只今妊娠後期の8ヶ月でもうすぐ産休に入る所出血があり日勤リーダーに伝えて早退しました その時は持病の腰痛も鎮痛剤飲みながら仕事していましたが鎮痛剤が効かずな状態の上初めての出血だったので驚きました まだまだ働きたいのにあと少しで無遅刻無欠勤無早退だったのにと自分の不甲斐なさを感じます 先輩職員さんからは「今日は人が居るから早退しな! 何かあってからじゃ遅いから」と言ってくれて自分自身申し訳なく感じました 仕事場の先輩職員さん早退してすみません(・・;) 明日病院行って指示もらいます
早退特養人間関係
砂糖未
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 先輩職員さんの言う通り、休める時は休んでくださいね(^^) 赤ちゃんとお母さんの身体が第一です。 お身体お大事にしてくださいね!
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私が新人だった頃、新人イジメする人、キツい人は何人かいて、無視されたり何をしても注意されて、やる気がなければ帰ればとかも言われたりした。そして今、あの頃よりは優しい中に新人さんはいる。でも、今なりに新人さんが抱える悩みは有って、自分の頃なんて参考にもならないから、話を聞いて返答するのって本当難しい。
特養人間関係職員
まるぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
聞いてくれるだけで、気持ちが軽くなります。傾聴と共感に限ります。 答えは、自分で見つけるのもなので、大丈夫ですよ。
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私は、21歳介護歴2年ちょっとなんですが、今新人教育係を任されています。教えている人は私より年上で介護歴は私と同じくらいです。私より介護歴が長い人はいるのになんで私なんだろうか?と思うことが何度かあります。私に教育係お願いといった上司は「なんでそんな教え方したの?」って言われたり、上司の私に対する態度がきつくなったりと仕事に行くのが嫌になってきてます。こんな介護歴などが浅い人が教育係になることはあるのでしょうか?
教育係人間関係ストレス
maimai
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
にわ
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です 新人さん育成大変そうです 介護歴長いは自分流癖ついてることがあると思われます 介護歴最近の質問者様に教育任されたと思われます。もし上司に言われるであれば 上司に 【新人さんが仕事流れを詳しく知りたいですが仕事の流れを紙に書いてくれませんか?】伝えて新人さんをフォローアップする 感じ支える感じ 個人的な意見ですが すみません
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2日目だけどまあまあ……どうにかなりそうですm(_ _)mモチベーションマジで上がらん……ヤバいよー🥺 本当ヤダな…… 自分が変わってくしかないんだろうけど 帰り、無理やりにでもモチベーション上がるようにと ラウールお持ち帰りしちゃいました(´>∀<`)ゝ
愚痴人間関係ストレス
sakieight
介護福祉士, グループホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 2日目だとまだまだ気疲れしますよね。 無理せずやっていきましょうね。 応援してます。
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人がいないからって日勤からの夜勤ってありなの?その分給料もらえたとしても…
認知症休みグループホーム
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
初めての経験をされたのでしょうねしかし普通にあり得る話だと思われます。
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今デイで主任をしています。毎日激務で大変です。去年まで入所でしたが毎日平均45人利用しています。金曜は毎回多く65人位利用しています。 送迎、レク、風呂と大変です。 おまけに主任なので休みがあまりなく大変です。 最近職員の事故報告が多くほとんどが同じ職員です。剥離、転倒が大半です。ヒヤリハットを1日何かしら見つけて解決しています。皆さんはどうです?
トラブル愚痴人間関係
マークカープ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 社会福祉士
まお
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
毎日の業務、お疲れ様です。 沢山の問題が1度に書いてあるので、分けて考えてみましょう。 通所者様が多い曜日は65人おられるという事で、本当に大変ですね。何人の職員さんで回しておられるのかわかりませんが、きちんと業務分担するしかないですよね。私も10年前にデイにおりましたが、送迎、入浴、レク、連絡帳と日々それぞれの業務に分担されていました。同じように忙しくてもその日のメンバーによってはスムーズに回ったりしていました。 主任なので休みがあまりない…というのは問題ですよね😅 なぜ休みがあまりないのでしょう…?欠勤の職員さんの代わりに出勤されたりフォロー的な事ですかね?💦 主任でもしっかり休んで下さい😊リフレッシュして、また笑顔で頑張りましょう💪🏻 同じ職員さんからのヒヤリやアクシデントが続いているとの事ですが、個別に指導はされていますか? 剥離や転倒はどうしてもゼロにはならないですよね。デイのリスクマネジメントはどうなっていますか?委員会がありますか? 委員会があれば、リスクマネジメント委員が中心となってカンファレンスが必要かと思います。 いずれにしても、日々業務に追われ大変だと思います。いくら主任さんでも1人では無理です。同じ方向を向いた職員さんをどんどん巻き込んで、組織として考えていけば、主任さんの負担は少しは軽減するかと思います。 仲間を信用して、思いっきり色んな事に取り組んでもらって、苦情処理や謝罪の時こそ主任さんの出番で良いと思います。 デイは職員さんのチームワークが1番かと思います。長文ですみません💦
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仕事が出来る出来ないはさておいて、人として終わってる奴が多すぎる。
有料老人ホーム愚痴人間関係
ゆりか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
いつもなら6月15日が夏のボーナス日なのですが、経営不振のため。と言う理由で30日にボーナス頂きました。少し減給で😖 こんな法人潰れるのかな? お金無い‼️と言いながら、社用車買い換えたり、電話機新しくしたり…… お金無かったら出来ないよね?
ボーナストラブルコロナ
北海道のペンギン
介護福祉士, 従来型特養
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
早めに見切りを付けて転職先を探すのもいいと思います。
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今年の夏のボーナスの評価はなしだそうです 理由は、自分からの異動希望で、長く続かず出戻り異動だから… 戻って来なと言ったのは施設長なのに… 評価なしって事は、減給されるのかな…? 上がる職員もいるから、下がる職員もいる…って言ってた… ボーナスの仕組み…よく分からいなぁ…
評価ボーナス施設長
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
ひびき
介護福祉士, ユニット型特養
給料で納得できなければ、転職を考えた方が良いですよー! 自分は納得できる理由なく、ボーナスが下がれば辞めることを決めてます。 結局は給料のために働いてますからね。
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看護ってなんであんなに高圧的なんだろう。自分たちのことは棚にあげて介護を責めるのは普通。事務所も看護のワガママは聞くし強く言えない。なんだかなー。
理不尽看護師介護福祉士
ゆりか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
かくかくしかじか
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんばんは✨看護婦(男性看護師は問題無しなのであえて看護婦と呼びます)は自分達が一番偉いと思ってるので介護職員に対してやりたい放題です。オムツ交換は下手だし、使用済みの注射器やディスポもそのまま置きっぱなし!!ナースコールも鳴ってても絶対出ないし。嫌味の1つでも言ってやりたいですけど、仕返しが怖いので何も言えない😒チキショー!!
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いつもご指導してくれている上司の方に感謝の気持ちを伝えたいのですが「いつも教えていただいてありがとうございます。感謝しています。」で伝わりますでしょうか?
新人ユニット型特養上司
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ショートプリン
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格
良いと思います! 私は、アドバイスや指導を受けた際に「○○さんはいつも具体的に指示して頂けるので、分かりやすくてありがたいです」って伝えたりしてました! 感謝の気持ちは何度伝えても良いですよね!
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なーんかどうでもよくなった。 どんなに利用者さんのためにやってても 施設側が職員を捨て駒のように扱いしかできないから 何も改善できないんだよ! 自分たちの気に入ってる人しか大事な仕事まかせられないだなって心底おもった。 都合悪くなると頼むのやめてほしい。
人間関係施設ストレス
虹🌈
実務者研修
こしあん
介護福祉士, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 実務者研修
同感です。
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初出勤8時からと言われていたので5分前に出勤したら初出勤ですよね?遅すぎるわーと言われました! だったら事前にに15分前に来てくださいとかの連絡しろよ それもなしで怒られる意味がわからん。 私は間違えていますか?
新人上司デイサービス
かっちゃん
介護福祉士, デイサービス
介護未経験です
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
間違えていません。施設側は事前に説明すべきです。
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HA
介護福祉士, 介護老人保健施設
こんにちは、介護現場が初の場所なら転職しましょう。 何種かの現場を経験されてもそう思うなら思いきって職種変えましょう❗
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管理者の方に質問。 孤独感感じる事あります? 私は管理者なったばかりで、うまくマネジメントできていないと日々反省しています。
介護福祉士人間関係ストレス
モコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
琉球の風
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
孤独ですよねー。 時間が解決するのか‥孤独だ。
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退職者へ寄せ書きやメッセージカードを書かされることが苦痛です。先日、明らかに私にだけ態度が違う・質問しただけでキレてくる・舌打ちをしてくる事務所の人が退職するので寄せ書きを書かされ、恨み言しか浮かばず困ってしまいました。結局当たり障りのないことを適当に書いて済ませましたが、仲良い人たちだけで勝手にやってればいいのに、どうして全員に声をかけるんでしょうか。
愚痴人間関係施設
ゆりか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
スイートポテト
介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士
分かります!!変に仲良しさ出してくるのめんどくさいですよね。 適当に書かれたのがすごいです! 私なら書けません笑!
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今年度から新しく働くことになり、不器用ながらも一生懸命やってきたつもりだけど、1人の入居者に「お前は下手」「やめろ」「どんくさい」って散々言われてきてもう嫌になってきました。その人のケアに二度と入りたくありません。顔も見たくない。でも仕事だから…って思うと心が潰されそうです。 その人1人のせいで仕事も続けたくないって思い始めました。こういう時の対処法ってなにかありますか…?
新人人間関係ストレス
るる
介護職・ヘルパー, グループホーム
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です。入居者全員に言われていたら問題ですが、1人だけなら私は気にしないようにしています。また、その入居者の方はるるさんのみをターゲットにしているのですか?他にターゲットにされている職員がいたら、その人の性格だと諦めるしかないですね。
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知り合いの事になります。 グループホームでケアマネとして、で働いていたのですが…ケアマネの仕事に合わせ職員が足らない時には、夜勤に調理に介助と色々な業務に入っていました。しかも、事務員がそもそもいないのでそれまでやっていたとの事!色々理不尽事もあり昨年から退職を視野に入れていたそうですが次のケアマネがいなくて却下! 仕事内容を見直しもらおうと管理者に相談するも結局変わらないままだったそうです。 オーバーワークになり10月ぐらいに退職不良になり病院受診!その後退職出来ずに仕事をしていてとうとう、先月から鬱症状になり会社に行けなくなり退職も受理して貰えず休んでいたのですが、症状が悪化してアルコール飲み過ぎ、精神科に入院になりました。 結局6月30日付にて退職になったのですが… で、これって労災になるのでしょうか?
ケアマネグループホーム人間関係
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
あじさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
専門家ではないので、あくまでも参考程度にされてくださいね。 労災かどうか、ということですが、会社側から労災です、と言うことはなくて、労働者が申請しなきゃいけないのですね。 申請手続きは基本的には、労働者が労災保険給付等の請求書に必要事項を記入して労働基準監督署に提出するんです。 会社側は、申告されたら〈負傷又は発病の年月日及び時刻、災害の原因及び発生状況等の証明〉をしなくてはならず、拒めば労災隠しと疑われることになります。 判断は労働基準監督署です。 退職になると厳しいかも知れませんが労基に相談されてみてはどうでしょうか?
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人間関係、自分は初めて介護の仕事をしています。 自分が仕事をしている最中に遠くからずっと見続けている、介護職員がいます、教えることもしないし、ただ見ているだけなのですがどう思いますか。
人間関係ストレス職員
たか
デイケア・通所リハ, 障害福祉関連
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
分からないことがあれば、聞けよって思いながら見てると思います 分からないこと、不安なことは、直ぐに聞いた方が事故がないですよ
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……仕事、休んじゃった。 精神的なものが、一気に身体にダメージをうけてるみたい。 ……辛い。 前の職場の先輩が恋しい。 あの先輩が、心の支えだったから……
欠勤休み愚痴
ココネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ぶたまん
介護福祉士, グループホーム, 病院
そこまで参っていたら介護の世界離れるか、転職するか考えた方が良いですね…😔 現場は、一人抜けると大変です😭早めに解決できたら良いですね!
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今日はやかましいTさんは休みです… 昨日言われたことが気にはなりますが、落ち着いて仕事出来たら良いかなって思います…
人間関係ストレス職員
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
新人職員は入職してからだいたい何ヶ月くらいしたら環境に慣れ落ち着いてきますか?
新人ユニット型特養モチベーション
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。これはあくまで自分なりの所見ですが、職場の雰囲気に慣れるのに1ヶ月、仕事に慣れるのに3ヶ月、仕事が軌道に乗るのに半年といったところかと。
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男性利用者と合わなくてまじで 最近いらいらするわ 最近というかもともと 特定の職員に対し 暴力行為が 夜間みられるひとで たぶんわたしが気に入らないから。笑 なんでそういうことするの!ってきいたら あんたは一つのことをやってるとき にどこかにいく癖があるだろ?? みたいなはなしをされたんだけど それって理由になってないし わたしのその悪い癖で あなたに迷惑かけましたか?! って言ってしまった、、、笑笑 いつも暴言とか吐かれるから 痣とか外傷にならない程度に 仕返ししてる。笑 あーーーーーわたしさいっていな 介護士だな笑
虐待暴力暴言
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
何だかポォン(;;^^)__
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
何か原因が有るはずですよ⁉️
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従来型の夜勤とユニット型の夜勤はどっちが気持ち的に楽なんだろう? 従来型とユニット型の夜勤を経験したことあるんですが、業務内容は別として、従来型だと夜勤のペアが誰か気になったり、ユニット型の夜勤だと1人で不安だったりとあると思います。でも個人的にはペアを気にして夜勤をするより、1人で黙々と仕事をする方が性に合ってると思いました。
ユニット型特養夜勤人間関係
ジラン
介護福祉士, ユニット型特養
あじさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
従来型、ユニット、どちらも夜勤経験ありです。 おっしゃるとおり、従来型は夜勤の相手が気になり、ユニットだと気楽だけど、ひとりで対応はキツい。 でも、どっちかっていったら私も一人の方がいいからユニットの夜勤の方がいいかも。 ただ経験ない人はキツいかもですね。
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事故起きた時、周りの方はフォローしてくれますか❔特養老人ホームで働いてます。ショートもいます。利用者の前で、転倒した人いるから、イス💺使ってって。私、怒られたくないからって言った職員に苛立ちが。その人のフォローは周りの人がしているのにって。がっかりしました。相談員までの資格ある人が言うセリフなんだって思うとがっかりしました。
ヒヤリハット特養愚痴
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
怒られたくないからって理由が信じられませんね。事故は防げるものと、起こりうるものがあると思います。防げるものをつぶしていくためにヒヤリハットがあるし、フォローしてこそチームケアです。明日は我が身ですね。
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私は4月1日から、ユニット風がある特養に派遣で就職しましたが…我慢の限界を超えてストレス性の胃潰瘍にポリープが出来ておまけに心療内科受診になって退職しました 人間関係上手く付き合って行く行き方アドバイス宜しくお願いしま
派遣人間関係
Bell
グループホーム, 初任者研修
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
利用者さんと一緒でスタッフの特徴把握しておくと、この人はここまではするけど、あと苦手だと思うとフォローしたりしていくと向こうも信頼してくれたりします。ただ、仕事以外はプライベートで付き合いをもったりはしていません。
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無資格未経験の人が入職してきます。 前回来た人は経験者だったけど仕事が全然覚えられなくて利用者さんの事をあまり見てくれない人でした。仕事も雑でした。 結局3か月で辞めてしまいました。 というか一緒に働いてた職員のみんなを不快にする人でした。 今度はいい人である事を願います。
無資格入社未経験
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
あじさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
ありささん、こんにちは。 特養は未経験者も働けるので、未経験者が入社しては辞める、というのは多いですよね。 とはいえ、みんなを不快にするのは良くありませんね。 本当、次は良い人でありますように! 私は介護職、いい人に続けてもらうよう、いつも願ってます。 介護の仕事がちゃんとした評価を受けられるように。
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非常勤から、パートに繰り上げの方。完全週休2日。社会保険完備。交通費は、車で通い15000円。ディサービスとかけもち。 社員になりたいそうです。 完全週休2日以外に休みたいと。 最低限は仕事できますが、事務的ですねと。利用者さん。
愚痴人間関係ストレス
純陽
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 非常勤やパートの方って、ちゃっかりしてますよね…笑 社員になりたい理由がそことは…。 利用者さんもわかってるんですね。
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ヒヤリハットの件数が少なくて 見かけても書かない人が多いから 気づいたことは紙に起こして 書きましょうと職場で決まったのに。 書いたら書いたでヒヤリハットよく書くよねって 言われて嫌がられる感じなんなんですか。笑
ヒヤリハット愚痴人間関係
こしあん
介護福祉士, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 実務者研修
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
それだけ目が、行き届いてるって受け取れないんですかねぇ 隠蔽ないとかね お疲れ様です
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塩対応されるひとにはこっちも馬鹿らしくなるから割り切ってそれなりの態度しか取らない! それが上の立場のひとでも挨拶して無視するような人間にはそれでいいと思ってる。 良い人でいる必要は無い そんなの幻想で相手に都合がいいかわるいか たったそれだけのことだから。 人間に良いもわるいもない。 足をひっぱられそうなのをかわして ひょうひょうと生きていたい✨
愚痴人間関係
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
はっちい
介護福祉士, ユニット型特養
めちゃくちゃ、共感します。 相手の機嫌ばかり、気にしてる自分が嫌になります😭 私の職場にきた新しい人はなんか協調性がない人みたいです。 共感もなんか失礼ですね。すみません。
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利用者様の口腔ケアに関しての質問です。 わたしは現在認知症専門棟に勤務しております。 職員の人員不足もあり、口腔ケアはお昼のみ。それも全利用者様にまで手が行き届かず、毎日数名ずつしか行えていません。 夕食後義歯使用してる方は外し、洗浄は行っています。 見守り及び介助を要する方がほとんどで、口腔ケア用品もこちらで管理しております。 皆様の施設ではどれくらいの頻度で、どのように口腔ケアに携わっていますか?
口腔ケア認知症
むぎめし
介護福祉士, 介護老人保健施設
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
単発で行った特養従来型や老健は夜のみ、自立でない方は吸引型歯ブラシで口腔ケアをしており、奥まで突っ込むので吐く方もいて、それも吸引しているところもありました😱 1日1回だと全員を夜のみが多かったです。 ユニット型特養、有料、グルホ、小多機、デイは毎食後でしたが、やりたがらない人もいましたよ。 全員にできないのはやはり良くないのではないですかね?
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サム
介護福祉士, 訪問介護
ほんとに何もかもが高いですよね。 以前の施設では、まず見直したのは紙の使用量です!バインダーで回していた情報共有を、今は共有アプリに移行しました。 あと、使い捨て手袋やおむつの無駄使い防止です。 ちゃんと交換頻度などは守るけど、大切に使うっていう意識でやはり変わります!
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お疲れ様です。 排泄介助時に、開始から終了までに何回手指消毒をしますか? 以前働いていた病院では開始前、おむつ交換終了時の二階でした。その他にはサイドレールを触ったときにも消毒します。 よろしくお願いします。
トイレ介助トイレ有料老人ホーム
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は1名1手袋1消毒 の繰り返しです。 消毒をして乾燥したら次の手袋を先につけて次の利用者へ行きます。
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・ご飯はさっき食べましたよ・もう夜だから今夜は泊まりましょう・お茶だけ飲んじゃってくださいね~・先にトイレ行っておきましょうか・汗かいているから一枚脱ぎましょうか・その他(コメントで教えてください)