質問です。今現在は人員は何とか足りているのですが、もしもスタッフやその...

Question

質問です。今現在は人員は何とか足りているのですが、もしもスタッフやその家族が病気等をした時に、気持ちよく「休んでいいよ！」と言ってあげたい為に、いつも私を1人と換算せずに、いざという時に私がいつでも替われるように、1人多く雇用していたのですが、この数ヶ月は私が常に人員に入っているのが当たり前になっていたので、緊急の時にご利用者様やご家族様・ケアマネ様にもご迷惑をおかけしてしまってはいけないと、ずっと悩んでいまして、実はこの度初めて派遣会社をお願いして、1人ご紹介して頂きました。その時、ご担当の方とは時給1250円とのメールでのやりとりもありまして、案外安くて少しホッとして、ご紹介面談実施して来月から来て頂く事になりました。…がその翌日に、担当の方からご連絡があり、今から書面での契約をするにあたって、「申し訳ありません。時給を間違えていまして、1250円ではなく1750円でした。よろしくお願いします。いまから、パソコンに契約書を送りますので、署名お願いします」と言われてしまいました。時給が500円違うと、うちみたいな小さな所は大変な出費でとても戸惑っていますが、この時給が当たり前なのかわからなくて、皆様にお伺いいたします。よろしくお願い申し上げます。ながながと、申し訳ありません。

クッキー · Answer

派遣社員として働いていた者です。時給の値段は派遣会社によっても違うと思いますが、私の場合、施設が派遣会社に払う時給が2250円だったと思います。　高いですよね…なので仕事が続きそうな職員なら直雇用になりませんかと早々にお話があります。

さくら · Answer

お疲れ様です。地域性もありますが、派遣さんに支払う時給には会社の儲けの分もあるので、介護無資格でも1750円くらいは、ありますね。

朝から昼ご飯 · Answer

コメント失礼します。派遣会社からの紹介ですか。今やその様な求人でないと、人が来ない状況はどこも同じですね。私の感想としては、「足元を見てる」様に思えてなりません。この金額だけを見ると妥当か安い感じがします。が、時給で500円の誤差があるんですよね。仮に1日、8時間働いてもらったら、派遣会社の取り分は、4,000円ですね。1,750円の30%弱が派遣会社へ、1,750円の70%強が従業員ですね。毎日、毎月のランニングコスト。1ヶ月、20日勤務で80,000円、25日勤務で100,000円がランニングコストとして、発生するんですよねー？まあまあの費用が予測されますね。派遣会社に対して、採用成功報酬は、あるんですか？そこまでするより、周りの従業員さんに紹介してもらい、紹介報酬として、50,000円位で手を打った方がランニングコスト的に費用対効果は絶大だと感じます。時給以上の仕事を期待するしかないですね。頑張ってください😄因みにうちの事業所では、派遣会社、紹介会社からは、取ってません。

クロシ · Answer

お疲れ様です。率直に申しますと、うっかりミスだとしても、1750円と1250円を間違えるなんてひどくないですか？500円も差がありますよ。本当に間違ったのかな？わざとだったりして、と勘ぐりたくなります。仮に本当に間違ったのだとしたら、1750円の時給でよろしいですか？お願いできませんか？という誠実さがないと、今後が不安になります。私は派遣職員経験ありますが、その時は介護職経験あり・有資格で最初は1500円スタートでした。２ヶ月毎に更新があり、更新のタイミングで時給が50円プラスされていった感じでした。各派遣会社で違いますけど、最初から高時給で謳っているところも多いです。広告とか見ると時給1700円以上の求人も多い気がします。以前、ある施設の管理者の方から聞いたのですが、人員不足で派遣職員をお願いすることになって、面接して働いてくれることになったけど、いざ働いてみると未経験だったのかトイレ介助もオムツ交換もできない人だったらしく、派遣だから直雇用の職員よりも時給高いのに何にもできなくて派遣会社と揉めたらしいです。そういうこともあるから、派遣は控えたいけど頼まざるを得ない人員不足だと言ってました。

ポン太 abs · Answer

作為的なものだったら怖いですね払う側としては、結構大きいですよね

ハジメちゃん · Answer

実際のところ、正社員一人に対して本来必要な費用と派遣社員一人に対して派遣会社に支払う費用はあまり変わらないと思います。今回の件もひょっとしたら派遣会社に払う費用と派遣社員への時給の金額を間違えていたのかもしれないてすね。安くはないてすが。長い目で見てどうなのかによると思いますね。

けん · Answer

お疲れ様です。施設が派遣会社に払う金額と派遣会社から本人に支払う時給を間違えたんですかね？うちの法人が使っている派遣会社は1800円支払っています。総務がいうには常勤並みに働いてくれれば常勤に本来かかる社会保険料を考えるとそんなに損はしないとか・・・。ただ1800円の派遣会社、相場より安いので職員の質は良くないです。

ねこやしき · Answer

施設が派遣会社に払うマージン込みが1750円じゃなくて、派遣社員に払うマージン抜きで1750円なんですか？高っ！今ってそんなに派遣の時給上がってるんですか？地域性でしょうか？色々と派遣登録してあるのでたまにメールきますけど、うちの地域だとマージン抜き介福ありでMAX1500円ですよー羨ましいっ✨✨

時々、介護職員 · Answer

その派遣会社の手口かも知れませんね。そうだとしたら悪どい。

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