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パートか正社員か…(´-ω-`)

お金・給料

こぶた

デイサービス, 初任者研修

8ヶ月前

今まで6年パートで働いてましたが、一人になった事もあり正社員にならないか、と言われいます。 保険の事とか考えると正社員になった方が良いのは分かっているのですが… 迷わず正社員になります!って言えない私がいます。それぞれのメリットデメリットを考えてどうしたらいいでしょうか?
正社員
パート

回答


ありがとうございます! 管理者が何かにつけて俺のストレス増やすな!という人なので少し気が進まないのもあるんですが… ちゃんとこれからの事真剣に考えないとですね!

2022年01月26日 10:08


社員派ですね☀️ たいへん😖💦なことも一杯あるけどボーナス、退職金には、変えられ無いです。

2022年01月26日 14:37

ありがとうございます! 生活のためには社員さんになった方が安定はしますよね…退職金はないけどボーナスは少しあるみたいだし(*^^*)

2022年01月27日 09:48


私は今社員ですが福利厚生とかボーナス面考えたら正社員は良いと思うけど、今までにない責任や業務も増える事は確実です。 よく考えて決めたら良いと思います

2022年01月26日 20:56

ありがとうございます そうですよね! 生活は安定しますよね… ただ管理者が何かある度に俺のストレス増やすな(`ーωー´)イラッっと機嫌悪くなるのでね…そこも迷ってる原因の一つでした笑

2022年01月27日 09:52


そこそこで、待遇が違うと思います。 パートは定時で帰れるとか、社員は何かしなきゃいけないとか。 私が居た、デイのパートは、昼休みが微妙で、時と場合で、忙しい時、社員は殆ど休んでいません。私は、パートなので、1時間休め と言われた時があります。実際、最初は、社員もパートも変わりませんでした。仕事に差は無かったです。 規約読んでみたら如何ですか〜? 迷わずに言えない雰囲気があるのでしたら、それを尊重された方が良いかも知れませんね?

2022年01月26日 21:57

ありがとうございます そうなんです、、、社員もパートも仕事内容そんなに変わらずなんですよね(^^;

2022年01月27日 09:55

まったくやってることは同じですね。ただ稼働時間が安定するのかな? 時給で、ハラハラして仕事するよりいいんじゃないかな?と思いますが。後は健康第一に。

2022年01月27日 14:02


正社員がいいと思いますよ💦💦

2022年01月26日 23:51

ありがとうございます! そうですよね!正社員がいいですよね…(^^)

2022年01月27日 09:58

退職金やボーナスなどパートは出なかったり微々たるものなので羨ましいです💦

2022年01月27日 10:07


まず正社員になるとどういった違いが出てくるかを、一般的な話とは別に、この機会に就業規則をよく読んでみましょう 現職場での知らなかったメリットデメリットがあると思います それも含めて何に不安があって思い切れない自分がいるのか、よく自分と対話してみましょう そこをどう考えるかどうつぶしていくか、先が見えてくると思います

2022年01月27日 00:09


私のところは正社員だと、退職金とボーナスがあるので、そこが大分違います。パートは休みの日の希望休を入れやすいと言うメリットのみです。

2022年01月27日 00:21


うちは希望休は月3日まで、夜勤なし、日勤、早番、遅番だけの正社員です。 手取りで27万あります。 住宅手当てや、退職金、インフルエンザ予防接種無料や、諸々福利厚生がパートさんとは違います。 古臭いかもしれませんが、正社員の方が社会的信用はあると思います。 古臭くてすみません。

2022年01月27日 02:21


正社員になるのに越した事はないですね。 パートである程度の時間働けば、保険は有りますよ。 それでも、この仕事は正社員であろうがパートであろうが給与は変わりませんよ。 形態が違うだけで。

2022年01月27日 03:18


「正社員になります」って言えない理由は何ですか? こぶたさんが悩んでいるところはどんなところですか? 気持ちがモヤモヤせず、早くすっきりしたらいいですね✨

2022年01月27日 03:19


どうなのでしょうね•́ω•̀)? 正直介護業界はどちらがいいか?よく分からないです😅 社会保険は必要日数入れば加入は出来ます。賞与や何か病気や怪我をした時に休職保証がパートでもあるのか?どうかは大きいのではないでしょうか? それと給与も正社員ですと年々少しづつ上がりますし転職時も見栄えはいいと思います。 ですが、正社員は正社員でサービス残業が出たり(法人による)責任も重くなります。パートより休みにくい部分もあります。ですのでどちらがよいかは他の正社員の様子を見て考えてみた方がいいと思います。

2022年01月27日 03:24


以前私も、子供が小さくて、シングルで一人なのでずっとフルパートで働いていた時ありました。 非常勤のが気楽だし休めるメリットはありますが、ボーナスや、福利厚生面を考えたら常勤が全然違います。けど、しっかりした法人かとか、基本給、退職金制度など色々吟味して決めた方がいいです。

2022年01月27日 03:24


派遣だった時の面接で話し合った事、さらに正社員になる前に話し合った事、正社員になって、勝手に無かった事にされて、酷い目にあって、ブラック施設、サービス残業、パワハラ、オバヘル達からイジメも受けて、ストレスのあまり、体調まで悪くなって、今月いっぱいで退職する事にした。 正社員が良いかどうか、なんとも言えないですねー。 パートはやった事無いから、わからないけど、派遣の時、時給も良いし、楽しく仕事出来たから、前入ってた派遣にまたお世話になる事にした。もうすぐ次が決まって、今楽しみにしてるとこ。 今の職場が良ければ、周りの人も大丈夫そうでしたら、正社員でも大丈夫かもしれませんが、よくいろいろ確認した方がいいよ。 パートと派遣は、休みの日にミーティングやお手伝いしなくて済むけど、ウチの社員は、休みの日、明けでも、入りでも、いろいろ参加しないといけないから、大変なのに、お金は出ない。 ボーナスはみんな同じ金額にビックリ、頑張っても、頑張らなくても、資格有無、仕事出来る出来ない関係ない笑っ 出ない事もあるし。

2022年01月27日 03:32


悩みますよね… 私は今まで社員で働いてきましたが給料と仕事が見合ってない事、委員会に入らないといけない会議、提案書作成とやる事がたくさんあり過ぎで残業になっても手当付けてもらいにくい事もあったので今回の職場から派遣で働いています。時間になったら帰らせてもらえる事、委員会などの仕事もしないで済むというメリットがあります。ボーナスはないのは辛いですがパートより派遣の方が時給が良かったので派遣にしました。社員になってもいい職場なのかを良く見て条件が合えば社員採用の打診があれば変わる事も有りですよ。私はつい最近社員への打診がありましたが社員さん達の状況を見てお断りさせて頂きました^_^;

2022年01月27日 03:44


正社員なら 退職金やボーナスあるし 良いですよ。 デメリットは 公休が代わったり 休みの人が出たら 代わりに出たり、 残業があったりすることかな。 でもごくたまにですし 正社員の方がメリットは多いですよ。

2022年01月27日 04:24

お疲れ様です。パートですが、正社員の休みの関係で、私が出勤したことあります😅😅

2022年01月27日 10:08


気楽や融通を考えたらパートですね。 うちの職場はパートさんは自分の好きな日に休みが取れます。年末年始やGWなんかはオール休みも有り、一方常勤は希望休は月3日、年末年始やGWに休みはあるけど希望は出来ない。 だけど、正職員にはボーナスがあるし、夜勤や残業もあるけどお給料はパートさんより頂いているからお金を考えたら正職員ですね。

2022年01月27日 04:31


正社員なら、お手当もらえるし、産休も育休も使えるけど、夜勤必須です、休みも希望が1日しかないし。 パートなら時間休なので、休みもとりやすいけど、急なシフト変更とかあります。間を取って、契約社員は⁉️

2022年01月27日 05:49


こぶたさん はじめまして。お疲れ様です。 しがらみはありますが、正社員の方がよいと思います

2022年01月27日 10:12


お疲れ様です。 週5、月20日でパートです。 ボーナスはありませんが、 福利厚生は、正社員並みです。 スキルアップも望めます。 (介福の受験諸費用など。) 社保も加入してます。 私は、子どもがいるので、 自由に休めます。 うちのケアコンは、 派遣社員→パート→正社員 →リーダー で、現在ケアコンです。 (シングルマザーです。一人息子は、成人してます。) 参考になりますかね?

2022年01月27日 11:45


6年もいたら正社員になってもそこまで困ることは無いと思います。 勤務形態や新たな仕事に対応できそうなら、おすすめします。 施設としては一人でも正社員が増えると配置加算の対象にもなる様なので‥

2022年01月27日 12:25


目的がお金なら、割り切って社員。自分の時間や家族や心を守りたいならパート。社員だと、勤務への(突然の勤務変更など)責任やサービス残業、公私混同、上司からの理不尽な要求等々がデメリット。コロナで益々、増えました。本来、見合うだけの金額を頂いていたのなら、こんなに人財の流出はないはずです。メリットは安定した収入のみじゃないでしょうか?「パートも社員も同じ仕事をしている」と感じているのは、パートで働いているからです。社員も「パートと同じ仕事している」と言うでしょうか?今 働いておられる方々に聞いてみられたら いかがでしょうか。

2022年01月27日 13:12


私は派遣ですが、デイサービスで早出、残業、泊まり無しで手取23万程頂いてます。 社員へのお誘いありましたが、みなし残業、サービス残業、その他の業務で手取りは私より低いみたいです。 ボーナス出る人でも、ホントに雀の涙(数万円) これなら派遣の方が稼げると思います。

2022年01月27日 13:48


責任感や仕事量は変わってきますが正社員をおすすめします。 保険もそうですがボーナスや退職金も変わってくると思うので。何より今はコロナ禍の中でいつどのような状況になるか分からないので安定という意味でも。

2022年01月27日 13:53


若い内は正社員に、なれるのならなった方が良いと思います。 処遇違うし、お金のことを考えるなら良いお話だと思います。やってダメならまた、考えればいいし。 体に、気をつけてね。

2022年01月27日 13:59


お疲れ様です。 私より歴が長い先輩に大変恐縮ですが、簡単にメリット・デメリットあげときます。 ⬛︎メリット ・専門性 ※法人によって異なりますが正職向けの外部研修等受けられます。 ・給与面の安定 ※福利厚生等 ・キャリア形成 ※法人によって異なりますが、介護士(現場)・相談員・施設運営と幅広く目指せます。 ⬛︎デメリット ・責任 ・業務量増加 ※事業所・法人によりますが、会議に出席したり議事録作ったり様々な雑務が増える可能性が非常に高いです。 ・異動 ※法人によりますがありえます。 他の方々も多々コメントもありますので多くは書きませんが、こぶたさんが働かれている事業所に魅力を感じてられるのであれば正職の職員に評判を聞いたりして判断されればいいのかなと思います。 長文失礼しました。

2022年01月27日 15:13


わたしも一人になり正社員になりました。将来を考えるとやはり正社員が安心です。低いボーナスでもないよりマシでした。 信用もありパートから社員になるとなんだか自信が付きました。いろんな我慢をすることもありますが… 社員なんだから のセリフが一番いやかな…

2022年01月27日 16:51

ありがとうございます! 同じ境遇の方がいらして嬉しいです(*^^*) 今現在パートのメンバーからの正社員のくせにの声を嫌という程聞いているのと管理者のワンマンぶりが引っかかっているのですが、、、やはり自分の将来優先ですよね(^^;

2022年01月27日 23:22


正社員の方が良いですよ。ボーナスがあります。 夜勤とか早出、遅出業務が増えて大変な面もありますが長い目でみたら特だと思います。

2022年01月27日 16:57


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