先日、事務所でパソコン仕事をしていると管理職が居ない事を良いことに事務...

Question

先日、事務所でパソコン仕事をしていると管理職が居ない事を良いことに事務所内の数人が仕事や同僚の愚痴を喋ってました。たいがいの内容はどーってことない井戸端会議みたいな感じで、耳もダンボにはなりませんでしたが。リーダーの1人が「ちゃんと休憩とりたいなら、介護職やっちゃダメでしょ〜」みたいな事言ってて、聞き捨てならんな〜と思いました。自分的には「そんな考え方が蔓延っちゃうから、ダメな業界と思われて、みんな辞めちゃうんだよ」と「って言うか、リーダーやら管理職が休憩取れるように頑張るなり、フォローしないといけないでしょ」とか「休憩とれないなら、取れないで仕方ないとしても、《休憩とれない時は残業にプラスしといてください》とか言わなきゃダメでしょ」とか、色々思っちゃって、自分のパソコン仕事が全然進みませんでした。みなさんの職場では、休憩が取れない時はどのようにしていますか？「休憩がとれない」は、イコール「ただ働きが増える」でもあると思うのですが、それについて積極的に何かしてくれていますか？

まま · Answer

何もしてくれませんねー！ただ働き状態です😢休憩も静かに寝たいけど、仕方ないね！と管理者に言われてます。家に帰るとぐったりです。職場の休憩、車の中でもとれません。なんなんだろう、と思いながら今日も入浴介助後に、食器を洗わされ疲れ果ててきました。以前、夜勤もしてた現在パートのおばちゃんに指導？されてます。

かごめ · Answer

福祉関係ってサービスが多いですよね。ボランティアでやっていないですから(^_^;)私も休憩はしっかり取りたい派です。生活の為に働いているから、無給は絶対嫌です‼️上の方が考えおかしいから、休憩出来なくて当たり前みたくなるんでしょうね。今は派遣なので、休憩はしっかり取れるし貰えます。

るるるん · Answer

お疲れ様です。スタッフ同士で、ちゃんと休憩時間が取れるように仕事を代わったりしています。お互い気を使ったりしています。上の人はいつもいる訳では無いのであまり関係ないかなぁ。その日その日でリーダーとみんなでスケジュール立ててやってます。でも、残業代は出ない職場です…。

ゆるふわ · Answer

うちは休憩とれない場合や残業有る場合は定時後1分からつけていいよと伝えてあるので、休憩とれなかったら最後1h+で残業したらその分も+でやってます。尚管理者はぶっちゃけ残業代はなく、休日出勤しても特に手当などないので、管理者に休憩や休み取らせてあげる行為は非常に涙でちゃうお話でウルウルしてます。