このような経験ありますか？

現在、デイサービスの職場にて勤務しています。 私は既婚者ですが、子供はいません。30代前半です。 今までいた職場は、利用者さんから家庭のことを言われることほとんど無く、仕事をしていましたが 今の職場の利用者さんはしっかりしている方が多いです。その中に利用者さんAがいらっしゃいます。 私の働くデイサービスは介護職員が送迎をします。利用者Aさんは家が遠いので、送迎は1番出グループになっています。 1番出にはスタッフが順番に当たるように業務分担表が出来ています。 利用者Aさんは週3いらっしゃっています。 私はダブルワークをしていたので週1で来ていました。利用者Aさんも来る曜日です。 その後週2に増やしたのですが、利用者Aさんとお会いするのは2回の内一回だけでした。 利用者Aさんは、自分より後に入った利用者、職員には当たりが強く、言い方も厳しい方です。 介護経験は長いので、スルーすることも出来ますし、ちゃんと対応はしていました。 私の後に職員が入って来て、その職員は利用者Aさんにメンタルをやられたそうで、退職しようか悩んでいた所に先輩が私に曜日を変われない？と頼んで来ました。 先輩に言われたから、その時は断れず。数ヶ月経って落ち着けば曜日も戻るだろうと思っていました。 変わる前は職員Aさんは月、木、金。私は水、土 変更後は職員A火、水、木　私は月、金、土 現在もこの勤務で仕事をしています。 職員Aは利用者Aさんと全く被っていないのに対し、私の出勤曜日には必ずいらっしゃいます。 で、利用者Aさんから、送迎中に35歳までには1人産んでおきなさい。今日は旦那さんいるの？抱いてもらいなさい。と😅ちょっと踏み込んだ話をして来ます。 こういう話を毎回され、さすがに私も嫌になって来たので、先輩に相談をしたのですが、親身になってくれる人はいなくて、1日だけ職員Aと曜日を戻せないかを聞いたら、みんな無理だよ😅と言います。先輩Aからは職員Aさんが強く言ってるのを間に私達が割って入るのがめんどくさいと言われました😅（この時点でもう酷い） 職員Aは楽しそうに仕事してるよ〜と言われた時は、なんだかなぁという気持ちになりました。 職員Aさんは利用者Aさんに注意されていることは、お風呂場のマットの位置が違うや、先輩達は忙しそうにしてるのに何であんたはボーっと突っ立ってんの！と言われたりしているそうです。 正直、私からしたら、マットの位置は覚えればいいし、ボーっとしないしと職員Aさんに非があるように感じます。全てではないので理不尽なことも言われているかもしれませんが。 この１年、結局みんな自分のことしか考えてなくて、私が嫌な思いしているのを知りながら、ルクさんだから大丈夫や若いからと言われて利用者Aさんからはあまり触れてほしくない子供のこと。 正直、私が我慢するのがバカバカしくなり6月いっぱいで退職しようと動いています。 この前伝えに行こうとしたら、上司はその日に限って早く帰ってるし！！！ なので、決戦は明日の仕事後。 契約書には1ヶ月以上前だから、明日も一応okなはず😅 ここには、私の気持ちをわかって頂ける方がいるかと思いまして。以前にもここで何回か相談はさせて頂きましたが。 自分が同じ立場だったら… どのように、上司に伝えますか？ 最後は自分自身というのは重々承知ですが、アドバイスや心温まるコメント頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。