皆様、お疲れ様です。先日、人事考課についての書類をもらったのですが、自...

Question

皆様、お疲れ様です。先日、人事考課についての書類をもらったのですが、自分で自分を評価って難しいですね。それと上司等に対する意見や要望など。とあるのですが、これって正直に書いてもいいのでしょうか？私は1度も書いた事がなく良くわからないのです。でも、正直に書くと言う事は辞めるのを覚悟の上で。って事になるような。リーダーさんに対しては色々と言いたい事が沢山あるんです。でも、私の言う事よりリーダーさんの言う事を信じるんだろうな。凄く悩みます。それと先週の木曜日から土曜日まで夜勤の予定でした。が、木曜日の夜勤時、以前から左足が痛んでいたのですが、その日は時々酷い痛みがきて暫く動けない状態でした。何とか朝まで頑張ったのですが、さすがに歩けない程の痛みを放っておくわけにはいかず、整形外科に行って来ました。病院で左後脛骨筋機能障害という診断を受け、しばらく安静にするように言われ施設に電話して1週間休む事になりました。今はまだ痛みはあるものの動けない程の痛みはありません。明日、また整形外科に行き、仕事に行っても良いか聞いて来ます。

けん · Answer

意見、要望を聞こうとする姿勢は良い職場だと思います。素直に記入する事が職場のためにはなりますが、書き方には気をつける必要があると思います。うちも職員満足度調査と360度評価というものが毎年あります。360度評価は役職者が部下や他部署から評価を受けるものです。提出先は上司でなく、満足度調査の委員会や人事担当の理事です。できればそういった配慮がされているとよいですね。身体を酷使する仕事なので無理せずに休めるうちは休んで下さい。10年20年働く中で1週間休んで嫌みを言われる職場であれば、それこそ意見、要望として訴えればよいと思います。お大事にしてください。