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こんなのあり

グループホーム

まーくん

グループホーム, 実務者研修

1ヶ月前

8月1日に入職しました。7か月のブランクを経て働きます。初日から早番で入職の説明があったかと思えば遅番さんが来なくてOJT担当者が急遽遅番になってしまい早番が何をするんだかわからないまま来週一人で早番です。昨日はいきなりの夜勤でOJTはついたものの日勤帯の仕事もまともにしてないから利用者の顔と名前が一致せず右往左往、土曜日からは一人夜勤に連チャン…7ヶ月ぶりの夜勤はきつい。そう言えば遅番もOJT無しで再来週から一人遅番だった。 皆さんの施設ではこんなことありますか?
ブランク
1人夜勤
入社
グループホーム
夜勤

回答


お疲れ様です。業務の流れや利用者の把握も出来ていない場合は指導継続します。 1人で回せるようになり、看護との連携が図れていれば教育終了します。 OJTを行うには職員の人員を確保しないと教育できませんよね😅

2022年08月04日 07:38

ありがとうございます。 そうですよね。いくら経験者でもOJTからスタートですよね。 正社員はみんな夜勤専従みたいになってるからかもしれないけど…

2022年08月04日 09:01


昔特養で働いていたときに 人手不足で仕事をあまり教えて貰えないまま 1人でこなしていた事があります。本当になにをどうしたらいいのか流れすらもわからないとき利用者様が教えて下さったのを思いだしました。 きついですよね。最後まできちんとできるようになってから任せて貰えないとご利用者様になにかあったときに困ってしまうので もう一度OJTして貰えるようにお話してみるといいかと思います。

2022年08月04日 10:22

ありがとうございます。 りりあさんも同じことがあったのですね。 しっかり話してみたいと思います。

2022年08月04日 10:26

特養で、私もほぼ流れしか教えてもらえない状態から一人立ちしたので、3人移乗の時に落とし、1人移送の時に手を車輪に巻き込み大怪我をさせると、しばらく指導者ついてくれるようになりました。

2022年08月05日 22:27


コメント失礼します。 私が初めて介護業界に入った時(10年くらい前かな)の有料老人ホームでは無資格・未経験で入った初日に開始30分で一緒に回ると言ったリーダーはどこかに呼ばれる。その後戻ってくることはなく1日誰もスタッフが話しかけてくることなくリーダーが離れる前に言われた入居者さんとのコミュニケーションを取って終わりました。 次の日には指導担当予定のスタッフに話がいっておらずいきなり「今日2日目?じゃあその入居者さんを共用トイレに連れてって介助してあげて!ある程度は自分でも出来る人だから大丈夫。」といきなり1人でトイレ介助になりましたね( ̄▽ ̄;) ちゃんと指導の段取りはして欲しいですよね。

2022年08月04日 21:58

コメントありがとうございます。 未経験者にその対応は酷いですね。 指導をちゃんとしないと覚えるのに倍時間がかかるし何より本人が疲れてしまいますよね。

2022年08月05日 01:16


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