「職員」のお悩み相談（175ページ目）

来月はクラフトレク当番です。 3〜4月で鯉のぼりを作ろうと思っていますが不器用な自分には難しくて。どうにか鯉の部分だけ画用紙と折り紙で完成したわ。 本体、ウロコ、ヒレの型紙を作るのに1ヶ月以上を自宅で作ったのだけど職場には手先の器用なスタッフが多いからダメ出しされるのやろなぁ。作り直し、憂鬱になるわ。

愚痴人間関係ストレス

リハビリテーションの課題をこなしながら、休憩してます。(泣) この人のときだけ、めっちゃ休憩するように求められるんだろう、、、？ 他の人に、事情話したら「みっちゃんが、それで楽になるならいいけど」で済むんだがなぁ、、、 ジッとしてるの無理。 もうこそっと食堂に出てやっちゃおうか？

人間関係施設ストレス

口腔ケア時、毎度手で抵抗する方がいらっしゃり、歯ブラシのしぶきがヒートテックと制服に飛んできました。 その瞬間気持ちは下がり、嫌な気持ちになりました。 潔癖症気味なので、今回飛沫が付着したヒートテック・制服を自宅の洗濯機で洗いたくないなと思いました。 職場の洗濯機はスタッフ用なので、持って行ってハイター入れて何回か洗おうかと思っています…。 時間があれば、熱湯消毒してからできたら1番なのですが… 潔癖症過ぎですか？ 流石に歯ブラシのしぶきは、私物も洗う自宅の洗濯機にそのまま回したくないのです…。

口腔ケア病気ケア

15日に職安で職場に応募して職安から希望の職場に電話をかけていただいたのですが繋がらずで繋がり次第、連絡しますと言われ、紹介状だけいただいて家で待っていたら夕方に応募出来るので履歴書を郵送して下さいと言われました。16日にスーツを買いに行き写真を撮りに行って履歴書など書いて17日に郵便局から郵送しましたが到着するのが月曜日と言われました。16日は夕方から予定があったので発送出来ずでしたが月曜日に到着って遅すぎるなぁって思って半分諦めモードです。応募したのはオープニングスタッフなのですが。もし月曜日に到着して職場から面接の連絡は何日後くらいでしょうか？よろしくお願いします。

面接転職施設

タイトルそのままです。皆様の職場(特に長期入所施設。通所や短期等でももちろん構いません)で行われている感染対策を詳しく教えて下さい！ 食事、レク、風呂、口腔ケア、排泄介助、職員休憩時などなど…その他の場面でもいいのでとにかく多くの例が知りたいです。

レクリエーションケア施設

意見頂けると嬉しいですm(_ _)m 老健で働いている介護士です。 トイレ1人介助で行っているおばあちゃんがいます。しかし、最近は立位保持が難しくなってきており、1人介助ではやっとです。上手くズボンの上げ下げができていない職員もいます。 リーダーは、そろそろオムツに変更するべきか？！と言っています。 二人介助の案もあがりました。でも、介助の拒否？(職員の腕などをつまむ)があります。 1人介助では職員、利用者ともに負担がある。 二人介助やと、職員は負傷するし、利用者は介助されることに抵抗がある。。 毎回では無いですが、トイレに出ることもあるし、トイレに行きたい訴えもあります。 個人的にはオムツにすることは本当に最終的やと思ってますし、トイレで排泄を続けてあげたいと思ってます。 でも、1人介助では難しい、二人介助では人手不足の中なかなか大変やし、抵抗もある、 それならオムツでいいのか？！ 職員の体も大事やし、と思いますが、人手不足を理由にトイレでの排泄を奪いたくないと思ってしまいます。。 でも、ほんまはトイレに行きたい時はあるけど、無理に介助されてトイレに行くことは苦痛なんでしょうか？！苦痛に思っていればオムツがいい場合もありますよね？！ いろいろ迷ってます。。 なにか教えて頂けたら嬉しいですm(_ _)m

老健ケア介護福祉士

本日、日勤リーダー勤務。 実は、半年振り。仕事覚えてるかすごく不安。

人間関係施設ストレス

前にも書いたのですが、 休みの日に出勤頼まれる事が、多い。 なんで、スグ休みの人に頼むのだろう？ 現場にいる人達でなんとかなるでしよ。 確かに大変なのは分かるけど、その日1人だけやん。 私の出勤の時も、私が午後から出勤したら、 「私、今から帰るから」と言われ、その人13時から帰ったけど、1日ぐらいなんとかなったよ？ 腹立つけど。 毎回毎回、その人のせいなんよね……勤務変更。 主任が日勤でいるなら、ラストまでやってくれてもいいやんか。 管理者だって、介護の資格あるんやしさ。 主任とか管理者ってどこも、そんなもんなの？ 休日なのに、休めないし、もし、逆の立場で休日呼び出されたら嫌やないんかな？スタッフ大切に出来ない様な人達が利用者様を大切に出るとは思えない。

管理者資格休み

まじでオタクじゃなかったら 介護の仕事キツくてできなかった← 毎日推しに癒されてる🙏🏻💚

介護福祉士施設ストレス

看護学生の子が担当の利用者さんの入浴介助に入りました。ほとんど手がかからない方です。声かけの仕方がすでにタメ口ですごくびっくりしながら私は他の介助をしていました。職員ならまだわかる。実習生でそれは！おいおい大丈夫かこの子の将来と不安を感じました(。>д<)

入浴介助職員

心のモヤモヤ。職場の同僚に私が話しかけると、目がキッとなりちょっと嫌そうな顔をする。他の職員には、笑顔で対応してるのに何で？以前はそんな事なかったのに。私が何かしたの？

同僚人間関係ストレス

明後日、異動の発表される。(発表するのは施設長だけど)緊張する… 他の職員はどんな反応するのかなぁ… 特に尊敬している職員、可愛がってくれてる職員がどんな反応するか気になる… 送別会で泣いてくれる後輩はいるんだろうか… そんな、どうでもいい事かもしれないけど、すごく気になる😣

送別会後輩異動

新人さんで仕事の遅い方がいます。 新人といっても3ヶ月くらい経つので慣れてきてもいい頃かなーって思っています。 ですが、未だに指示を出さないと動こうとしません。 何か良い方法はありませんか？

新人職員職場

とうとう我が施設でもクラスターが…。 ま、現場も管理者もコロナ対策に関して楽観的すぎてたから、なるべくしてなったよね、という感じ。例えば、 ・熱発しても動けていれば食堂へ誘導、マスク着用やパーテーション使用なし ・食席はギュウギュウの満席、三密 ・口腔ケア用品は食堂隣接の洗面台付近にまとめて保管、ガーグルベースは共用。利用者ごとにグローブ交換しない、何ならノーグローブで口腔ケアしてる職員も ・職員休憩室ではほとんどノーマスクで対面で会話している(看護師まで！) ・入浴介助時は熱中症対策のためマスクを外して良いという謎ルール(冬でも？) こんな感じ。他の施設もこんな適当なんでしょうかね？特に弊施設が従来型フロアのような構造と利用者数だからというのもありそうですが…。 これを機に、施設としての感染症対策を学ぼう。と、少しでも前向きに考えていたい。本当は嫌だ、明日から休みたいわ。

入浴介助コロナケア

人員配置は３対1ですが、これって入居者さんが全部で53人いた場合、職員は17人必要ということでしょうか？ うちのフロアーは18人ですが、いつも日勤帯は2人しか職員はいません。 満たしていないと思いますが、相談員は多いくらいと言うんです。 なんだか、どうしても納得できません。1日早番、遅番、夜勤で回しているのが6年も続いています。 皆さんの所は人員配置はどうですか？

遅番早番有料老人ホーム

管理者が現場に出るのはどうですか？ 私は現場の状況を知って欲しいのでありだと思います。 皆さんはどう思われますか？

管理者職員職場

マスクの付け方って気になりますよね？ 他の職員でよく外したり、鼻を出していたりします。 どうなんだろうと思いますが、あんまり言えないですよね。

マスク施設職員

こんにちは(^^) 40歳を過ぎて転職された方いらっしゃいますか？ その場合、それ以前の転職と比べて気にしたこと、もしくは先方から気にされたことはありますでしょうか。

転職施設職員

入職して2週間。 来週から早番業務、休日出番が始まります 早番とかとなると人数が少ない中でやらないといけないってのが不安です… 頑張らないと

早番ケア施設

お疲れ様です😆🎵🎵 私は会社にお弁当持参するのですが、 おかずに悩みはじめてます。 何か、オススメ❇️ありますか⁉️ 教えて頂けたらレパートリーがふえるので お力添えお願い致します✨

食事職員職場

夜勤行きたくないなー😭 昼から明日の朝まで…長いし自分の体調も万全じゃないしまた悪化したらどうしようと考えちゃう（ ; ; ）💔

夜勤施設ストレス

最近自分のいるデイサービスで特に送りで、靴を履き替え忘れたり、バックなどを施設に置き忘れてしまったりすることが多発しています。 皆さんの施設で忘れ物をしないために工夫されていることはありますか？ 自分では確認していてもどうしても抜けてしまうので本当に嫌になります。 ヒヤリハットを書くのですが、チェック表は使いきれないし、自分でチェックも弱いので他に方法があれば参考にしたいので是非教えてください。

忘れ物ヒヤリハットデイサービス

利用者さんで会話をする時の声が大きくて静かにと声掛けをするとしばらくは静かなのですがすぐに大きい声が出てしまい他の利用者さんから「うるさい」とクレームがあり職員同士で話をしたのですがあまり協力的ではなくて大きな声を出す利用者にどのように対応をしたらいいですか？

クレーム声掛けデイサービス

みなさんの職場では管理職の方は 現場に入られますか？ 私がいままで働いてきたとこでは 現場に入らない方が ほとんどでした（ ; ; ） 管理職の方が現場に入られた方が 良い職場になると思うのは 私だけですかねー？(T ^ T)

管理職職員職場

人がいないせいか、みんな対応が、雑すぎる事がある…。 忙しくて大変な事は、分かる気もするんですが…、やるべき事は、ちゃんと丁寧にケアしてほしい。 真面目にやってる人は、そんな事ないんですけどねぇ。

ケア愚痴施設

会社内に女子グループがあります。 まず喋ってばっかで仕事をしない、 集団で群れて他の人の悪口、 挙句、人への当たりが強い。言い方きつい。 この人たち誰かひとりでも異動させる方針ではあるらしい、 人事異動の内示出るのはいつでしょうか･･･笑

異動ストレス職員

こんな福利厚生があったらいいなと思うものはありますか！？ 働きやすい環境つくりのための意見をいただけるとたすかります！ 現実的なものから、夢物語までなんでもOKです。

上司転職人間関係

訪問介護など、訪問系サービスの管理者の方に質問です。 支援に難渋するケースなど、現場ではさまざまなケースに対応しているかと思います。 さすがにこんなケースは受けられないなというケースはありますか。

管理者訪問介護職員

半月程前に新規利用者が立て続けに来て１度だけ来た方を他の新規利用者と間違えてデイに連れてきてしまったんです💧それは凄く反省しているんです。でも、その事件を事ある事に相談員が回りに言いふらすんです…今日も皆の前で「またあんなことしないでよねー笑」って言って💧そうするとまわりの他の職員はバカなヤツーみたいな顔で見るし。今日は「報告書並みの事だよわかってる⁉️」って言われるし💢分かってるけどいつまで言われないといけないわけ？人の失敗ばかり笑い者にして自分達は失敗しないのかよ‼️そんなにバカを見る目でさげすんで人の事みることないでしょ‼️本当に泣きそうだった…笑い話しにしていい時期と悪い時期があるでしょ‼️何か勘違いしてるよ、あの相談員💢

新規利用者相談員デイサービス