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実習生に対して悩んでます

介助・ケア

ちこた

介護福祉士, 従来型特養

3ヶ月前

私の職場に外国人実習生がきて一年になります。 慢性的に人手不足で去年の秋くらいから日中のシフトが独り立ちになり入浴介助メインでやってくれているんですが、最近、申し送りノートで読んだらサインをして情報が共有できているのにも関わらず塗る薬を間違えて塗っていたり現在日中の,排泄支援は二人介助で行っているにもかかわず一人で行っていたり、入浴も時間内にできず時間をカナリオーバーしてしまっていて、なにか分からないことや、悩んでることあるか聞いても看護師さんが手伝ってくれなくなって一人でやってるから時間がかかってしまっているといったことを返されて。。 そうじゃないだろって感じなんですが、この人にはどう教えてたらいいか悩んでいます。←単に申し送りノートもしっかり理解して読めてないのか。。なんなのか。 本当はお風呂とかもろもろ同行して再指導したいくらいなんですが人数の関係でシフトを作るのも難しい状況です。異国での文化で介護なんて,大変なのは分かるんですがしっかり介護に関しては丁寧にやってほしいんですが。。他の職員も見て見ぬふりをしてる人もいるし、リーダーもあんまり頼りにならず、お風呂などに介入してる看護師さんも、困り果てて。。 後、謎に私がいつも夜勤明けでむこうが早番だと必ずお菓子とか飲み物を毎回買ってくれて。。それも最初は嬉しかったのですが、今の仕事の対応頼んでもいないのにくれるのがちょっと迷惑に感じてきました。。むこうはいつも教えてもらってるからなどと言ってくれるみたいですか。。私は一回もなにか返したことはないんですが、傷つかないように拒否するにはどうすればいいのかなと。色々悩んでいます。
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回答


御免なさい。その方がどんな方か分からないですが、 くださるのを断るのは、止めた方が良いんじゃないかな〜と思います〜。 拒否して、その子自身も拒否したみたいな気持ちに感じさせたら可哀想だと思いました〜。 こちらにも実習生来てますが、日本語分からないのに、一生懸命頑張っていますよね〜。優しいんですよね。 私はコミュニケーションだと思って、あげたり、頂いたりしています。

2022年06月12日 14:02

コメントありがとうございます✨ そうなんですよねーー優しい方というのはすごく分かるんですがまあ、ありがたくもらっているんですがたまにだったらまだ分かるんですが、毎回だとなんか恐縮しちゃうんですよね💦

2022年06月13日 13:31


こんにちは、お仕事お疲れ様です。 私には読むことしかできませんが気苦労をお察しします。 とても嫌な言い方をしますが、そういった勝手な行動をとったり利用者様を事故にあわせる可能性がある行動をとってしまうのは外国人とか関係なく(もちろん外国人だからこその生活習慣や考え方によるものも多少はあるとは思いますが)人として介護する者としてただたんにプロとしての意識の低さではないかと思います。 なんて、偉そうに言ってしまってすみません。。。もちろん本人だけに問題があるのではなくもしかしたら環境や指導の仕方にも合わないものがあるのかもしれません。 かといって、環境を変えたり指導をするにも人手と時間がかかってしまいますよね。 私の職場でもそういった方に少しでも自分のしていることに意識をしてほしくてその都度注意したりこまめにヒヤリハットや事故報告書を書いてもらったり業務を一緒について再度指導を試みますが、それを指導する側にもその度負担がかかりますよね、ただただ共感しかないです。 私はお菓子とか飲み物に関しては迷惑に感じていらっしゃるのであれば全然お断りしてもいいと思います。 差し入れをしていただける良い人なのはわかりますが、コミュニケーションはお金がかからなくても取れるものだと思っています。 私の話で恐縮ですが、私もお菓子や飲み物などを毎回もらうといつか返さなければという義務感と、なぜ向こうが押し付けてくるものに手間とお金を使ってお返ししなければならないのかと思ってしまいます。 もちろん誰に対しても好意には感謝です。仲の良いスタッフ同士では普通にもらったり返したりします(笑) 特別親しいわけでもなく、迷惑をかけられている方にお菓子をもらってそれを受け取ってしまうと許してしまうととられたくないので(もちろんそちらの実習生の方はそんなつもりで買っているわけではないと思います。ちこたさんの人柄によるものだと思います) 私は貰ったものに対してあとからお金を返すようにしました。 「いつも悪いから買わなくても良いよ」といっても続き、かといってそれ以上つよくいう勇気が持てなかったので。 もちろんお金はなかなか受け取ってもらえませんがなんとかして渡します。すると向こうも気を遣って買わなくなりました。 もちろんこっちがお金を出すのもバカバカしくて手間かかるのでお勧めはしませんが方法の一つとしてよろしければどうぞ(^◇^;) 長々と書いてすみませんでした。 お仕事頑張ってくださいね。

2022年06月13日 10:10

こんな私なんかの悩みにご丁寧に、真剣に返信してくださりありがとうございます泣😭😭 そうなんですよ、結果的に事故になったり色んなことに繋がってしまうので決められたルールを破ってやることは違うと思うんですよね😔 そこは私たちがしっかり都度指導しなくてはならないなと感じました。 ただ現状、独り立ちさせてしまってるので、後からナースの怒りの目撃談などで発覚して指導。。ってなっているのですが🌀 事故報告書書かせたいくらいなんですが、謎に実習生だからといって書かかないという笑 パソコンでうちはやってるんですが、そういった記録は実習生に書かせてないので仕方ないとは思うんですが💦 都度指導を毎回しぶとくやらなくてはならないですね💦😓!! 毎回300円くらいのお菓子とかジュースもらうんですよ笑最初だけならまだよくても明けに毎回あるもんなので流石にちょっと。。となってます。。💦それとなく言おうかなと思います💦 こんなことに対して悩んでた結果、 今日実習生が出勤だったのですが、 仕事途中でソファーに座って泣いてしまったそうで身体もフラフラで途中退勤して上司と病院へ通院へ行ったらしいです。。 シフトもカナリきついのもあったし、仕事でうまくいかなかったり、次の日本語の試験もあって大変の中やってたみたいなんですが。。 もうちょっと早く対応してたらこうならなかったのかなとか思ってしまいました。。😭

2022年06月13日 13:43


願わくば、優しく接してあげてください。 大目に見てあげても良いと思います。うちの実習生、とても良く育ってますよ

2022年06月13日 14:52

コメントありがとうございます! はい!優しく指導できるように頑張ります😭!

2022年06月13日 16:28


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