今日、午後の仕事中に生理が来てしまい、初日ではあったものの生理痛と軽い...

Question

今日、午後の仕事中に生理が来てしまい、初日ではあったものの生理痛と軽い貧血もありました。明日は2日目ですが、いつも2日目は量が多くて生理痛はもちろん、めまいや貧血も目立つため、不安に思います。病気では無いので、出勤して業務量を減らすなど可能であれば上司に相談したいと思いますが、上司自身は、話し方なんて気にしてないのに、私らには、言葉に対して色々言ってくる人なので、伝え方に悩んでいます。こんな感じで伝えたらいいなどありましたら、教えて頂けると幸いです。

かかかかかか · Answer

上司が女性ならば理由を正直に話し、体調が整わないために業務に支障が出てしまったら申し訳ないので…  という感じで相談されたらどうでしょうか。男性上司にはなかなか話しづらいとは思いますが、心身共に健康な状態での業務がベストだと思うので(そういう日ばかりではないですけどね…)、体調のせいで業務に不安がある旨を、丁寧に、理解してもらえるように話せば、嘘をついている訳ではないので分かってもらえるのでは？

やいち · Answer

上司が男性だと伝えて理解してくれる人ならいいですね、生理日の何日間は仕事入れないようお願いするしかないですね、嘘ではないので病院行くぐらいしんどいと言ってみてはどうですか？私は生理前に頭痛悪化としんどさがあるので毎月何日間かは仕事いれなくしてもらってます、

あいす · Answer

法律の話で行くと、生理痛等がひどく業務に支障が出るような場合は生理休暇というものを取得できます。労働基準法第68条だったかに記載されているもので、就業規則とかに書いてなくても取得できるものです。当日申請可能で、時間単位で取得できます。注意としては、有給なのか無給なのかは会社によるのと、年間取得上限はないものの、取りすぎると出勤日数に影響して年次有給休暇の日数が減らされてしまう可能性があります。また、会社が取得拒否すると代表者等は懲役刑または罰金が科せられます。私も取得したことがあります。私だけ休んでもいいかなと思ってしまいがちですが、自分の体を大事にすることは利用者様への適切にケアにもつながるので、体は第一にしたほうがいいです。上記から、具体的に上司に言うとしたら、「今日生理休暇（〇〇時間または1日）取得したいです。よろしくお願いします。」これで終わりです。そして次出勤したときに「休暇ありがとうございました」くらい言えばそれでいいです。それ以上の説明等はいりません。よっちゃんさんが取得すれば他の女性も取得しやすくなり、いい職場になると思いますよ＼(^o^)／

カイゴカイ · Answer

今回は、お休みにしてもらえたとのことですが、一度受診した方がいいと思います。ピルやミレーナなどで、出血量も抑えられます。保険も効きますので、相談してみてください。