるととなります...。 負担を減らすなら他の業務を減らすほうがいいのではと思ってますがどうでしょうか？
グループホームケア施設
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
さにぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者
お仕事お疲れ様です。 私もグループホームに勤務していたことがあり、同じようなことがあった記憶があります。 その時は、全体ミーティングで、提案してみんなに意見を聞いて話し合って決めました。 管理者や上司によって、状況も変わって来ると思いますが、まずは同僚の方の考えを聞いて見るのも１つの解決策かも知れません。 自立支援を念頭に置いて仕事されておられるの、とても素敵です。 頑張ってくださいね！
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知人が働く特養では、サビ残はいっさいありません。 特養ならよくあるサビ残 ・食事介助に時間がかかる利用者の為に残ってサビ残 ・日勤者が少ない日は夜勤明け者がサビ残で手伝い回す ・徘徊者をサビ残で見守り ・早番が、定時より早く来て朝食前の介助 この様なサビ残は全て残業になるので、毎月の総支給は30万円以上になるそうです。 方や、旧来のサビ残というチームワークで回す特養は手取り16万円なんてのも珍しくありません。 介護職が低賃金と問題になるのは、サビ残させないと、サービスの質を保てない体質が理由ではないでしょうか？
徘徊食事介助早番
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
昭和スポ根で、早出残業サービス当たり前だという意識が抜けない事が最悪だと考えています。それがどれだけ、モチベーションを下げてストレスなのか分かって居ないです。定時出勤定時退勤の職場に居ました。打刻機前に行列が出来ますので、誤差は3分以内がベストでした。労基を充分に理解しているからこそ、打刻に7分も違いが出ているとお咎め喰らうのだと思いました。有休の他、リフレッシュ休暇なるものもあり、使った時は嬉しいご褒美感でした。 後、シフトの作り方が下手だと分かりました。頭が良くて数字に強ければ、何時に人が足りないか、数式や関数で割り出せます。無駄がないので、仕事の効率も求められます。 また、介護保険しか収入がない施設と、有料のレクレーションや介護用品の販売まで行っている施設では、後者の方が、ボーナスもあって、給与が良さそうに勘違いしますが、所得税が少なくなる様な仕組みを作っていたりしていました。労務士は外注しがちですが、税理士など職員が出来れば、その方が内部で分配出来ます。定時出退勤は、他の施設でも真似して頂きたいと思います。後、前もって申請していない残業届は、病欠の人員補充以外、認められませんでした🌱その上で、おやつ代や、飲み物代、有料レクレーションを行うと、良いんじゃないかと思いました。収益が介護保険だけじゃ、限度があると思います。
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・基本的にどうにかして行きます！・予定があえば行きます！・参加する人によって決めます！・予定が無くても行きません！・いつも行きません！・その他(コメントで教えて下さい)