以前、数ヶ月勤めていた施設の上層部がヤ⚫ザ関係であり、施設のバックがヤ...

あーやん

介護福祉士, ユニット型特養

以前、数ヶ月勤めていた施設の上層部がヤ⚫ザ関係であり、施設のバックがヤ⚫ザ関係者がついていると知りました。 個人情報など施設側に出しているのでめちゃくちゃ怖いです。 労基などからの電話がよくかかってくるみたいですが、そういう関係者なので、言葉巧みに抜け道を潜り、回避していってるみたいです。 そんな施設に入社してしまった自分の過去を恨みたいです。 個人情報がほんと漏れないか、なにかに使われないか怖いです💦

2022/06/18

2件の回答

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質問主

はい💦 人伝、人伝と耳に入った話なのでどこまで本当かわからないんですよね💦 でも、本当な気がするので。。。 辞めたスタッフが労基や弁護士に訴えても、言葉巧みに話して回避してるんで、どうなんでしょうかね💦 私自身根拠持ってないので、なんて相談すればいいのかわからないんですよね💦

2022/06/18


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特養で虐待の事実があれば、行政に通報義務があると聞きました。内部告発しても良いでしょうか。 ・介護士の介護負担が増大するという理由にて、看護師介護士の判断で、栄養士の意見は聞かず、食事量及び滴下栄養量を減らす。 具体的には…体重40kgを超えたら「増加防止」と理由付けて食事量を減らす。50kgはありえないらしい。30kg代20kg代が標準体重らしい。結果褥瘡ポケット形成させ、入院させた。 ・口腔ケアをおろそかにしている。誤嚥性肺炎多数。 ・尿路感染症多数。トイレ誘導出来る人を、介護士都合でオムツ対応にして、つなぎを着せた。 ・見守りせず、職員固まってしゃべってて、入所者転倒事故多数。 ・不穏の入所者を無視し、上から目線で暴言を吐き、フロアの隅で周りが見えない向きに座らせ、抑制帯で縛る。 ・ちゃん付けで呼ぶ ・職員間同士だか、入所者の名前を呼び捨てにする。 ・ちょっと不穏だと、すぐに薬を飲ませる。 ・入浴で溺れて死なせたのに、施設は揉み消したらしい。 ・トロミのダマで窒息死させたのに、施設は揉み消したらしい。 ・皮膚トラブルに、皮膚科受診させず、嘱託医にも報告せず、看護師の勝手な判断で薬を塗り続けたが悪化し続けて、半年経過後広範囲のただれとなりやっと皮膚科受診させたら、まったく合わない薬を塗り続けていたことが判明した。 ・経費削減を理由に、AEDを置いてない。 私は共犯にはなりたくないので、辞めました。す

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