グループホームで働き始めて3ヶ月です。仕事にも慣れ…と言いたい...

多分…何年やっても不安は付きまとうものだと思います。 介助中の事故や居室内での事故等は その都度改善するしか方法はないのかと あたしはあまりにも事故起きそうな夜勤の時は 入る前に事故報を書くの覚悟して入ります。

私も、心配症です。心配症→危ない想像をする→危ない事に気付く→未然に防ぐ"事が出来た"と、考える事にしました。 十分に気をつけていても、事故が起こらないとは、言い切れないと、思っています。事故には環境整備にも原因があります。(施設に因っては、構造を変える事は難しいです。) 大体事故後に対応を変えるので、事故に至るのは、今までの対応を変える時です。 十分注意して、事故に至らないのが一番良いですが、知らない内に…でしたら、知った時から改めたら良いと思います。明けは明けですから。 それより慣れて、手を抜いたり、注意を怠った時や、大丈夫"だろう"と、勝手な思い込みで判断して、無理をしたりさせた時にも、事故が起こると思います。 ストレスや負の気持ちは、寝て忘れる事でしょうか。 あと専門の方に聞いて頂いたり、信頼出来る方に話を聞いて貰ったり。寝れない時は、お酒飲んだり、お薬で調整してる人居ます。

自分の性格を前向きに捉えることができたら良いんですよね。 確かに最近眠れてないし…休日も家にいるだけで、リフレッシュできてないのかもしれないです。　 カウンセリングとかも考えてみます。ありがとうございます！

それが嫌で夜間帯看護師がいる老健にいます。

看護師の方がいるのは心強いですよね。せめて2人いれば…無理なんでしょうけど。

何回夜勤しても、何年夜勤しても 不安は取れません。 私も6年働いて夜勤してても常に不安です。 その不安が利用者さんに伝わると 利用者さんも不安になると思います！ なので、落ち着いて行動することが大切かな？って思います！ 言っても、夜勤1人なので最初はよく分からないと思いますけど、 大丈夫！なんとかなります！

本来、僕らがいなければ数日で大怪我を負ったり、病変に気が付かれず重篤化してしまう方々ですので、僕らがそこにいて見守っている状況だけで役に立っていると思います。 いけないのは怠慢や手抜きで起こしてしまう事故。 やれるだけやってダメなら仕方ないという開き直りは大切ではないでしょうか？ 何事もなく終わるのが当たり前ではなく、とても良い仕事をしたと自覚して良いと思います！

何年しても不安ですよ。 夜勤に関わらず、臨機応変さ大切です。仕事入る前,後に今日も乗り越える、今日も頑張って無事終了等ガッツポーズとってます。

その不安がある状態が良い状態だと私は思っています。 何かあったらどうしようで終わらずに 転倒→外傷確認、バイタル測定、職場それぞれで定められた報告先への報告 といった感じで具体的に考える癖をつけると更に良いと思います。 私は対応しながら、頭の中で記録も完成させてます。 逆にその不安がない、心配をしない職員は全く異常に気づかないなんて事もあります。 私が早出、日勤で出勤して異常に気づいた事があります。 遅出で気づいたこともあります。 仕事に慣れたら消えてしまいがちな感覚ですが、慣れてもその感覚を忘れずに取り組まれて下さい。

今は、不安がない、心配をしない職員を羨ましくも思ってしまいます。不謹慎なのでしょうけど。　 仕事が終わっても不安を引きずってしまって、眠れなかったりするので辛いです。

HSPと検索してみてください。 私も不安や気にしすぎる気質で、でも精神病院行く程でもなかったのですが、HSPなんだ！って分かってから気持ちが落ち着いたし、対処方法を学べました。

私もGH勤務です。上手くいえないのですが、経験を積めば積むほどに慣れなくなるというか、不安だけが貯まるといいますか…。なので、くーさんの投稿を見て、あまりにドンピシャ過ぎてビビりました。(独りよがりで、違ってたらすみません😓) 対処方には及ばないのですが、とにかく、申し送りを徹底する。自信ないなら聞く。いつもと違うことはないか、何かあった際は、主観的ではなく、ありのままを記録に残す、とかでしょうか？普通過ぎですみません💦あと、仕事前に仏壇に祈ってます🙏

私もグループホームでの経験ありますが、私が夜勤明けの時に朝入居者さんが足が痛いと言って起き上がれなかったんですよね。腫脹も発赤もなくただの筋肉痛だったり痛めたのかと早番の人と言っていました。その後わかったのは大腿部頸部骨折してました。その人はシルバーカーで自分でトイレに行くし、部屋を真っ暗にして寝る人だったんですが…周りのスタッフは仕方ないよって、骨折したからってその人のライフスタイル変えるわけにはいかないし…ってなりました。 アクシデントは付き物です。 見ていても転倒する時はするし、過度に心配してしまうとそれが利用者に伝わってしまいます。グループホームは特に認知症の対応なので、何が起きるか分からないけど、だったら利用者が落ち着いて過ごせる空間を作った方がいいのかなって思います。 私も老健で剥離させたり、転倒で流血とかあります。アクシデントの時はショックでした。自分を責めたりもあります。 大事なのはアセスメントと情報共有です。不安なこととか同じスタッフに話すと少しは楽になると思いますよ！

僕がやってることなので、ハマるかはわかりませんが。 一言で言うと「漠然と不安にならないようにする」ということです。 「なにか見落としがあるかも」とか漠然と思ってしまうと、そりゃあなにかあるもんなんですよ。 なので一つ一つ確実にモノにしていくことを心がけてます。 例えば巡視のときはベッドの高さや入居者さんの臥床位置など指差し確認したりとか。 最初は時間かかってしょうがないのですが、ある瞬間から異常が浮き上がって見えるというか、指差しとかしなくても気づけるようになるので。 そうやって自分にとって不安なことを一つ一つ潰していくのが、遠回りなようで近道なのではないでしょうか。