ケアプラン会議の延期

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

5月にする予定だったケアプラン会議が、ケアマネの都合で6月に変更になりました。 家族さんは不参加なので電話で話を聞いていたのですが、6月に変更になったため再度電話をかけて意見など伺う方がいいのでしょうか?

2022/05/18

4件の回答

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え⁉︎カイゴカイさんが、ご家族様(参加者)の日程調整してるのですか?あと話を聞いているというのも、ケアマネの仕事では?と思いました。 サービス担当者会議ではなく、ショートステイのケアプランなのでしょうか? なにわともあれ、ご家族様の参加がなされている会議なら、再度確認は必要です😊

2022/05/18

質問主

うちの施設では介護職員が家族さんに電話していますね。今回だけ家族さんが参加されないのではなくて、ケアプラン会議には家族さんは出席しません。あと、ケアマネと書いてしまいましたが、担当ケアマネも出席はせず、ケアマネ資格のある相談員と、介護職でショートステイでのケアプランの会議を行なっています。 再度連絡ですよねー。。2週間ほどでまた同じことを言われるんだろうけど、まあ仕方ないですね。

2022/05/18

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ぼっぽー

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52024/03/21

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kakaaasi

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ

退職理由は、本音でも良いのかと思いました。 自宅から遠いので、通勤がしんどくてとか。 一般的に、年末年始等の休暇は、公休扱いが当たり前だと思ってたのがこの職場は違うので違和感があって等など。 どんな理由でも、全くカドが立たない事は無いと思います。 続けるにしても辞めるにしても、自分で決めた事なら、前向きに挑戦したり、たとえ後悔しても払いを括るしか無いのかな?とも思います。 すみません。現在、転職活動中なので、途中から自分自身に言い聞かせてました。

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明けの日の昼に飲みます休みの日の昼に飲みますどちらも飲みます昼には飲みませんお酒自体飲みませんその他(コメントで教えて下さい)

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花粉ガードのメガネ普段とは違う花粉用のマスク病院で治療や処方花粉ガードスプレーを使用市販薬花粉症はありませんその他(コメントで教えて下さい)

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