先々週あたりから異動の打診があって、昨日、時間が空いたので細かい話を聞...

Question

先々週あたりから異動の打診があって、昨日、時間が空いたので細かい話を聞いたのですが、聞いてびっくり 。今でさえ時短勤務で給料が少なく生活が厳しいので、 ダブルワークをしたいけどいいかと上司に相談したところ、ダブルワークをしても大丈夫です。と承諾を頂いたので、もう少したったらアルバイト先を探そうと思っていた矢先の話し。異動する部署にいった場合、もっと勤務時間が少なくなり、月収で最低でも3万円以上の減収になります。入社してから、大して希望休も出さず、急に誰かが休むといえば、自分が休みでも代わってあげたりしてきたのにこの仕打ちか。とおもうと、本気で辞めることを考え出しましたが皆さんならどうしますか?

もち · Answer

辞めたほうがいい気がします。原因がなにかわからないですが、勘吉さんを大事にしていたらそんな待遇しないと思えます。わたしだったら上司になぜこうなったか聞きます。

しらすとまと · Answer

他に転職します。人間関係の良い施設、見付かるといいですね。春なので求人もいっぱいあると思います。

♪( ´θ｀)ノ · Answer

嫌ですねー。文句言います。似たような似てないような状況ですが、とりあえず文句言ってやっつけ仕事します。(ダメですね、ごめんなさい、スルーで笑

がじゅまる · Answer

おつかれさまです‼︎たぶんですけど…それって自己退職で辞めるように周りから囲われてませんか？そんなことをされるならさっさと辞めて自分に金銭面でも仕事面でもメリットのあるところで働いて自分のことを大事にしてください‼︎会社もやり方がせこすぎますね。契約書が盾になると思うので会社都合にしてもらってすぐ失業保険もらいながら１日いくらはわかりませんがハロワに申告したら働きながら失業保険もらえるので資格取ったりデメリットよりメリットの多い仕事探したり…すぐに転職も手ですが自分のことを大切にしてください。

モフゴリくん · Answer

下衆な上司（会社？）ですねぇ。ダブルワークは国が推奨しているし、それをしなけりゃ生きていけない給与しか出していないからダブルワークを希望したのにね。